People who are engaged in their job

People who are engaged in their jobs—
those who are enthusiastic and involved
in their day-to-day work—tend to do better
work. This statement makes intuitive sense
to most people and is our basic premise in
this article. We cover three main questions
related to this premise. First, what specifically
does job engagement mean? Second,
what is the economic case for the importance
of job engagement—in other words,
what is the hard evidence that job engagement
really matters? Third, what can be
done to improve job engagement? Throughout
this article, we focus on employee surveys
as an important means of measuring
and improving job engagement.
WHAT JOB ENGAGEMENT MEANS
We define job engagement as a person’s enthusiasm
and involvement in his or her job.
People who are highly engaged in their jobs
identify personally with the job and are motivated
by the work itself. They tend to work
harder and more productively than others
and are more likely to produce the results
their customers and organizations want. For
instance, engaged employees report that:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนที่มีส่วนร่วมในงานของพวกเขา-
ผู้ที่มีความกระตือรือร้นและมีส่วนร่วมใน
วันต่อวันของพวกเขาทำงานมีแนวโน้มที่จะทำดีกว่า
ทำงาน คำสั่งนี้จะทำให้ความรู้สึกที่ใช้งานง่าย
เพื่อคนส่วนใหญ่และเป็นขั้นพื้นฐานของเราใน
บทความนี้ เราครอบคลุมสามคำถามหลัก
ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่นี้ ครั้งแรกสิ่งที่เฉพาะ
ไม่หมั้นงานหมายถึงอะไร สอง
คือสิ่งที่กรณีทางเศรษฐกิจสำหรับความสำคัญ
ของงานมีส่วนร่วมในคำอื่น ๆ
สิ่งที่เป็นหลักฐานยากหมั้นงานที่
จริงๆเรื่อง? สามสิ่งที่สามารถ
ทำเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมงาน? ตลอด
บทความนี้เราจะมุ่งเน้นไปที่การสำรวจพนักงาน
เป็นวิธีที่สำคัญในการวัดและการปรับปรุง
หมั้นงาน.
สิ่งที่งานหมั้นหมาย
เรากำหนดหมั้นงานเป็นคนที่กระตือรือร้น
และการมีส่วนร่วมในงานของเขาหรือเธอ.
คนที่มีส่วนร่วมอย่างมากในการทำงานของพวกเขา
ระบุเป็นการส่วนตัวกับงานและมีแรงจูงใจ
โดยการทำงานของตัวเอง พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงาน
หนักและมีผลมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ
และมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดผล
ลูกค้าและองค์กรของพวกเขาต้องการ เพื่อ
เช่นพนักงานมีส่วนร่วมรายงานว่า:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่หมั้นในงาน —
คนกระตือรือร้น และเกี่ยวข้อง
ในงานประจำวันซึ่งมักจะ ทำดี
ทำงาน คำสั่งนี้ทำให้รู้สึกง่าย
เพื่อคนส่วนใหญ่ และเป็นหลักฐานเบื้องต้นของเราใน
บทความนี้ เราครอบคลุมคำถามหลัก 3
ที่เกี่ยวข้องกับหลักฐานนี้ แรก อะไรโดยเฉพาะ
ไม่งานหมั้นหมายถึง สอง,
กรณีความสำคัญทางเศรษฐกิจคืออะไร
ของหมั้นงาน — ในคำอื่น ๆ,
คืออะไรยากหลักฐานที่งานหมั้น
จริง ๆ เรื่อง สาม สิ่งที่สามารถจะ
ทำการปรับปรุงงานหมั้น ตลอด
บทความนี้ เรามุ่งเน้นพนักงานสำรวจ
เป็นความสำคัญของวัด
และปรับปรุงงานหมั้น
อะไรงานหมั้นหมาย
เรากำหนดงานหมั้นเป็นความกระตือรือร้นของบุคคล
และมีส่วนร่วมในงานของเขา หรือเธอ
คนที่เข้าร่วมอยู่ในงานของตนสูง
ระบุตัวงาน และมีแรงจูงใจ
ตามงานเอง พวกเขามักจะทำงาน
หนัก และบันเทิงทั้งอื่น ๆ
และมีแนวโน้มการผลิตผลลัพธ์
ต้องการลูกค้าและองค์กร สำหรับ
อินสแตนซ์ รายงานพนักงานที่เข้าร่วม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ที่จะเข้าร่วมในงาน -
ผู้ที่มีความกระตือรือร้นมากและเกี่ยวข้องกับ
ซึ่งจะช่วยในการทำงานในแต่ละวันของพวกเขา - มีแนวโน้มที่จะทำได้ดี
ซึ่งจะช่วยงาน คำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคลนี้จะทำให้ความรู้สึกได้อย่างง่ายดาย
ซึ่งจะช่วยให้ผู้คนส่วนใหญ่และเป็นพื้นฐานของเราใน
ข้อนี้ เราครอบคลุมสามหลักที่เกี่ยวข้องกับคำถาม
ซึ่งจะช่วยในเรื่องนี้ ประการแรกอะไรโดยเฉพาะ
ไม่เข้าร่วมงานหมายความว่า ที่สอง
อะไรคือกรณีทางเศรษฐกิจเพื่อความสำคัญ
ตามมาตรฐานในการเข้าร่วมงานในคำอื่นๆ
คืออะไร?ฮาร์ดดิสก์ที่มีหลักฐานว่าร่วมงาน
เรื่องสำคัญจริงๆ บุคคลที่สามสิ่งที่สามารถ
ซึ่งจะช่วยทำให้การงาน ตลอดทั่วทั้งพื้นที่
ข้อนี้เราจะเน้นไปที่การสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน
ซึ่งเป็นการแสดงที่สำคัญของการวัด
และการจ้างงานงานการปรับปรุง.
ว่างานหมั้นหมายความว่า
ซึ่งจะช่วยเรากำหนดการงานเป็นความกระตือรือร้นของบุคคล
ซึ่งจะช่วยและการมีส่วนร่วมในงานของตน.
ผู้ที่มีส่วนร่วมในงานเป็นอย่างสูงของเขา
ซึ่งจะช่วยระบุตัวตนด้วยงานและมีแรงจูงใจ
ซึ่งจะช่วยได้โดยการทำงานของตัวมันเองได้ ก็มีแนวโน้มที่จะทำงานให้หนักขึ้นและ
ซึ่งจะช่วยเพิ่ม ประสิทธิภาพ การทำงานมากกว่าที่อื่นๆ
และมีแนวโน้มมากขึ้นเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่
องค์กรและลูกค้าของพวกเขาต้องการ ตัวอย่างเช่น
ซึ่งจะช่วยให้พนักงานทำงานร่วมกับรายงานว่า