Source: Field survey, 2012From tabl

Source: Field survey, 2012
From table 1, it could be observed that most of the items as rated by the 50 respondents in comparing
recruitment procedures in private hospitals have a high mean score of above 2.5 indicating that some private
hospitals’ recruitment procedures confirm with standard procedures. This finding agreed with that of Eze (2005)
who observed that the recruitment procedures in medium and large hospitals confirm to established standard
procedures while those of small hospitals do not. However, most of them do not widely with widely advertising
job vacancies in national dailies.
Table 2: Mean Response of Selection process established standard process in private hospital and
conformity with established standard process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่มา: สำรวจ 2012จากตารางที่ 1 มันอาจจะสังเกตว่า ส่วนใหญ่สินค้าคะแนน โดยตอบ 50 ในการเปรียบเทียบขั้นตอนการสรรหาบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชนมีราคาสูงหมายถึง คะแนนข้างต้นบ่งชี้ที่ 2.5 ตัวบางขั้นตอนการสรรหาบุคลากรของโรงพยาบาลที่ยืนยัน ด้วยวิธีมาตรฐาน ค้นหานี้ตกลงกับที่ Eze (2005)ที่สังเกตว่า กระบวนการสรรหาบุคลากรในโรงพยาบาลขนาดกลาง และขนาดใหญ่ยืนยันมาตรฐานกำหนดหรือไม่ขั้นตอนในขณะที่โรงพยาบาลเล็ก ๆ ไม่ ส่วนใหญ่ของพวกเขาอย่างไรอย่างกว้างขวางไม่ มีการโฆษณาอย่างกว้างขวางตำแหน่งงานในหนังสือพิมพ์แห่งชาติตารางที่ 2: กระบวนการตอบสนองหมายถึงเลือกก่อตั้งกระบวนการมาตรฐานในโรงพยาบาลเอกชน และให้สอดคล้องกับกระบวนการมาตรฐานที่กำหนดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มา: การสำรวจภาคสนาม 2012
จากตารางที่ 1 ก็อาจจะตั้งข้อสังเกตว่าส่วนใหญ่ของรายการขณะที่การจัดอันดับโดย 50
ผู้ตอบแบบสอบถามในการเปรียบเทียบขั้นตอนการรับสมัครในโรงพยาบาลเอกชนมีคะแนนเฉลี่ยสูงดังกล่าวข้างต้น2.5
แสดงให้เห็นว่าบางภาคเอกชนโรงพยาบาลขั้นตอนการรับสมัครยืนยันด้วยขั้นตอนมาตรฐาน การค้นพบนี้เห็นด้วยกับการที่เอซ (2005) ที่ตั้งข้อสังเกตว่าการสรรหาวิธีการในโรงพยาบาลกลางและขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อยืนยันมาตรฐานขั้นตอนในขณะที่ของโรงพยาบาลขนาดเล็กไม่ แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่ได้มีการโฆษณากันอย่างแพร่หลายอย่างกว้างขวางตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์รายวันชาติ. ตารางที่ 2: หมายถึงการตอบสนองของขั้นตอนการคัดเลือกจัดตั้งกระบวนการมาตรฐานในโรงพยาบาลเอกชนและสอดคล้องกับมาตรฐานขั้นตอนการจัดตั้งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มา : การสำรวจ , 2012
จากตารางที่ 1 จะพบว่าส่วนใหญ่ของรายการเป็นคะแนน โดยผู้ตอบแบบสอบถามในขั้นตอนการสรรหา 50 เปรียบเทียบ
ในโรงพยาบาลเอกชนมีสูง ค่าเฉลี่ยของคะแนนสูงกว่า 2.5 แสดงว่าส่วนตัว
โรงพยาบาล ' สรรหากระบวนการยืนยันด้วยมาตรฐาน . การค้นหานี้เห็นด้วยกับที่ของเอ ( 2005 )
ที่สังเกตว่า ขั้นตอนในการจัดตั้งโรงพยาบาลขนาดกลาง และขนาดใหญ่เพื่อยืนยันมาตรฐาน
ส่วนโรงพยาบาลเล็ก ๆไม่ แต่ส่วนใหญ่ของพวกเขาไม่แพร่หลายอย่างกว้างขวางกับโฆษณางานว่างในหนังสือพิมพ์รายวันระดับชาติ
.
2 โต๊ะ : หมายถึงการตอบสนองของกระบวนการการสร้างมาตรฐานกระบวนการในโรงพยาบาลเอกชนและสอดคล้องกับกระบวนการมาตรฐาน
ตั้งขึ้น