TMS had a moderate effect on organizational benefits. It is a prerequi การแปล - TMS had a moderate effect on organizational benefits. It is a prerequi ไทย วิธีการพูด

TMS had a moderate effect on organi

TMS had a moderate effect on organizational benefits. It is a prerequisite for ELS projects
and is essential to sustain a steady development of ELS (Sela & Sivan, 2009; Elliott & Clayton,
2009). Senior managers should display their full support by attending every important
meeting, contributing their opinions to the decision-making process, and arbitrating the
conflicts between divisions. They also need to assure the availability of budgets for updating
hardware and software and for faster Internet connectivity.
The two factors (ISP and ITP) related to policy were proved to significantly impact organizational
benefits intermediated by system quality and system service. This result indicated
the importance of policy establishment toward the success of ELS. ITP refers to the policy
which realizes organizations’ commitments, goals, and values while ISP refers to employees’
behaviors to secure ELS stability and information assets. Both factors create a legal
norm for employees to obey. The legal norm guides employees to make a concerted effort to accomplish the organizational goals. However, ISP was found to have a weak impact on
organizational benefits (see Table 3). Although organizations may suffer from the negative
impact of information security accidents caused by loose control, rigid control may hinder
information flow and knowledge sharing. Most ELS in participant companies may only provide
online courses which cultivate skills for routines and fundamental jobs and may not
contain much critical and confidential information. Thus the result was understandable.
However, when ELS plays a vital role in training employees and supporting business, ISP
may display its gravity.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
TMS มีผลปานกลางบนผลประโยชน์ขององค์กร เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับโครงการกับและเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้การพัฒนาที่มั่นคงของแล้ง (Sela และ Sivan, 2009 ตและเคลย์ตัน2009) ผู้จัดการอาวุโสควรแสดงการสนับสนุนอย่างเต็มที่ โดยเข้าร่วมทุกสิ่งสำคัญประชุม สนับสนุนความคิดเห็นเพื่อการตัดสินใจ และ arbitratingความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน พวกเขายังต้องมั่นใจความพร้อมของงบประมาณสำหรับการปรับปรุงฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์และ การเชื่อมต่ออินเตอร์เน็ตได้เร็วขึ้นสองปัจจัย (ISP และ ITP) ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายได้พิสูจน์แล้วว่าผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญขององค์กรประโยชน์ intermediated ด้วยระบบคุณภาพและระบบบริการ ผลลัพธ์นี้ระบุความสำคัญของนโยบายต่อความสำเร็จของแล้ง ITP ถึงนโยบายซึ่งตระหนักถึงความผูกพัน เป้าหมาย และค่าในขณะที่ ISP หมายถึงพนักงานพฤติกรรมทางกับความมั่นคงและข้อมูลสินทรัพย์ ปัจจัยทั้งสองสร้างเป็นกฎหมายปกติสำหรับพนักงานฟัง ปกติกฎหมายแนะนำพนักงานให้สนุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร อย่างไรก็ตาม ISP พบมีผลต่อตัวอ่อนผลประโยชน์ขององค์กร (ดูตาราง 3) แม้ว่าองค์กรอาจทรมานจากการลบผลกระทบของอุบัติเหตุความปลอดภัยข้อมูลจากหลวมควบคุม แข็งอาจขัดขวางไหลของข้อมูลและแบ่งปันความรู้ เพียงแต่อาจให้แล้งมากที่สุดในบริษัทร่วมหลักสูตรออนไลน์ซึ่งปลูกฝังทักษะในกิจวัตรและงานพื้นฐาน และอาจไม่ประกอบด้วยข้อมูลที่สำคัญ และเป็นความลับมาก ดังนั้น ผลลัพธ์ได้เข้าใจอย่างไรก็ตาม เมื่อแล้งมีบทบาทสำคัญในการฝึกอบรมพนักงาน และสนับสนุนธุรกิจ ISPอาจแสดงผลของแรงโน้มถ่วง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
TMS มีผลกระทบในระดับปานกลางเกี่ยวกับผลประโยชน์ขององค์กร มันเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับโครงการ ELS
และเป็นสิ่งจำเป็นที่จะช่วยให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของ ELS (ซี & Sivan 2009; เอลเลียตและเคลย์ตัน,
2009) ผู้บริหารระดับสูงควรจะแสดงการสนับสนุนอย่างเต็มที่ของพวกเขาโดยการเข้าร่วมทุกที่สำคัญ
การประชุมที่เอื้อต่อความคิดเห็นของพวกเขาเพื่อกระบวนการตัดสินใจและ arbitrating
ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงาน พวกเขายังต้องมั่นใจความพร้อมของงบประมาณสำหรับการปรับปรุง
ฮาร์ดแวร์และซอฟแวร์และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้เร็วขึ้น.
