1. Discuss the pros and cons of fou

1. Discuss the pros and cons of four performance appraisal methods. (10 points)

2. Explain how to distinguish between problems you can fix with training and those you can’t. (10 points)

3. Describe the main incentives for managers and executives (provide some examples) (10 points)
4. Discuss how cultural differences affect HRM. (5 points)

5. Explain how to train and maintain international employees. (5 points)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. อภิปรายข้อดีและข้อเสียของวิธีการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน 4 (10 จุด)2. อธิบายวิธีการแยกแยะระหว่างปัญหาที่คุณสามารถแก้ไข ด้วยการฝึกอบรมและผู้ที่คุณไม่สามารถ (10 จุด)3. อธิบายถึงแรงจูงใจหลักสำหรับผู้จัดการและผู้บริหาร (ให้ตัวอย่าง) (10 คะแนน)4. อภิปรายแตกต่างทางวัฒนธรรมว่าส่งผลกระทบต่อ HRM (5 คะแนน) 5. อธิบายวิธีการฝึกอบรม และรักษาพนักงานต่างชาติ (5 คะแนน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. อภิปรายเกี่ยวกับข้อดีข้อเสียของวิธีการประเมินผลการปฏิบัติสี่ (10 คะแนน)

2. อธิบายวิธีการที่จะแยกแยะระหว่างปัญหาที่คุณสามารถแก้ไขด้วยการฝึกอบรมและการที่คุณไม่สามารถ (10 คะแนน)

3. อธิบายถึงแรงจูงใจหลักสำหรับผู้จัดการและผู้บริหาร (ให้ตัวอย่างบางส่วน) (10 คะแนน)
4. หารือถึงวิธีการแตกต่างทางวัฒนธรรมส่งผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (5 คะแนน)

5. อธิบายวิธีการฝึกอบรมและรักษาพนักงานต่างประเทศ (5 คะแนน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . หารือเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4 . ( 10 คะแนน )2 . อธิบายวิธีที่จะแยกแยะระหว่างปัญหาคุณสามารถแก้ไขได้ด้วยการฝึกอบรม และผู้ที่ไม่ได้ ( 10 คะแนน )3 . อธิบายแรงจูงใจหลักสำหรับผู้จัดการและผู้บริหาร ( มีตัวอย่าง ) ( 10 คะแนน )4 . หารือเกี่ยวกับความแตกต่างทางวัฒนธรรมมีผลต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ . ( 5 คะแนน )5 . อธิบายวิธีการฝึกและรักษาพนักงานต่างประเทศ ( 5 คะแนน )