Directive leadership Communicate e

Directive leadership
Communicate expectations
Give directions
Schedule work
Maintain performance standards
Clarify leader’s role
Supportive leadership
Make work pleasant
Treat group members as equals
Be friendly and approachable
Show concern for subordinates’ well-being
Achievement-oriented leadership
Set challenging goals
Expect high performance levels
Emphasize continuous improvement
Display confidence in meeting high standards
Participative leadership
Involve subordinates in decision making
Consult with subordinates
Ask for subordinates’ suggestions
Use subordinates’ suggestions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นำไดเรกทีฟ
สื่อสารความคาดหวัง
เสนอแนะ
กำหนดการงาน
รักษามาตรฐานประสิทธิภาพ
ชี้แจงบทบาทของผู้นำ
ผู้สนับสนุน
ทำงานดี
รักษาสมาชิกกลุ่มเท่า
ได้ ความเร็วดี
แสดงความกังวลของผู้ใต้บังคับบัญชาดีเป็น
เป็นผู้นำที่มุ่งเน้นความสำเร็จ
ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย
คาดหวังประสิทธิภาพสูงระดับ
เน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
แสดงความมั่นใจในการประชุมมาตรฐานสูง
นำ Participative
ผู้ใต้บังคับบัญชาในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับ
ปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชา
ขอคำแนะนำของผู้ใต้บังคับบัญชา
ใช้ข้อเสนอแนะของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำสั่ง
การติดต่อสื่อสารความคาดหวัง
ให้ทิศทาง
การทำงานของตาราง
รักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน
ชี้แจงบทบาทของผู้นำ
เป็นผู้นำที่สนับสนุน
ให้การทำงานที่ถูกใจ
สมาชิกในกลุ่มปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน
เป็นมิตรและเข้าถึง
แสดงความห่วงใยต่อความเป็นอยู่ของผู้ใต้บังคับบัญชา '
ความเป็นผู้นำความสำเร็จในเชิง
ตั้งค่าเป้าหมายที่ท้าทาย
คาดว่าระดับประสิทธิภาพสูง
เน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ความเชื่อมั่นของการแสดงผลในการประชุมมาตรฐานที่สูงของ
ความเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วม
มีส่วนร่วมของผู้ใต้บังคับบัญชาในการตัดสินใจ
ให้คำปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชา
ขอให้ผู้ใต้บังคับบัญชา 'คำแนะนำ
การใช้งานของผู้ใต้บังคับบัญชา 'ข้อเสนอแนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำคำสั่งสื่อสารความคาดหวังให้เส้นทาง



กำหนดการรักษามาตรฐานการปฏิบัติงานชี้แจงบทบาทของผู้นำภาวะผู้นำแบบ


ดูแลสมาชิกในกลุ่มให้งานรื่นรมย์เป็นมิตรและเข้าถึงอย่างเท่าเทียมกัน

แสดงความห่วงใยต่อผู้ใต้บังคับบัญชาและภาวะผู้นำทางการเรียนที่ดี

กำหนดเป้าหมายที่ท้าทาย

คาดว่าระดับประสิทธิภาพสูงเน้นความแสดงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการประชุมมาตรฐาน


แบบผู้นำกับลูกน้องในการตัดสินใจ

ขอปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชาผู้ใต้บังคับบัญชาผู้ใต้บังคับบัญชา

ใช้ข้อเสนอแนะ ข้อเสนอแนะ