The Swedish Pension Reform Model: F

The Swedish Pension Reform Model: Framework and Issues
Edward Palmer
Abstract
This paper describes the recent Swedish reform and available options on major issues within this reform
framework. In June 1994, Sweden’s Parliament passed legislation replacing the old defined benefit
system with a combination of a pay-as-you-go notional defined contribution (NDC) and a DC
privately managed financial account scheme, based on a total contribution rate of 18.5 percent on
earnings. The financial account scheme is run using a state-clearing house as a broker, and will have a
state monopoly supplier of annuities. During the accumulation period, participants can choose among all
registered funds, about 500 when they make their first choice in the autumn of 2000. Accounts were
created in 1999, and two annual statements have been sent out since then.
If the NDC and financial account schemes together do not reach a minimum level by age 65, and the
individual chooses to retire at this age, benefits from these systems will be supplemented up to the
guarantee level, determined by Parliament and financed with a state budget transfer. This reflects the fact
that the PAYG NDC and financial account schemes are designed to function autonomously from social
policy. Life expectancy is factored into the NDC annuity, and together with the financial account system,
this innovation helps to shift the risk of an aging society onto workers while they are still active. There is
no maximum retirement age, and the system offers a broad range of options for labor-force exit for
older workers. Full, partial or no earnings from work can be combined freely with full or partial annuities
from one or both of the public schemes from the minimum pension age of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบปฏิรูปบำนาญสวีเดน: ปัญหาและกรอบนปาล์มเมอร์เอ็ดเวิร์ดบทคัดย่อเอกสารนี้อธิบายการปฏิรูปสวีเดนล่าและรายประเด็นหลักในการปฏิรูปนี้กรอบ ในมิถุนายนปี 1994 รัฐสภาของสวีเดนผ่านกฎหมายแทนประโยชน์เก่าระบบ มีการรวมกันของสัญญาจ่าย as-you-go กำหนดเงินสมทบ (NDC) และ DCเอกชนจัดการบัญชีการเงินแผน ตามอัตราส่วนกำไรผันแปรรวมร้อยละ 18.5กำไร แผนงานการเงินบัญชีการรันใช้บ้านล้างสถานะเป็นโบรกเกอร์ และจะมีการผู้ผลิตผูกขาดสถานะของค่างวด ในระหว่างงวดสะสม ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกทั้งหมดเงินทุนจดทะเบียน ประมาณ 500 เมื่อพวกเขาทำให้พวกเขาเลือกครั้งแรกในฤดูใบไม้ร่วง 2000 บัญชีได้สร้างในปี 1999 และงบประจำปีที่สองมีการส่งออกตั้งแต่นั้นถ้า NDC และบัญชีการเงินแผนโดดไม่ถึงระดับต่ำสุดตามอายุ 65 และบุคคลเลือกที่จะเกษียณอายุนี้ ท่านจะได้รับประโยชน์จากระบบเหล่านี้ถึงรับประกันระดับ กำหนด โดยรัฐสภา และเงินทุน ด้วยการโอนงบประมาณของรัฐ สะท้อนถึงความจริงว่า การผ่อนชำระ PAYG NDC และแผนงานการบัญชีการเงินถูกออกแบบให้ทำงานอย่างอิสระจากสังคมนโยบาย อายุการใช้งานคือแยกตัวประกอบ เป็นงวด NDC และมาพร้อม กับ ระบบบัญชีการเงินนวัตกรรมนี้ช่วยเปลี่ยนความเสี่ยงของสังคมริ้วรอยเข้าสู่แรงงานในขณะที่พวกเขาจะยังคงทำงาน มีไม่สูงสุดเกษียณอายุ และระบบการให้บริการหลากหลายของตัวเลือกสำหรับการออกกำลังแรงสำหรับงานเก่า เต็ม บางส่วนหรือไม่มีรายได้จากการทำงานสามารถรวมได้อย่างอิสระกับค่างวดทั้งหมด หรือบางส่วนจากหนึ่งหรือทั้งสองแบบสาธารณะจากอายุบำนาญขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวีเดนบำเหน็จบำนาญปฏิรูปแบบ: กรอบและประเด็น
เอ็ดเวิร์ดพาลเมอร์
นามธรรม
กระดาษนี้จะอธิบายการปฏิรูปสวีเดนที่ผ่านมาและตัวเลือกที่ใช้ได้ในประเด็นที่สำคัญในการปฏิรูปนี้
กรอบ ในเดือนมิถุนายนปี 1994 ของรัฐสภาสวีเดนผ่านกฎหมายแทนที่ผลประโยชน์เก่า
ระบบที่มีการรวมกันของผลงานที่จ่ายตามที่คุณไปกำหนดสัญญา (NDC) และดีซี
โครงการบัญชีการเงินการจัดการเอกชนที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานอัตราเงินสมทบรวมร้อยละ 18.5 เกี่ยวกับ
ผลประกอบการ โครงการบัญชีการเงินจะดำเนินการโดยใช้บ้านของรัฐล้างเป็นนายหน้าและจะมี
ผู้จัดจำหน่ายผูกขาดของรัฐของค่างวด ในช่วงระยะเวลาการสะสมที่ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกในทุก
กองทุนที่ลงทะเบียนประมาณ 500 เมื่อพวกเขาให้ทางเลือกแรกของพวกเขาในฤดูใบไม้ร่วงปี 2000 บัญชีที่ถูก
สร้างขึ้นในปี 1999 และสองงบประจำปีได้รับการส่งออกตั้งแต่นั้น.
หาก NDC และบัญชีการเงิน รูปแบบด้วยกันไม่ถึงระดับต่ำสุดเมื่ออายุ 65 และ
แต่ละคนเลือกที่จะเกษียณอายุในวัยนี้ได้รับประโยชน์จากระบบเหล่านี้จะได้รับการเสริมขึ้นอยู่กับ
ระดับการค้ำประกันที่กำหนดโดยรัฐสภาและเงินทุนที่มีการถ่ายโอนงบประมาณของรัฐ สะท้อนให้เห็นถึงความจริงที่
ว่า PAYG NDC และแผนการบัญชีทางการเงินได้รับการออกแบบเพื่อให้สามารถทำงานอิสระจากสังคม
นโยบาย อายุขัยเป็นปัจจัยหนึ่งในเงินงวด NDC และร่วมกับระบบบัญชีการเงิน,
นวัตกรรมนี้จะช่วยให้การเปลี่ยนความเสี่ยงของสังคมผู้สูงอายุเข้าสู่แรงงานในขณะที่พวกเขายังคงทำงานอยู่ นอกจากนี้
ไม่มีอายุเกษียณสูงสุดและระบบมีความหลากหลายของตัวเลือกสำหรับแรงงานแรงทางออกสำหรับ
แรงงานที่มีอายุมากกว่า รายได้เต็มรูปแบบบางส่วนหรือไม่จากการทำงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างอิสระกับค่างวดทั้งหมดหรือบางส่วน
จากหนึ่งหรือทั้งสองรูปแบบของประชาชนจากอายุของเงินบำนาญขั้นต่ำ