Paternity leave and paternity allow

Paternity leave and paternity allowance
In connection with the birth of a child, a father may take 5–10 workdays (1–2 weeks, 6–12
days including Saturdays) of paternity leave while the mother is on maternity leave. The
father is also entitled to an additional five workdays of paternity leave during the maternity
or parental allowance period. For these periods, he receives paternity allowance. The paternity
allowance payable for the period of paternity leave is earnings-related like maternity
allowance.
Paternity leave has been gaining in popularity continuously. In 1997, almost 60% of fathers
of babies exercised their rights to paternity leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Paternity ลาและหัก paternityโดยสัมพันธ์กับการเกิดของเด็ก พ่ออาจใช้เวลา 5-10 วันทำงาน (สัปดาห์ที่ 1-2, 6-12วันรวมถึงวันเสาร์) ของลา paternity ขณะแม่ลาคลอด ที่พ่อยังได้รับสิทธิ์เพิ่มเติมวันทำงานห้าของลา paternity ระหว่างการคลอดหรือรอบระยะเวลาค่าใช้จ่ายผู้ปกครอง สำหรับรอบระยะเวลาเหล่านี้ เขาได้รับเบี้ยเลี้ยง paternity Paternityหักเจ้าหนี้สำหรับรอบระยะเวลาของการลางาน paternity เป็น earnings-related เช่นคลอดหักPaternity ลามีการดึงดูดในความนิยมอย่างต่อเนื่อง ในปี 1997 เกือบ 60% ของบิดาของเด็กใช้สิทธิการลา paternity

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ออกจากพ่อและค่าเผื่อพ่อ
ในการเชื่อมต่อกับการเกิดของเด็กที่พ่ออาจใช้เวลา 5-10 วันทำการ (1-2 สัปดาห์ที่ผ่านมา 6-12
วันรวมทั้งวันเสาร์) ออกจากพ่อในขณะที่แม่อยู่ในการลาคลอด
พ่อมีสิทธิยังอีกห้าวันทำงานของพ่อออกในระหว่างการคลอดบุตร
หรือระยะเวลาค่าเผื่อผู้ปกครอง สำหรับรอบระยะเวลาเหล่านี้เขาได้รับค่าความเป็นพ่อ พ่อ
ค่าเผื่อจ่ายสำหรับระยะเวลาในการออกจากพ่อเป็นกำไรที่เกี่ยวข้องเช่นการคลอดบุตร
ค่าเผื่อ
การลาพ่อได้รับการดึงดูดความนิยมอย่างต่อเนื่อง ในปี 1997 เกือบ 60% ของบิดา
ของทารกที่ใช้สิทธิลาพ่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พ่อพ่อออกและเบี้ยเลี้ยง
ในการเชื่อมต่อกับการเกิดของลูก พ่ออาจจะใช้เวลา 5 - 10 วัน ( 1 ) 2 สัปดาห์ , 6 – 12
วันรวมทั้งเสาร์ ) ของบิดาไปในขณะที่แม่จะลาคลอด
พ่อยังได้รับเพิ่มอีก 5 วันของความเป็นพ่อทิ้งในระหว่างคลอด
หรือระยะเวลาเงินผู้ปกครอง ช่วงเวลานี้เขาได้รับความเป็นพ่อเงินความเป็นพ่อ
เบี้ยเลี้ยงจ่ายเป็นระยะเวลาของความเป็นพ่อทิ้งคือ รายได้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่าคลอด
.
ความเป็นไปได้ในการดึงดูดความนิยมอย่างต่อเนื่อง ในปี 1997 เกือบ 60% ของบรรพบุรุษ
ของทารกใช้สิทธิความเป็นพ่อทิ้ง