Labor PhilosophyThe Five-dollar wor

Labor Philosophy
The Five-dollar workday
Pioneer of “Welfare Capitalism”.
To improve workers and labor turnover .
He be lived in hiring and keeping best workers .
He was the first to offer $5 per day wage.
This lead to doubling of rate of workers .
Also, he introduced five 8 hrs days work i.e. 40hrs work per week .
Due to high wages his workers could afford the cars produced by themselves .
Ford always said that, ”Without changing the principle we have changed the method of payment”.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานปรัชญาวันห้าดอลลาร์ผู้บุกเบิกของ "ทุนนิยมสวัสดิการ"เพื่อปรับปรุงการปฏิบัติงานและการหมุนเวียนแรงงานเขาจะอาศัยอยู่ในการว่าจ้าง และรักษาคนดีเขาเป็นคนแรกให้ $5 ต่อวันค่าจ้างลูกค้าเป้าหมายนี้ของอัตราแรงงานยัง เขาแนะนำห้า 8 ชั่วโมงวันทำงานเช่นทำงาน 40hrs ต่อสัปดาห์เนื่องจากค่าจ้างสูง ทำงานสามารถซื้อรถยนต์ที่ผลิตเองฟอร์ดเสมอกล่าวว่า "โดยไม่ มีการเปลี่ยนแปลงหลักการเรามีการเปลี่ยนแปลงวิธีการชำระเงิน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรัชญาแรงงาน
วันทำงานห้าดอลลาร์
ไพโอเนียร์ของ "ทุนนิยมสวัสดิการ".
เพื่อปรับปรุงแรงงานและการหมุนเวียนแรงงาน.
เขาจะอาศัยอยู่ในการจ้างงานและการรักษาคนงานที่ดีที่สุด.
เขาเป็นคนแรกที่จะนำเสนอ $ 5 ต่อค่าจ้างวัน.
นำไปสู่การเป็นสองเท่าของอัตราของคนนี้ .
นอกจากนี้เขาแนะนำห้า 8 ชั่วโมงวันทำงานคือการทำงาน 40hrs ต่อสัปดาห์.
เนื่องจากค่าจ้างแรงงานที่สูงของเขาสามารถซื้อรถยนต์ที่ผลิตด้วยตัวเอง.
ฟอร์ดเสมอกล่าวว่า "ถ้าไม่มีการเปลี่ยนแปลงหลักการที่เรามีการเปลี่ยนแปลงวิธีการชำระเงิน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรัชญาแรงงาน

ห้าดอลลาร์วันทําการบุกเบิกของ " ทุนนิยม " สวัสดิการ เพื่อพัฒนาคนและการหมุนเวียนแรงงาน
.
เขาจะอาศัยอยู่ในการเช่าและการรักษาที่ดีที่สุดคน
เขาเป็นคนแรกที่เสนอ $ 5 ต่อวันค่าจ้าง .
ตะกั่วนี้ 8 อัตรา คนงาน
นอกจากนี้เขาแนะนำ 5 8 ชั่วโมงวันงาน เช่น 40hrs ทำงานต่อสัปดาห์ .
สูงเนื่องจากค่าจ้างแรงงานของเขาสามารถซื้อรถยนต์ที่ผลิต โดยตัวเอง
ฟอร์ดกล่าวเสมอว่า " ไม่มีการเปลี่ยนแปลงหลักการเราต้องเปลี่ยนวิธีการชําระเงิน " .