Respondent-identified leadership ro

Respondent-identified leadership roles were thematically developed using a schematic model, initially using general nurse leadership categories (i.e., administrative roles and board participation). Additional categories were added when roles did not fit into the initial model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทผู้ตอบที่ระบุผู้ถูก thematically พัฒนาโดยใช้รูปแบบแผนผังวงจร เริ่มใช้ประเภทนำพยาบาลทั่วไป (เช่น บทบาทผู้ดูแลและคณะกรรมการร่วม) ประเภทเพิ่มเติมถูกเพิ่มเมื่อบทบาทไม่พอดีเป็นรุ่นแรก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบระบุบทบาทความเป็นผู้นำได้รับการพัฒนาหัวเรื่องโดยใช้แบบจำลองวงจรครั้งแรกโดยใช้ความเป็นผู้นำประเภทพยาบาลทั่วไป (เช่นบทบาทการมีส่วนร่วมในการบริหารและคณะกรรมการ) ประเภทเพิ่มเติมเพิ่มเมื่อบทบาทไม่เหมาะสมในรูปแบบเริ่มต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบระบุบทบาทความเป็นผู้นำถูกใจพัฒนาโดยใช้รูปแบบวงจรแรกใช้ประเภทผู้นำพยาบาลทั่วไป ได้แก่ บทบาทด้านบริหาร และคณะกรรมการการมีส่วนร่วม ) ประเภทเพิ่มเติมถูกเพิ่มเมื่อบทบาทไม่ได้พอดีในรุ่นเริ่มต้น