Judge Brieant concluded that Ssks'

Judge Brieant concluded that Ssks' dismissalof Fierro was not a discriminatory action but simply a consistent application of the company's zero tolerance policy for employee theft.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้พิพากษา Brieant สรุปว่า dismissalof Ssks' Fierro ไม่เป็นการกระทำที่โจ่งแจ้ง แต่ก็สอดคล้องกันโปรแกรมของบริษัทของนโยบายการยอมรับเป็นศูนย์สำหรับพนักงานขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้พิพากษา Brieant สรุปว่าไม่ใช่การกระทำที่เลือกปฏิบัติ Ssks 'dismissalof Fierro แต่เพียงเป็นโปรแกรมที่สอดคล้องกันของ บริษัท ผ่อนปรนสำหรับการขโมยของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้พิพากษา brieant สรุปได้ว่า ssks ' dismissalof ฟิเอโร่ไม่ใช่การกระทำที่เลือกปฏิบัติแต่เพียงความต่อเนื่องของ บริษัท ศูนย์นโยบายความอดทนสำหรับการขโมยของพนักงาน