Human Resources Planning. Human res

Human Resources Planning. Human resources planning involve forecasting human resources demands on the organization and implementing the steps necessary for meeting this demand. Large hospitality organizations will have a formalized HR plan that ties directly into the overall strategic plan. If the letter plan requires the hiring and training of additional groundskeepers for the golf course, for example, the human resources plan will address the ways in which the organization will add these people. Conversely, if the organization decides to sell its golf course, the HR plan will address the steps the firm will take in cutting back the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลการวางแผน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร และการปฏิบัติตามขั้นตอนจำเป็นสำหรับการประชุมความต้องการนี้ องค์กรขนาดใหญ่ด้วยจะมีการวางแผน HR เป็นทางที่ผูกโดยตรงกับแผนเชิงกลยุทธ์โดยรวม ถ้าแผนอักษรต้องการจ้างงาน และการฝึกอบรมของ groundskeepers เพิ่มเติมสำหรับกอล์ฟ เช่น แผนทรัพยากรมนุษย์จะอยู่ในวิธีที่องค์กรจะเพิ่มคนเหล่านี้ ในทางกลับกัน ถ้าองค์กรตัดสินใจขายของกอล์ฟ แผน HR จะอยู่ขั้นตอนบริษัทจะใช้เวลาในการตัดการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและการดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการตอบสนองความต้องการนี​​้ องค์กรการต้อนรับขนาดใหญ่จะมีการวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการที่ความสัมพันธ์โดยตรงลงในแผนกลยุทธ์โดยรวม ถ้าแผนของตัวอักษรต้องมีการจ้างงานและการฝึกอบรม groundskeepers เพิ่มเติมสำหรับสนามกอล์ฟเช่นการวางแผนทรัพยากรมนุษย์จะอยู่ที่วิธีการที่องค์กรจะเพิ่มคนเหล่านี้ ตรงกันข้ามถ้าองค์กรตัดสินใจที่จะขายสนามกอล์ฟของแผนทรัพยากรบุคคลจะอยู่ที่ขั้นตอนที่ บริษัท จะใช้เวลาในการตัดกลับแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวข้องกับการพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรและใช้ขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการประชุมความต้องการนี้ องค์กรโรงแรมขนาดใหญ่จะมีคราว HR แผนที่ผูกโดยตรงลงในแผนกลยุทธ์โดยรวม ถ้าแผนการตัวอักษรต้องจ้างและฝึกอบรมของภารโรง เพิ่มเติมสำหรับสนามกอล์ฟ ตัวอย่างเช่น ทรัพยากรมนุษย์แผนจะอยู่ที่วิธีการที่องค์กรจะเพิ่มคนเหล่านี้ ในทางกลับกัน ถ้าองค์กรตัดสินใจขายสนามกอล์ฟของแผน HR จะอยู่ขั้นตอนที่ บริษัท จะใช้เวลาในการตัดกลับพนักงาน