The concept of a shop right is not

The concept of a shop right is not found in any law. Instead, it is a judicial creation that grew out of equitable principles. Because of this, shop rights are fact-specific. When determining whether a shop right exists in a particular situation, a court will consider several factors to determine whether equity and fairness should entitle the employer to use the invention without paying a royalty. These factors include “the contractual nature of the relationship between employer and employee, whether the employee consented to the employer’s use of the invention, and whether the employee induced, acquiesced in, or assisted the employer in the use of the invention.” U.S. v. Dubilier Condenser Corp., 289 U.S. 178 (1933).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของสิทธิที่ร้านไม่พบในกฎหมายใด ๆ แทน จะสร้างความยุติธรรมที่เกิดขึ้นจากหลักความเท่าเทียมกัน ด้วยเหตุนี้ สิทธิร้านมีเฉพาะข้อเท็จจริง เมื่อกำหนดว่า ขวาร้านอยู่ในเหตุการณ์ ศาลจะพิจารณาปัจจัยต่าง ๆ เพื่อกำหนดว่า ความเสมอภาคและยุติธรรมควรชื่อนายใช้ประดิษฐ์ โดยชำระเงินเป็นต้น ปัจจัยเหล่านี้รวมถึง "ตามสัญญาลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง และพนักงาน ยินยอมว่าพนักงานจะใช้การประดิษฐ์ของนายจ้าง และว่าพนักงานเกิด acquiesced ใน หรือช่วยนายจ้างในการประดิษฐ์การใช้" สหรัฐอเมริกา v. Dubilier เครื่องควบแน่น Corp., 289 ฿ 178 (1933)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของร้านสิทธิที่จะไม่พบในกฎหมายใด ๆ แต่มันคือการสร้างการพิจารณาคดีที่งอกออกมาจากหลักการที่เท่าเทียมกัน ด้วยเหตุนี้สิทธิร้านมีความเป็นจริงที่เฉพาะเจาะจง เมื่อพิจารณาว่าร้านที่เหมาะสมอยู่ในสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งศาลจะพิจารณาปัจจัยหลายประการเพื่อตรวจสอบว่าผู้ถือหุ้นและสิทธิความเป็นธรรมควรนายจ้างที่จะใช้สิ่งประดิษฐ์โดยไม่ต้องจ่ายค่าลิขสิทธิ์ ปัจจัยเหล่านี้รวมถึง "ธรรมชาติตามสัญญาของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างยินยอมให้ใช้งานของนายจ้างของการประดิษฐ์และไม่ว่าพนักงานเทพยอมรับหรือให้ความช่วยเหลือนายจ้างในการใช้ประดิษฐ์." สหรัฐอเมริกาโวลต์ . Dubilier Condenser คอร์ป 289 สหรัฐอเมริกา 178 (1933)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวคิดของร้านแล้วไม่พบในใด ๆของกฎหมาย แทน มันเป็นการสร้างที่ขยายตัวออกจากหลักการยุติธรรม ด้วยเหตุนี้ สิทธิในร้านมีความเป็นจริงที่เฉพาะเจาะจง เมื่อพิจารณาว่าร้านใช่อยู่ในสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจงศาลจะพิจารณาปัจจัยหลายประการเพื่อตรวจสอบว่า ความเสมอภาค และความเป็นธรรม ควรตั้งชื่อนายจ้างที่จะใช้สิ่งประดิษฐ์โดยไม่จ่ายลิขสิทธิ์ ปัจจัยเหล่านี้รวมถึงสัญญา " ธรรมชาติของความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ไม่ว่าลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างใช้สิ่งประดิษฐ์ และว่า พนักงานเกิดก็ต้องยอมเธอ , ,หรือช่วยผู้ประกอบการในการใช้สิ่งประดิษฐ์ " สหรัฐอเมริกาโวลต์คอนเดนเซอร์ Co . , 289 บาท 178 ( 1933 ) .