Chafield, (1977) like Omolehinwa (2004) observes that where depreciation was not charged, costs were
understated, profit overstated and dividends were paid out of capital. Prior to company taxation, the early
theories of depreciation including replacement cost accounting contend that there was no need for depreciation
if the assets were maintained in good condition. This theory however, would produce as many problems as it
was meant to solve, (Paul, 1985) Stoner, et al, (2002), did observe also that the emergence of labour in factories
led to the need for the development of systems on how to pay wages, overtime, bonuses, piecework and as well
as managing the large number of employees that were necessary for the new industries. Akanni (1998), observes
that in every organization, both the employers and employees have sworn to be enemies, though one cannot do
without the other because employees need wages and employers need labour for production. Accounting
systems for wage and production must be designed for that purpose. The economic and legal changes resulting
from industrial revolution, particularly to the aggregation of capital, labour and company legislation brought
pressure on the accounting systems that would put the various parties at par. Accounting system that could
address aggregation of capital, methods of labour remunerations, depreciable assets, production cost, and
income determination was developed, (Dopuch and Sunder, 1980). Similarly, Golberg (1949), saw companies
and bankruptcy legislation in UK, dated to 'Bubble" Act 1719, as part of industrial revolution which declared
unincorporated companies not formed by Royal Charter as common nuisance.
Chafield, (1977) เช่น Omolehinwa (2004) พิจารณาว่า ไม่คิดค่าเสื่อมราคา ต้นทุนถูกนั้น ระบุมากกว่าความจริงกำไร และเงินปันผลที่จ่ายจากทุน ก่อนที่จะจัดเก็บภาษีบริษัท ช่วงทฤษฎีของค่าเสื่อมราคารวมทั้งบัญชีแทนขับเคี่ยวที่ มีไม่จำเป็นต้องคิดค่าเสื่อมราคาถ้าทรัพย์สินถูกเก็บรักษาในสภาพที่ดี ทฤษฎีนี้อย่างไรก็ตาม จะสร้างปัญหามากเพราะถูกหมายถึงแก้, (Paul, 1985) สโตเนอร์ et al, (2002), ได้ปฏิบัตินอกจากนี้ที่เกิดขึ้นของแรงงานในโรงงานled ต้องการการพัฒนาระบบการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา โบนัส จำนวนผลงาน และเช่นกันเป็นการจัดการของพนักงานที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ Akanni (1998), พิจารณาที่ทุกองค์กร นายจ้างและพนักงานได้สาบานเป็น ศัตรู แต่หนึ่งไม่ไม่ มีอีก เนื่องจากพนักงานต้อง จ้างและนายจ้างได้แรงงานสำหรับการผลิต บัญชีต้องออกแบบระบบการผลิตและค่าจ้างที่ เปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และกฎหมายที่เกิดขึ้นจากการปฏิวัติอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรวมกฎหมายแรงงาน เงินทุน และบริษัทที่นำความดันในระบบบัญชีที่จะทำให้ฝ่ายต่าง ๆ ที่มีต่อระบบบัญชีที่สามารถรวมของทุน วิธีการของค่าตอบแทนแรงงาน ค่าเสื่อมราคาสินทรัพย์ ต้น ทุน การผลิต และกำหนดรายได้ได้รับการพัฒนา, (Dopuch และซันเดอร์ 1980) ในทำนองเดียวกัน Golberg (1949), เห็นบริษัทและกฎหมายล้มละลายใน UK ลงไป "ฟอง" 1719 บัญญัติ เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิวัติอุตสาหกรรมที่ประกาศบริษัท unincorporated ที่ไม่เกิดขึ้น โดยเป็นการรบกวนทั่วไปรอยัล
การแปล กรุณารอสักครู่..