สองปัจจัย (ISP และ ITP) ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญขององค์กร
ประโยชน์ intermediated โดยระบบที่มีคุณภาพและการบริการระบบ ผลที่ได้นี้ชี้ให้เห็น
ความสำคัญของการจัดตั้งนโยบายที่มีต่อความสำเร็จของ ELS ITP หมายถึงนโยบาย
ที่ตระหนักถึง 'ภาระผูกพันเป้าหมายและค่านิยมในขณะที่ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตหมายถึงพนักงานองค์กร
พฤติกรรมการรักษาความปลอดภัยความมั่นคงของ ELS และสินทรัพย์ข้อมูล ปัจจัยทั้งสองสร้างทางกฎหมาย
เป็นบรรทัดฐานสำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตาม แนะนำบรรทัดฐานทางกฎหมายพนักงานที่จะทำให้ความพยายามร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร อย่างไรก็ตามผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตที่พบว่ามีผลกระทบอ่อนแอใน
ผลประโยชน์ขององค์กร (ดูตารางที่ 3) แม้ว่าองค์กรอาจได้รับจากเชิงลบ
ผลกระทบของการเกิดอุบัติเหตุความปลอดภัยของข้อมูลที่เกิดจากการควบคุมหลวมการควบคุมที่เข้มงวดอาจเป็นอุปสรรคต่อ
การไหลของข้อมูลและการแบ่งปันความรู้ ELS ส่วนใหญ่ใน บริษัท ผู้เข้าร่วมเพียงอาจให้
หลักสูตรออนไลน์ที่ปลูกฝังทักษะในการปฏิบัติงานและพื้นฐานและอาจไม่
ประกอบด้วยข้อมูลที่สำคัญและเป็นความลับมาก ดังนั้นผลที่ได้เข้าใจ.
แต่เมื่อ ELS มีบทบาทสำคัญในการฝึกอบรมพนักงานและสนับสนุนธุรกิจ ISP
อาจแสดงแรงโน้มถ่วง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
•มีผลประโยชน์อยู่ในองค์การ มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับโครงการและมีการคัดเลือก
เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรักษาพัฒนา steady ของ ELS ( เสลา& Sivan , 2009 ; เอลเลียต&เคลย์ตัน
2009 ) ผู้จัดการอาวุโสจะแสดงการสนับสนุนของพวกเขาโดยการเข้าร่วมประชุมร่วม ๆ
, ความคิดเห็นของพวกเขาในกระบวนการตัดสินใจ และ arbitrating
ความขัดแย้งระหว่างหน่วยงานพวกเขายังต้องมั่นใจในความพร้อมของงบประมาณสำหรับการปรับปรุง
ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และสำหรับการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตได้เร็วขึ้น .
2 ปัจจัย ( ISP และ ฯลฯ ) ที่เกี่ยวข้องกับนโยบายที่ถูกพิสูจน์แล้วว่ามีผลต่อองค์การ
ประโยชน์คนกลางโดยระบบคุณภาพ และระบบบริการ พบ
ความสำคัญของสถานประกอบการนโยบายต่อความสำเร็จของ ELS .ITP หมายถึงนโยบาย
ซึ่งตระหนักถึงองค์กรผูกพัน เป้าหมาย และค่านิยมในขณะที่ ISP หมายถึงพฤติกรรมของพนักงานรักษาความปลอดภัย เสถียรภาพ และมีการคัดเลือก
ข้อมูลทรัพย์สิน ทั้งปัจจัยที่สร้างบรรทัดฐานทางกฎหมาย
สำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตาม บรรทัดฐานทางกฎหมายคู่มือพนักงานเพื่อให้ความพยายามร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์การ อย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการพบว่ามีผลกระทบต่อ
อ่อนแอประโยชน์ขององค์กร ( ดูตารางที่ 3 ) แม้ว่าองค์กรอาจประสบจากผลกระทบของการรักษาความปลอดภัยข้อมูลลบ
อุบัติเหตุที่เกิดจากการควบคุมหลวมควบคุมเข้มงวดอาจขัดขวาง
การไหลของข้อมูลและการแบ่งปันความรู้ . มีการคัดเลือกผู้เข้าร่วมมากที่สุดใน บริษัท อาจจะให้
หลักสูตรออนไลน์ซึ่งฝึกฝนทักษะสำหรับการปฏิบัติงานพื้นฐานและและอาจ
มีมากที่สำคัญและข้อมูลที่เป็นความลับ ดังนั้น ผลที่ได้คือเข้าใจ .
แต่เมื่อมีการคัดเลือกมีบทบาทในการฝึกอบรมพนักงาน และสนับสนุนธุรกิจ ISP
อาจจะแสดงผลของแรงโน้มถ่วง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: