The stress is on the facilitator’s

The stress is on the facilitator’s attitudes and behavior, and
structured or planned techniques are generally not used. In
place of techniques, attitudes include active listening, reflection
of feelings, clarification, support, empathy, and “being
there” for the client.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเครียดมีทัศนคติและพฤติกรรม การสัมภาษณ์ และ
เทคนิคแผน หรือโครงสร้างโดยทั่วไปไม่ใช้ ใน
ของเทคนิค ทัศนคติรวมสะท้อนงานฟัง
รู้สึก ชี้แจง สนับสนุน เอาใจ ใส่ และ "การ
มี" สำหรับไคลเอนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดเป็นผู้อำนวยความสะดวกเกี่ยวกับทัศนคติและพฤติกรรมและ
เทคนิคที่มีโครงสร้างหรือการวางแผนโดยทั่วไปมักจะไม่ได้ใช้ ใน
สถานที่ของเทคนิคทัศนคติรวมถึงการฟังที่ใช้งานภาพสะท้อน
ของความรู้สึกชี้แจงการสนับสนุนเอาใจใส่และ "การ
มี "สำหรับลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียดในทัศนคติของการเรียนรู้และพฤติกรรม และโครงสร้างหรือเทคนิควางแผน
โดยทั่วไปจะไม่ใช้ ใน
สถานที่เทคนิค ทัศนคติ รวมถึงใช้งานฟัง สะท้อน
ของความรู้สึก , ชี้แจง , สนับสนุน , การเอาใจใส่และ "
" สำหรับลูกค้า