A meta-theoretical reflectionSometimes scholars openly discuss their a การแปล - A meta-theoretical reflectionSometimes scholars openly discuss their a ไทย วิธีการพูด

A meta-theoretical reflectionSometi

A meta-theoretical reflection
Sometimes scholars openly discuss their assumptions, and their views on ontology and
epistemology, sometimes these are more hidden. Particularly, researchers working
within a dominant perspective neglect metatheoretical discussions. This is probably
Speaking
of change
289
Downloaded by THAKSIN UNIVERSITY At 22:00 11 November 2014 (PT)due to the fact that within dominant perspectives core assumptions are seen as
self-evident (Burrell and Morgan, 1979). Nevertheless, assumptions on change and on
communication affect the whole research process from formulating research questions,
to material collection and interpretation of results. Weick (1998) has observed that the
main barrier to new thinking on organizational change is researchers’ ontological and
epistemological commitments. Among organizational researchers there is a general
need for a more reflective attitude to the ontology and its consequences on the result.
Thus, it is critical to recognize from which perspective, or with which approach
different studies are generated. This is even more so in a multi-disciplinary area like
communication and change.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สะท้อนทฤษฎี meta-บางครั้งนักวิชาการอย่างเปิดเผยหารือเกี่ยวกับสมมติฐานของพวกเขา และมุมมองของภววิทยา และญาณวิทยา บางเหล่านี้จะถูกซ่อนไว้เพิ่มเติม โดยเฉพาะ วิจัยภายในเป็นมุมมองหลักละเลย metatheoretical สนทนา คงจะพูดการเปลี่ยนแปลง289ดาวน์โหลด โดยมหาวิทยาลัยทักษิณเวลา 22:00 11 2014 พฤศจิกายน (PT) เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในมุมมองหลัก สมมติฐานหลักจะเห็นเป็นวีรกรรม (Burrell และมอร์แกน 1979) อย่างไรก็ตาม สมมติฐาน การเปลี่ยนแปลง และในสื่อสารผลการวิจัยทั้งจาก formulating คำถามการวิจัยการเก็บวัสดุและตีความผล Weick (1998) ได้สังเกตที่การของนักวิจัยเป็นอุปสรรคหลักต่อความคิดใหม่ในการเปลี่ยนแปลงองค์กรโต้ และผูกพัน epistemological ในหมู่นักวิจัยองค์กร มีทั่วไปจำเป็นสำหรับทัศนคติสะท้อนขึ้นภววิทยาที่และผลที่เกิดขึ้นบนผลลัพธ์ดังนั้น จึงความสำคัญต่อการรับรู้ จากมุมมองใด หรือ ด้วยวิธีใดการศึกษาแตกต่างกันจะถูกสร้างขึ้น นี่คือยิ่งมีพื้นที่อเนกประสงค์เช่นสื่อสารและการเปลี่ยนแปลง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
A meta-theoretical reflection
Sometimes scholars openly discuss their assumptions, and their views on ontology and
epistemology, sometimes these are more hidden. Particularly, researchers working
within a dominant perspective neglect metatheoretical discussions. This is probably
Speaking
of change
289
Downloaded by THAKSIN UNIVERSITY At 22:00 11 November 2014 (PT)due to the fact that within dominant perspectives core assumptions are seen as
self-evident (Burrell and Morgan, 1979). Nevertheless, assumptions on change and on
communication affect the whole research process from formulating research questions,
to material collection and interpretation of results. Weick (1998) has observed that the
main barrier to new thinking on organizational change is researchers’ ontological and
epistemological commitments. Among organizational researchers there is a general
need for a more reflective attitude to the ontology and its consequences on the result.
Thus, it is critical to recognize from which perspective, or with which approach
different studies are generated. This is even more so in a multi-disciplinary area like
communication and change.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เมตาทฤษฎีการสะท้อน
บางครั้งนักวิชาการหารือเกี่ยวกับสมมติฐานของพวกเขาและมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับอภิปรัชญาและ
ญาณวิทยา บางครั้งเหล่านี้จะซ่อนอยู่ โดยนักวิจัยที่ทำงาน
ภายในเด่นมุมมองละเลย metatheoretical การอภิปราย นี่อาจพูด



แต่เปลี่ยนดาวน์โหลดโดยมหาวิทยาลัยทักษิณที่ 22 :00 11 พฤศจิกายน 2014 ( PT ) เนื่องจากภายในเด่นมุมมองหลักสมมติฐานจะเห็นเป็น
ตนเอง ( ตัวแทนและมอร์แกน , 1979 ) อย่างไรก็ตาม สมมติฐานในการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสารบน
มีผลต่อกระบวนการวิจัยทั้งหมด จากการกำหนดคำถามการวิจัย
การเก็บวัสดุและการแปลผล วิก ( 1998 ) ได้พบว่า
อุปสรรคหลักคิดใหม่ในองค์การเปลี่ยนเป็นนักวิจัย ภววิทยาและ
ผูกพันญาณวิทยา . ระหว่างนักวิจัยขององค์การมีทั่วไป
ต้องการทัศนคติสะท้อนกับภววิทยาและผลต่อผล .
ดังนั้นมันสำคัญมากที่จะจำจากมุมมองที่ หรือ ซึ่งวิธีการศึกษาที่แตกต่างกัน
สร้างนี้เป็นมากขึ้นดังนั้นในพื้นที่หลายชอบ
การสื่อสารและการเปลี่ยนแปลง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: