Keeping employees aware all the tim

Keeping employees aware all the time.

A lot of companies opt to ‘keep secrets’ from their staff and workers so that the latter can focus on their work. Instead of ‘protecting’ their employees through secrecy, Toyota opts to disclose everything that affects their workers so the latter are able to make the best decisions at work. A case in point was when the company required everyone to wear hard hats as long as they worked in a plant—whether they were on the assembly line or not. Toyota provided information about accidents that necessitated the hard hat requirement, even if they knew it might scare their employees.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ทำให้พนักงานตระหนักถึงตลอดเวลาหลายบริษัทเลือกให้ 'ความลับ ' จากพนักงานและคนงานเพื่อที่จะสามารถเน้นการทำงาน แทน 'ปกป้อง' พนักงานของพวกเขาผ่านความลับ งานโตโยต้าเพื่อเปิดเผยทุกอย่างที่มีผลต่อแรงงานของพวกเขาเพื่อจะสามารถทำการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่ทำงาน จุดในกรณีเมื่อบริษัทจำเป็นต้องสวมหมวกแข็งตราบใดที่พวกเขาทำงานในโรงงานทุกคนคือว่าอยู่บนสายการประกอบ หรือไม่ โตโยต้าให้ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุที่ necessitated ความยากหาดใหญ่ แม้ว่าพวกเขารู้ว่า มันอาจตกใจพนักงานของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

การเก็บรักษาพนักงานตระหนักอยู่ตลอดเวลา. จำนวนมากของ บริษัท เลือกที่จะ 'เก็บความลับจากพนักงานของตนและคนงานเพื่อให้หลังสามารถมุ่งเน้นการทำงานของพวกเขา แทน 'ปกป้อง' พนักงานของพวกเขาผ่านความลับโตโยต้า opts ที่จะเปิดเผยทุกอย่างที่มีผลต่อคนงานของพวกเขาดังนั้นหลังสามารถที่จะทำให้การตัดสินใจที่ดีที่สุดในการทำงาน จุดในกรณีเป็นเมื่อ บริษัท ที่ต้องการให้ทุกคนสวมหมวกแข็งตราบเท่าที่พวกเขาทำงานอยู่ในพวกเขาไม่ว่าจะเป็นพืชที่อยู่ในสายการผลิตหรือไม่ โตโยต้าให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเกิดอุบัติเหตุที่เพียงพอสำหรับความต้องการหมวกแข็งแม้ว่าพวกเขาจะรู้ว่ามันอาจทำให้ตกใจพนักงานของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

รักษาพนักงานทราบตลอดเวลา

หลาย บริษัท เลือกที่จะ ' ความลับ ' จากพนักงานและคนงาน เพื่อที่หลังสามารถมุ่งเน้นไปที่งานของพวกเขา แทน ' ปกป้อง ' พนักงานของพวกเขาผ่าน ความลับ โตโยต้า opts ที่จะเปิดเผยทุกอย่างที่มีผลต่อแรงงานของพวกเขาดังนั้นหลังจะสามารถทำให้การตัดสินใจที่ดีที่สุดในการทำงานกรณีในจุดคือเมื่อ บริษัท ต้องการให้ทุกคนสวมหมวกแข็ง ตราบใดที่พวกเขาทำงานในโรงงาน ไม่ว่าเขาจะอยู่ในสายการประกอบหรือไม่ โตโยต้า ให้ข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุที่บังคับความต้องการหมวกแข็ง แม้ว่าพวกเขาจะรู้ว่ามันอาจจะทำให้พนักงานของตน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.