Strategic human resource management

Strategic human resource management is extremely necessary for laying the foundations of strategic planning. HRM performs an important role in retaining top talent and determining the satisfaction of customers through employee satisfaction surveys and customer interviews respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการวางรากฐานของการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ดำเนินบทบาทสำคัญในการรักษาความสามารถด้านบนและการกำหนดความพึงพอใจของลูกค้าผ่านการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานและการสัมภาษณ์ลูกค้าตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Pack.