In terms of the behavioral literatu

In terms of the behavioral literatureo n top executive
compensation, the results discussed thus far are distinctive
in going beyond the overtly political questions surrounding
CEO compensation, such as whether powerful CEOs
pressure boards into raising the level of CEO cash
compensation, to show that powerful CEOs may also
exercise influence more subtly by politicallym anagingt he
form of CEO compensation, as in the decoupling of LTIP
adoption and use

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแง่ของผู้บริหารสูงสุด n literatureo พฤติกรรมค่าตอบแทน ผลกล่าวฉะนี้จะโดดเด่นในไปถาม overtly เมืองที่ล้อมรอบค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เช่นว่ามีประสิทธิภาพ CEOsความดันบอร์ดในการยกระดับเงิน CEOค่าตอบแทน เพื่อแสดงว่า มีประสิทธิภาพ CEOs อาจยังออกกำลังกายมีอิทธิพลต่อการเพิ่มเติมรายละเอียด โดย politicallym anagingt เขารูปแบบของค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ใน decoupling LTIPยอมรับและใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของพฤติกรรม literatureo n ผู้บริหารระดับสูง
ชดเชยผลที่กล่าวถึงป่านนี้มีความโดดเด่น
ในการที่จะเกินคำถามการเมืองอย่างเปิดเผยโดยรอบ
ชดเชยซีอีโอของเช่นว่าซีอีโอที่มีประสิทธิภาพ
บอร์ดดันเข้าสู่การยกระดับซีอีโอของเงินสด
ชดเชยที่จะแสดงให้เห็นว่าซีอีโอที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังอาจ
มีอิทธิพลต่อการออกกำลังกายมากขึ้นอย่างละเอียดโดย politicallym anagingt เขา
ในรูปแบบของค่าตอบแทนซีอีโอในขณะที่ decoupling ของ LTIP
ยอมรับและการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของพฤติกรรม literatureo N ค่าตอบแทนผู้บริหาร
ด้านบน ผลลัพธ์ที่ได้จึงอยู่ที่โดดเด่น
ไปเกินอย่างเปิดเผยทางการเมืองคำถามรอบ
ค่าตอบแทนซีอีโอ เช่นว่ามีประสิทธิภาพซีอีโอ
ดันบอร์ดเข้าไปเพิ่มระดับของการชดเชยเงินสด
ซีอีโอ เพื่อแสดงให้เห็นว่า ซีอีโอที่มีประสิทธิภาพยังอาจมีอิทธิพลต่อการออกกำลังกายเพิ่มเติมรายละเอียดโดย politicallym
anagingt เขา
รูปแบบของค่าตอบแทน CEO ใน decoupling ของ LTIP
ยอมรับและใช้