the perceived need of training in h

the perceived need of training in human resources influences how competent and confident multiunit managers feel with regards to doing their job or in being promoted to the next level of supervision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรับรู้ต้องฝึกใน influences ทรัพยากรบุคคลที่มีอำนาจอย่างไรและ confident ลิตผู้จัดการรู้สึก เกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา หรือได้รับการเลื่อนระดับของการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำเป็นที่จะต้องรับรู้ของการฝึกอบรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในฟลอริด้า uences วิธีการมีอำนาจและ Con Fi บุ๋มผู้จัดการ Multiunit รู้สึกเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขาหรือในการได้รับการส่งเสริมในระดับต่อไปของการกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การรับรู้ความต้องการของการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ในfl uences ว่าพนักงานเจ้าหน้าที่และคอนเดนท์ multiunit ผู้จัดการจึงรู้สึกเกี่ยวกับการทำงานของตนหรือในการเลื่อนไปอีกระดับของการดูแล