9. Organization Development is a va

9. Organization Development is a value driven approach that seeks to instill values and build cultures that bring out the best in people.
10. Organization Development is a Collaborative top down and bottom up process.
11. Organization Development is an education based strategy.
12. Organization Development is committed to transference of knowledge and skills.
13.Organization Development emphasizes the importance of reliable feedback in monitoring and managing the change process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. องค์กรพัฒนาเป็นค่าวิธีการที่พยายามปลูกฝังค่า และสร้างวัฒนธรรมที่ดีใน การขับเคลื่อน10. องค์กรพัฒนาทำงานร่วมกันบนลงล่างและล่างขึ้นกระบวนการ11. องค์กรพัฒนาเป็นกลยุทธ์การศึกษาคะแนน12. องค์กรพัฒนาทำให้การถ่ายโอนความรู้และทักษะ13.องค์กรพัฒนาเน้นความสำคัญของข้อเสนอแนะที่น่าเชื่อถือในการตรวจสอบ และการบริหารกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9. พัฒนาองค์กรเป็นค่าวิธีการขับเคลื่อนที่พยายามจะปลูกฝังค่านิยมและสร้างวัฒนธรรมที่นำมาออกที่ดีที่สุดในคน.
10 พัฒนาองค์กรเป็นความร่วมมือด้านบนลงมาและกระบวนการด้านล่างขึ้น.
11 พัฒนาองค์กรเป็นกลยุทธ์ตามการศึกษา.
12 พัฒนาองค์กรมุ่งมั่นที่จะโอนความรู้และทักษะ.
พัฒนา 13.Organization เน้นความสำคัญของความคิดเห็นที่เชื่อถือได้ในการตรวจสอบและการจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 . การพัฒนาองค์กร คือ ค่าแนวทางขับเคลื่อนที่พยายามปลูกฝังค่านิยมและสร้างวัฒนธรรมที่นำออกที่ดีที่สุดในคน10 . การพัฒนาองค์การเป็นแบบบนลงล่าง และล่างขึ้นกระบวนการ11 . การพัฒนาองค์กร คือ กลยุทธ์ที่ใช้เรียน12 . การพัฒนาองค์กร มุ่งมั่นที่จะ การถ่ายโอนความรู้ และทักษะ13 . การพัฒนาองค์การที่เน้นความสำคัญของความน่าเชื่อถือในการตรวจสอบความคิดเห็นและการจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลง