Also described as involving, partic

Also described as involving, participating, supporting and problem solving. It can be one of the more time-consuming transactions- it takes time to discuss, explore and listen. By providing above average amounts of relationship behavior you meet the social and emotional needs of a person or group. Your support benefits the process of working through or around issues that have resulted in apprehension, insecurity or unwillingness. This serves to develop performance readiness- facilitate task completion and gain bottom line results. The extent of the personal power you have with the individual or team will shape the outcome. The more people find you credible, trustworthy and knowledgeable for this task, the more influential you will be.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ยัง อธิบายว่า เกี่ยวข้อง เข้าร่วม การสนับสนุนและแก้ปัญหา มันสามารถเป็นธุรกรรม-มันใช้เวลานานอย่างมากเพื่อหารือ สำรวจ และฟังอย่างใดอย่างหนึ่ง โดยให้ปริมาณเฉลี่ยของพฤติกรรมความสัมพันธ์ข้างต้น ที่คุณตอบสนองความต้องการทางสังคม และอารมณ์ของบุคคลหรือกลุ่ม การสนับสนุนผลประโยชน์กระบวนการในการทำงานผ่าน หรือปัญหาที่ทำให้ความเข้าใจ ความไม่มั่นคง หรือไม่ นี้ทำหน้าที่พัฒนาประสิทธิภาพความพร้อม - ภารกิจอำนวยความสะดวก และได้รับผลกำไร ขอบเขตของอำนาจส่วนบุคคลที่คุณมีกับบุคคล หรือทีมงานซึ่งจะเป็นผล คนขึ้นไปหาคุณน่าเชื่อถือ น่าเชื่อถือ และมีความรู้งานนี้ อิทธิพลเพิ่มเติมที่คุณจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังอธิบายว่าเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมให้การสนับสนุนและการแก้ปัญหา มันอาจจะเป็นอีกคนหนึ่งที่ใช้เวลานานธุรกรรมมันต้องใช้เวลาเพื่อหารือเกี่ยวกับการสำรวจและฟัง โดยการให้การดังกล่าวข้างต้นเป็นจำนวนเงินเฉลี่ยของพฤติกรรมความสัมพันธ์ที่คุณตอบสนองความต้องการทางสังคมและอารมณ์ของบุคคลหรือกลุ่มบุคคล การสนับสนุนของคุณเป็นประโยชน์ต่อกระบวนการของการทำงานผ่านหรือรอบ ๆ ปัญหาที่มีผลในการจับกุมไม่มั่นคงหรือไม่เต็มใจ นี้จะทำหน้าที่ในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน readiness- อำนวยความสะดวกงานเสร็จสิ้นและได้รับผลกำไร ขอบเขตของอำนาจส่วนบุคคลที่คุณมีกับบุคคลหรือทีมงานจะรูปร่างผล ผู้คนจำนวนมากพบว่าคุณมีความน่าเชื่อถือและมีความรู้ที่น่าเชื่อถือสำหรับงานนี้มีอิทธิพลมากขึ้นคุณจะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยังอธิบายว่า เกี่ยวข้องกับ เข้าร่วมสนับสนุนการแก้ไขปัญหา มันสามารถเป็นหนึ่งในการทำธุรกรรม - ใช้เวลามากขึ้น ใช้เวลาในการอภิปราย ชมและฟัง โดยให้อยู่เหนือค่าเฉลี่ยปริมาณความสัมพันธ์ของพฤติกรรมที่ตอบสนองความต้องการทางสังคมและอารมณ์ของบุคคลหรือกลุ่ม การสนับสนุนของคุณประโยชน์กระบวนการทำงาน หรือรอบ ๆ ประเด็นที่ก่อให้เกิดความหวาดหวั่น ความไม่มั่นคงหรือความไม่เต็มใจ นี้เป็นการพัฒนาความพร้อมให้เสร็จงานและได้รับการแสดงผลในบรรทัดด้านล่าง ขอบเขตของอำนาจส่วนบุคคลที่คุณมีกับบุคคลหรือทีมจะรูปร่างของผล ผู้คนมากขึ้นจะพบคุณที่น่าเชื่อถือ เชื่อถือได้ และมีความรู้กับงานนี้ ยิ่งมีอิทธิพล คุณจะ