Authors:Farmer LAAffiliation:Clinic

Authors:
Farmer LA
Affiliation:
Clinical Resource Manager, VHA Inc., Greensboro, NC; [e-mail]
Source:
Journal of Nursing Management (J NURS MANAGE), Nov2005; 13(6): 483-489. (7p)
Publication Type:
Journal Article - case study
Language:
English
Major Subjects:
Job Performance -- Administration
Leadership
Staff Development
Telecommuting -- Administration
Minor Subjects:
Female; Interpersonal Relations; Models, Theoretical; Nursing Informatics; Nursing Management; Task Performance and Analysis
Abstract:
AIM: To describe a leadership model aimed at assisting health care leaders to incorporate situational leadership into their practice when leading telecommuters. BACKGROUND: Technological developments have grown in two areas, including medicine and communication, which have facilitated an enhanced information exchange in health care. These technological enhancements have allowed the health care arena to expand and improve its capabilities, including the delivery of health care and the information exchange among patients, providers and workers. KEY ISSUES: Traditional leadership styles must be modified to respond to the needs of telecommuters. Situational leadership gives structured guidance to the nursing leader when managing telecommuters. CONCLUSIONS: Situational leadership has been used in the traditional work setting and can be used in the virtual workplace. The strategies and techniques used have to be modified for the telecommuter and must focus on increasing communication.
Journal Subset:
Core Nursing; Double Blind Peer Reviewed; Editorial Board Reviewed; Europe; Expert Peer Reviewed; Nursing; Peer Reviewed; UK & Ireland
ISSN:
0966-0429
MEDLINE Info:
PMID: 16238689 NLM UID: 9306050
Entry Date:
20060127
Revision Date:
20150819
DOI:
http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2934.2005.00573.x
Accession Number:
106386852
Database:
CINAHL Complete

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Authors:Farmer LAAffiliation:Clinical Resource Manager, VHA Inc., Greensboro, NC; [e-mail]:Journal of Nursing Management (J NURS MANAGE), Nov2005; 13(6): 483-489. (7p)Publication Type:Journal Article - case studyLanguage:EnglishMajor Subjects:Job Performance -- Administration Leadership Staff Development Telecommuting -- AdministrationMinor Subjects:Female; Interpersonal Relations; Models, Theoretical; Nursing Informatics; Nursing Management; Task Performance and AnalysisAbstract:AIM: To describe a leadership model aimed at assisting health care leaders to incorporate situational leadership into their practice when leading telecommuters. BACKGROUND: Technological developments have grown in two areas, including medicine and communication, which have facilitated an enhanced information exchange in health care. These technological enhancements have allowed the health care arena to expand and improve its capabilities, including the delivery of health care and the information exchange among patients, providers and workers. KEY ISSUES: Traditional leadership styles must be modified to respond to the needs of telecommuters. Situational leadership gives structured guidance to the nursing leader when managing telecommuters. CONCLUSIONS: Situational leadership has been used in the traditional work setting and can be used in the virtual workplace. The strategies and techniques used have to be modified for the telecommuter and must focus on increasing communication.ชุดย่อยสมุดรายวัน:หลักการพยาบาล เพียร์ตาบทาน คณะบรรณาธิการตรวจทาน ยุโรป ผู้เชี่ยวชาญสื่อสาธารณะ พยาบาล สื่อสาธารณะ สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์นอก:0966-0429ครั้ง MEDLINE ข้อมูล:PMID: UID ที 16238689:9306050วันลงรายการ:20060127วันปรับปรุง:20150819ดอย:http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2934.2005.00573.x เลขทะเบียน:106386852ฐานข้อมูล:CINAHL สมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียน:
ชาวนา LA
สังกัด:
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรคลินิก VHA อิงค์ Greensboro, NC; [e-mail]
ที่มา:
วารสารพยาบาลการจัดการ (J Nurs จัดการ) Nov2005; 13 (6): 483-489 (7P)
ประเภทที่ตีพิมพ์:
วารสารบทความ - กรณีศึกษา
ภาษา:
ภาษาอังกฤษ
วิชาสาขา:
การปฏิบัติงาน - การบริหาร
เป็นผู้นำ
ฝ่ายพัฒนาบุคลากร
การสื่อสารโทรคมนาคม - การบริหาร
วิชาย่อย:
หญิง; ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล; แบบจำลองทางทฤษฎี; สารสนเทศทางการพยาบาล; การบริหารจัดการการพยาบาล; ปฏิบัติงานและการวิเคราะห์
บทคัดย่อ:
AIM: เพื่ออธิบายรูปแบบการเป็นผู้นำที่มุ่งเป้าไปที่การให้ความช่วยเหลือผู้นำด้านการดูแลสุขภาพที่จะรวมผู้นำสถานการณ์ไปสู่การปฏิบัติของพวกเขาเมื่อนำการสื่อสารโทรคมนาคม ภูมิหลัง: การพัฒนาเทคโนโลยีที่มีการเติบโตในสองพื้นที่รวมทั้งยาและการสื่อสารซึ่งได้อำนวยความสะดวกการแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เพิ่มขึ้นในการดูแลสุขภาพ การปรับปรุงเทคโนโลยีเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้เวทีการดูแลสุขภาพเพื่อขยายและปรับปรุงความสามารถของตนรวมทั้งการจัดส่งของการดูแลสุขภาพและการแลกเปลี่ยนข้อมูลของผู้ป่วย, ผู้ให้บริการและแรงงาน ประเด็นสำคัญ: รูปแบบการเป็นผู้นำแบบดั้งเดิมต้องถูกปรับเปลี่ยนเพื่อตอบสนองต่อความต้องการของการสื่อสารโทรคมนาคม ผู้นำสถานการณ์ให้คำแนะนำที่มีโครงสร้างผู้นำพยาบาลเมื่อจัดการโทรคมนาคม สรุปสถานการณ์ความเป็นผู้นำที่ถูกนำมาใช้ในการตั้งค่าการทำงานแบบดั้งเดิมและสามารถนำมาใช้ในสถานที่ทำงานเสมือน กลยุทธ์และเทคนิคที่ใช้จะต้องมีการปรับเปลี่ยนเพื่อ telecommuter และจะต้องมุ่งเน้นการสื่อสารที่เพิ่มขึ้น.
วารสารกลุ่มย่อย:
พยาบาลหลัก; เพียร์คนตาบอดสองทาน; คณะบรรณาธิการทาน; ยุโรป; เพียร์ผู้เชี่ยวชาญด้านการสอบทาน; พยาบาล; ทบทวน; สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์
ISSN:
0966-0429
MEDLINE ข้อมูล:
PMID: 16238689 NLM UID: 9306050
วันที่ Entry:
20060127
Revision วันที่:
20150819
ดอย:
http://dx.doi.org/10.1111/j.1365-2934.2005.00573.x
ภาคยานุวัติ Number:
106386852
ฐานข้อมูล
CINAHL สมบูรณ์