In this paper, we reviewed extant l

In this paper, we reviewed extant literature on cross-border M&A and then explored
the recently visible and interesting phenomenon of cross-border M&A process where
an increasing number of deals are happening between emerging market acquirers and
developed country targets. We discussed the strategic motivations, implementation
and post merger integration challenges, especially focussing on cultural and human
resource management issues. We suggested that multi-level due diligence and
involvement of key stakeholders at every step of the acquisition process would be
helpful in overcoming many of the challenges. Finally we emphasized the need for
novel indicators of acquisition success such as new and distinct capability development
post acquisition (Table V).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในเอกสารนี้ เราทบทวนวรรณกรรมยังข้ามแดน M & A และสำรวจแล้วปรากฏการณ์ข้ามแดนเพิ่งเห็น และสนใจ M & A กระบวนการการเพิ่มจำนวนข้อเสนอเกิดขึ้นระหว่าง acquirers ตลาดเกิดใหม่ และเป้าหมายของการพัฒนาประเทศ เรากล่าวถึงโต่งเชิงกลยุทธ์ งานและลงรายการบัญชีควบรวมความท้าทาย focussing วัฒนธรรม และมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาการจัดการทรัพยากร เราแนะนำที่กำหนดหลายระดับเพียร และจะมีส่วนร่วมของเสียหลักในทุกขั้นตอนของกระบวนการซื้อประโยชน์ในการขจัดหมดสิ้นความท้าทายมากมาย สุดท้าย เราเน้นต้องการตัวบ่งชี้นวนิยายซื้อสำเร็จเช่นพัฒนาความสามารถใหม่ และแตกต่างกันลงรายการบัญชีซื้อ (ตาราง V)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้เราตรวจสอบวรรณกรรมที่ยังหลงเหลืออยู่ในข้ามพรมแดน M & A
และจากนั้นสำรวจปรากฏการณ์ที่มองเห็นและเมื่อเร็วๆ นี้ที่น่าสนใจของการข้ามพรมแดน M &
กระบวนการที่การเพิ่มจำนวนของข้อเสนอที่จะเกิดขึ้นระหว่างที่เกิดขึ้นใหม่acquirers
การตลาดและเป้าหมายการพัฒนาประเทศ เราได้พูดถึงแรงจูงใจเชิงกลยุทธ์การดำเนินงานและหลังการควบรวมกิจการกับความท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งมุ่งเน้นวัฒนธรรมและมนุษย์ปัญหาการจัดการทรัพยากร เราแนะนำว่าขยันเนื่องจากหลายระดับและการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญในขั้นตอนของการพัฒนาทักษะกระบวนการทุกที่จะเป็นประโยชน์ในการเอาชนะมากของความท้าทาย ในที่สุดเราย้ำถึงความจำเป็นสำหรับตัวชี้วัดความสำเร็จของนวนิยายเรื่องการเข้าซื้อกิจการดังกล่าวเป็นความสามารถใหม่และแตกต่างกันในการพัฒนาการซื้อกิจการโพสต์(ตารางที่ V)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในกระดาษนี้เราการทบทวนวรรณกรรมเท่าที่มีอยู่ใน& M ข้ามพรมแดน และสำรวจ
มองเห็นเมื่อเร็วๆ นี้ และที่น่าสนใจปรากฏการณ์ของ& M ข้ามพรมแดนกระบวนการที่
การเพิ่มจำนวนของข้อเสนอที่เกิดขึ้นระหว่างตลาดเกิดใหม่และประเทศพัฒนา
ถึงเป้าหมาย เรากล่าวถึงในการโพสต์ความท้าทายเชิงกลยุทธ์ และการบูรณาการ
การควบรวมโดยเฉพาะอย่างยิ่งมุ่งเน้นวัฒนธรรมและปัญหาการจัดการทรัพยากรมนุษย์

เราพบว่าระดับการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เนื่องจากความขยันและ
สำคัญในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ในการเอาชนะ
หลายของความท้าทาย สุดท้าย เราเน้นความต้องการสำหรับตัวชี้วัดความสำเร็จของกิจการ
นิยายใหม่ และแตกต่างกัน เช่น ความสามารถในการพัฒนา
โพสต์ซื้อ ( ตารางที่ 5 )