Human resources management [HRM] ,

Human resources management [HRM] , as it is currently perceived , represents the extension rather than the rejaction of the traditional requirements for managing personnel effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [HRM], เท่านั้นในปัจจุบันถือว่า แสดงส่วนขยายแทนที่เป็น rejaction ความดั้งเดิมในการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [HRM] ในขณะที่มันเป็นที่รับรู้ในขณะนี้แสดงให้เห็นถึงการขยายมากกว่า rejaction ของความต้องการแบบดั้งเดิมสำหรับการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [ ] , ขณะที่มันถูกรับรู้เป็นนามสกุลมากกว่า rejaction ของความต้องการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