The web has evolved faster than any

The web has evolved faster than anything human beings have ever created-largely, because it is not a hierarchy. The web is all periphery and no center. In that sense, it is a direct affront to the organizational model that has predominated since the beginnings of human history. No wonder managers feel a little queasy when they venture into the far reaches of cyberspace, like space travelers who've arrive on a planet where up is down and down is up." "We must now face the obvious question: What is the chance that tomorrow's most successful organizations will be as different from today's corporate behemoths as the Internet is different from plain old telephone service? The answer: A lot higher than you think. Unlike your company, the Internet already is adaptable, innovative and engaging. "We have for many decades been living in a "post-industrial" society. I believe we are now on the verge of a "post-managerial" society, perhaps even a "post-organizational society. Before you start hyper-ventilating, let me assure you that this doesn't mean a future without managers. Just as the coming of the knowledge economy didn't herald the death of heavy industry, a "post-managerial" economy won't be entirely free of administrators and overseers. But it does imply a future in supervisors, which the "work of management" is less and less the responsibility of "managers." To be sure, activities will still need to be coordinated, individual efforts aligned relationships nurtured, objectives decided upon, and knowledge disseminated. But increasingly, this work will be distributed out to those on the periphery

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีพัฒนาเว็บได้เร็วกว่าสิ่งมีสิ่งมีชีวิตที่มนุษย์เคยสร้างมาก เนื่องจากไม่มีลำดับชั้น เว็บคือ ยสปริงทั้งหมดและไม่มีศูนย์ ในความรู้สึกนั้น ก็ affront ตรงกับรูปแบบองค์กรที่มี predominated ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของประวัติศาสตร์มนุษย์ ผู้จัดการใจไม่รู้สึกอึดอัดใจเล็กน้อยเมื่อพวกเขาผจญภัยไปจนถึงไกลของไซเบอร์สเปซ เช่นพื้นที่ นักท่องเที่ยวที่ได้มาบนดาวเคราะห์ที่ขึ้นลง และลงอยู่" "เราต้องเผชิญกับคำถามชัดเจนตอนนี้: โอกาสที่องค์กรประสบความสำเร็จมากที่สุดของวันพรุ่งนี้จะเป็นแตกต่างจากวันนี้บริษัท behemoths เป็นอินเทอร์เน็ตแตกต่างจากโทรศัพท์ธรรมดาเก่าคืออะไร คำตอบ: มากสูงกว่าที่คุณคิด ซึ่งแตกต่างจากบริษัทของคุณ อินเทอร์เน็ตอยู่แล้วสามารถปรับเปลี่ยน นวัตกรรม และฉลาด "เราหลายสิบปีที่เคยอาศัยอยู่ในสังคม"หลังอุตสาหกรรม" ผมเชื่อว่า ขณะนี้เรากำลังบริหารสังคม "post-managerial" บางทีแม้แต่ "สังคม post-organizational ก่อนที่คุณเริ่มต้นไฮเปอร์ระบายอากาศ ให้ฉันมั่นใจว่า ไม่ได้หมายความ ในอนาคต โดยผู้จัดการ เพียงเป็นที่มาของความรู้ เศรษฐกิจไม่เฮรัลด์ตายของอุตสาหกรรมหนัก เศรษฐกิจ "post-managerial" ไม่ฟรีทั้งหมดของผู้ดูแลระบบและ overseers แต่มันเป็นสิทธิ์แบบอนาคตในหัว ซึ่งเป็นการ "ทำงานการจัดการ" น้อยกว่า และ ไม่ต้องรับผิดชอบของ "ผู้จัดการ" เพื่อให้แน่ใจ กิจกรรมยังคงจำเป็นจะต้องใช้ร่วมกัน ความพยายามแต่ละชิดหล่อเลี้ยงความสัมพันธ์ การตัดสินใจตามวัตถุประสงค์ และเผยแพร่ความรู้ แต่มากขึ้น ทำงานนี้จะกระจายออกไปบนยสปริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว็บที่มีการพัฒนาเร็วกว่ามนุษย์อะไรที่เคยสร้างขึ้นส่วนใหญ่เพราะมันไม่ได้เป็นลำดับชั้น เว็บเป็นรอบนอกทั้งหมดและศูนย์ไม่มี ในแง่ที่ว่ามันเป็นปรามาสโดยตรงไปยังรูปแบบองค์กรที่ได้รับสมญาตั้งแต่จุดเริ่มต้นของประวัติศาสตร์ของมนุษย์ ไม่น่าแปลกใจที่ผู้บริหารรู้สึกอึดอัดใจเล็ก ๆ น้อย ๆ เมื่อพวกเขาร่วมในไกลถึงของโลกไซเบอร์เช่นเดินทางในอวกาศที่ได้มาถึงในโลกที่ขึ้นลงและลงจะขึ้น "" ตอนนี้เราต้องเผชิญกับคำถามที่ชัดเจน:. โอกาสคืออะไร ในวันพรุ่งนี้ว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่จะเป็นความแตกต่างจาก behemoths องค์กรของวันนี้ในขณะที่อินเทอร์เน็ตจะแตกต่างจากบริการโทรศัพท์ธรรมดาเก่า? คำตอบ: จำนวนมากที่สูงขึ้นกว่าที่คุณคิด ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท ของคุณอินเทอร์เน็ตอยู่แล้วปรับตัวนวัตกรรมและการมีส่วนร่วม "เรามีมานานหลายสิบชีวิตอยู่ใน" โพสต์อุตสาหกรรม "สังคม. ผมเชื่อว่าตอนนี้เราอยู่บนปากเหวของ" โพสต์การบริหารจัดการ "สังคมอาจจะเป็น" สังคมการโพสต์ขององค์กร ก่อนที่จะเริ่มมากเกินไประบายอากาศให้ฉันมั่นใจว่านี้ไม่ได้หมายความว่าในอนาคตโดยไม่ต้องผู้จัดการ เช่นเดียวกับการมาถึงของเศรษฐกิจฐานความรู้ไม่ได้ประกาศการเสียชีวิตของอุตสาหกรรมหนักเป็น "โพสต์การบริหารจัดการ" เศรษฐกิจจะไม่ฟรีทั้งหมดของผู้บริหารและผู้ดูแล แต่มันไม่ได้หมายความถึงอนาคตในการบังคับบัญชาซึ่ง "งานของการจัดการ" เป็นน้อยลงและน้อยความรับผิดชอบของ "ผู้จัดการ". เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมจะยังคงต้องมีการประสานงานความพยายามของแต่ละบุคคลมีความสัมพันธ์สอดคล้องหล่อเลี้ยงวัตถุประสงค์ตัดสินใจและความรู้เผยแพร่ แต่มากขึ้นงานนี้จะถูกกระจายออกไปผู้ที่อยู่รอบนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เว็บมีการพัฒนาได้เร็วกว่าสิ่งใด มนุษย์เคยสร้างขึ้น ส่วนใหญ่ เพราะ มันไม่ได้เป็นลำดับขั้น เว็บอยู่รอบนอก และไม่มีศูนย์ ในความรู้สึกนั้น มันเป็นการดูถูกโดยตรงไปยังรูปแบบองค์การที่ทะเลสาบสงขลาตั้งแต่จุดเริ่มต้นของประวัติศาสตร์ของมนุษย์ ไม่มีผู้จัดการสงสัยรู้สึกคลื่นไส้เมื่อพวกเขาร่วมในไกลถึงไซเบอร์สเปซต้องการพื้นที่นักท่องเที่ยวที่ได้เดินทางมาถึงดาวที่ขึ้นเป็นลง ลงเป็นขึ้น . " " ตอนนี้เราต้องเผชิญอย่างเห็นได้ชัด ถาม : อะไรคือโอกาสในวันพรุ่งนี้ที่ประสบความสำเร็จสูงสุดขององค์กรจะแตกต่างกันจาก บริษัท behemoths วันนี้เป็นอินเทอร์เน็ตแตกต่างจากบริการโทรศัพท์ธรรมดาเก่า ? คำตอบ : ที่สูงมากมากกว่าที่คุณคิด ซึ่งแตกต่างจาก บริษัท ของคุณอินเทอร์เน็ตแล้วจะปรับตัวได้ นวัตกรรม และการมีส่วนร่วม " เรามีเวลาหลายทศวรรษที่ผ่านมาอยู่ใน " โพสต์อุตสาหกรรม " สังคม ผมเชื่อว่าเรากำลังหมิ่น " โพสต์บริหารสังคม บางทีแม้แต่ โพสต์ " ขององค์การสังคม ก่อนที่คุณจะเริ่มต้น ไฮเปอร์ ระบายอากาศ ผมมั่นใจว่า นี่ไม่ได้หมายความว่าในอนาคตโดยไม่มีผู้จัดการเช่นเดียวกับการมาถึงของเศรษฐกิจความรู้ไม่ได้นำมาซึ่งความตายของอุตสาหกรรมหนัก , โพสต์ " บริหาร " เศรษฐกิจจะไม่ฟรีทั้งหมดของผู้บริหารและผู้ดูแล . แต่มันบ่งบอกถึงอนาคต ในงาน ซึ่งงานของการจัดการ " น้อยลง ความรับผิดชอบของ " ผู้จัดการ " เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมจะยังคงต้องมีการประสานงานความพยายามของแต่ละบุคคลจึงมีความสัมพันธ์ที่บ่มเพาะ ตัดสินใจ และความรู้ที่เผยแพร่ . แต่ยิ่งขึ้น งานนี้จะถูกกระจายออกไปบนเส้นรอบวง