When an organization is faced with

When an organization is faced with a severe change prospect such as a major SPI program, people in the organization may suffer from similar reactions as the stages of loss and grief which include denial and isolation, anger, bargaining, depression, and acceptance (Kubler-Ross, 1969).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อองค์กรจะต้องเผชิญกับโอกาสการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงเช่นโปรแกรม SPI สำคัญ คนในองค์กรอาจประสบปัญหาจากปฏิกิริยาคล้ายเป็นขั้นตอนของการสูญเสียและความเศร้าโศกที่ปฏิเสธ และแยก ความโกรธ ต่อราคา ซึมเศร้า และการยอมรับ (Kubler-Ross, 1969)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อองค์กรจะต้องเผชิญกับโอกาสการเปลี่ยนแปลงรุนแรงเช่นโปรแกรม SPI ที่สำคัญคนในองค์กรอาจต้องทนทุกข์ทรมานจากปฏิกิริยาที่คล้ายกันเป็นขั้นตอนของการสูญเสียและความเศร้าโศกซึ่งรวมถึงการปฏิเสธและการแยกความโกรธการเจรจาต่อรอง, ซึมเศร้า, และการยอมรับ (Kubler- รอสส์, 1969)