The main legislation providing for

The main legislation providing for the health and safety of people in the workplace are the Safety, Health and Welfare at Work Acts 2005 and 2010. They apply to all employers, employees (including fixed-term and temporary employees) and self-employed people in their workplaces. The Acts set out the rights and obligations of both employers and employees and provides for substantial fines and penalties for breaches of the health and safety legislation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายหลักที่ให้บริการสุขภาพและความปลอดภัยของคนในทำงานมีความปลอดภัย สุขภาพ และสวัสดิการที่ทำงานทำหน้าที่ 2005 และ 2010 พวกเขากับนายจ้าง พนักงาน (รวมพนักงานที่คงที่ และชั่วคราว) และเจ้าของธุรกิจคนดังของพวกเขาทั้งหมด กระทำการกำหนดสิทธิและข้อผูกพันของนายและพนักงาน และพบค่าปรับและบทลงโทษสำหรับการละเมิดกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายหลักสำหรับการให้บริการด้านสุขภาพและความปลอดภัยของประชาชนในการทำงานที่มีความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสวัสดิการที่กระทำการทำงานปี 2005 และปี 2010 พวกเขานำไปใช้กับนายจ้างพนักงาน (รวมคงที่ระยะยาวและลูกจ้างชั่วคราว) และผู้คนของตนเองใน สถานที่ทำงานของพวกเขา การกระทำที่กำหนดไว้ในสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างทั้งสองและมีการปรับอย่างมีนัยสำคัญและบทลงโทษสำหรับการละเมิดของสุขภาพและการออกกฎหมายความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักกฎหมายที่ให้สุขภาพและความปลอดภัยของประชาชนในสถานที่ทำงานมีความปลอดภัย สุขภาพ และสวัสดิการในการทำงานหน้าที่ 2005 และ 2010 พวกเขานำไปใช้กับทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง รวมถึงคงที่ระยะยาว และพนักงานชั่วคราว ) และตนเอง ผู้คนในบ้านของพวกเขาการกระทำที่กำหนดถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง และให้ปรับมากและบทลงโทษสำหรับการละเมิดของกฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัย