the KM challenge. Organizations need to strategically manage talent flows so that individuals with the needed competencies are available, when needed and are aligned with the right jobs based on the organizations objectives
ท้าทาย KM องค์กรจำเป็นต้องมีกลยุทธ์การจัดการความสามารถไหลเพื่อให้บุคคลที่มีความสามารถที่จำเป็นที่มีอยู่เมื่อมีความจำเป็นและมีความสอดคล้องกับงานที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ขององค์กร