Furthermore Cain contends that work

Furthermore Cain contends that workplace innovation and productivity suffer when extroverts are valued more than introverts. In fact, results in lower quality ideas whereas there is a strong link between solitude and creativity. In general open office plans reduce concentration lower productivity and make it difficult to retain good employees our most important institutions are designed for extroverts we have a waste of talent say cain

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ คาอินคือใคร contends ที่ ทำงานนวัตกรรมและผลงานประสบเมื่อ extroverts บริษัทยิ่งกว่า introverts ในความเป็นจริง ผลในความคิดของคุณภาพต่ำในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความสันโดษและความคิดสร้างสรรค์ โดยทั่วไปสำนักงานเปิดแผนลดผลผลิตต่ำกว่าความเข้มข้น และทำให้ยากที่จะรักษาพนักงานที่ดีสถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts เราได้เสียความสามารถพิเศษพูดคาอินคือใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้อดัมเชื่อว่านวัตกรรมและการผลิตในสถานที่ทำงานประสบเมื่อ extroverts มีมูลค่ามากกว่า introverts ในความเป็นจริงจะส่งผลในความคิดที่ต่ำกว่าที่มีคุณภาพในขณะที่มีการเชื่อมโยงระหว่างความเหงาและความคิดสร้างสรรค์ ในการวางแผนเปิดสำนักงานทั่วไปลดความเข้มข้นการผลิตที่ลดลงและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดีสถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts เรามีเสียความสามารถพูด cain

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ เคน เชื่อว่านวัตกรรมการทำงานและการผลิตประสบเมื่อ extroverts มีมูลค่ามากกว่าเก็บตัว . ในความเป็นจริง ผลลัพธ์ในความคิดที่คุณภาพต่ำ และมีการเชื่อมโยงที่ดีระหว่างความโดดเดี่ยวและความคิดสร้างสรรค์ในแผนการเปิดสำนักงานทั่วไปลดปริมาณผลผลิตลดลงและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมาสำหรับ extroverts เรามีน่าเสียดายความสามารถบอกเคน