Quality Assurance Manager Job Dutie

Quality Assurance Manager Job Duties:

Accomplishes quality assurance human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.


Achieves quality assurance operational objectives by contributing information and analysis to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; identifying and resolving problems; completing audits; determining system improvements; implementing change.
Meets quality assurance financial objectives by estimating requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.


Develops quality assurance plans by conducting hazard analyses; identifying critical control points and preventive measures; establishing critical limits, monitoring procedures, corrective actions, and verification procedures; monitoring inventories.


Validates quality processes by establishing product specifications and quality attributes; measuring production; documenting evidence; determining operational and performance qualification; writing and updating quality assurance procedures.


Maintains and improves product quality by completing product, company, system, compliance, and surveillance audits; investigating customer complaints; collaborating with other members of management to develop new product and engineering designs, and manufacturing and training methods.


Prepares quality documentation and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends including failed processes, stability studies, recalls, corrective actions, and re-validations.


Updates job knowledge by studying trends in and developments in quality management; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชำนาญงานหน้าที่:สำเร็จวัตถุประสงค์ทรัพยากรบุคคลการประกันคุณภาพ โดยการสรรหา เลือก orienting ฝึกอบรม กำหนด วางแผน การฝึก การให้คำปรึกษา disciplining พนักงาน สื่อสารความคาดหวังในการงาน วางแผน ตรวจสอบ appraising และตรวจทานผลงานงาน วางแผนและทบทวนการดำเนินการค่าตอบแทน บังคับใช้นโยบายและขั้นตอนได้รับวัตถุประสงค์ในการดำเนินงานประกันคุณภาพ โดยสนับสนุนข้อมูลและการวิเคราะห์แผนเชิงกลยุทธ์และรีวิว การเตรียมการและดำเนินการแผนการดำเนินการ ดำเนินการผลิต ผลผลิต คุณภาพ และการบริการลูกค้า มาตรฐาน ระบุและแก้ไขปัญหา ดำเนินการตรวจสอบ ปรับปรุงระบบ การกำหนด ใช้เปลี่ยนแปลงตรงตามเป้าหมายทางการเงินของการประกันคุณภาพ โดยการประเมินความต้องการ เตรียมงบประมาณการประจำปี แผนค่าใช้จ่าย การวิเคราะห์ผลต่าง เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไขพัฒนาแผนการประกันคุณภาพ โดยดำเนินการวิเคราะห์อันตราย ระบุจุดวิกฤตที่ต้องควบคุมและมาตรการป้องกัน สร้างข้อจำกัดสำคัญ กระบวนการ การดำเนินการแก้ไข และขั้น ตอนการตรวจสอบ การตรวจสอบ ตรวจสอบสินค้าคงคลังกระบวนการคุณภาพตรวจสอบ โดยการกำหนดข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์และคุณภาพคุณลักษณะ วัดผลิต เอกสารหลักฐาน กำหนดดำเนินงานและประสิทธิภาพการทำงานคุณสมบัติ เขียน และปรับปรุงขั้นตอนการประกันคุณภาพรักษา และปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ โดยการทำผลิตภัณฑ์ บริษัท ระบบ ปฏิบัติ และการตรวจ สอบเฝ้าระวัง ตรวจสอบข้อร้องเรียนของลูกค้า ทำงานร่วมกับสมาชิกอื่น ๆ ของการจัดการในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ และออกแบบวิศวกรรม และวิธีการผลิต และฝึกอบรมจัดเตรียมเอกสารคุณภาพ และรายงาน โดยเก็บ วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลและแนวโน้มของกระบวนการล้มเหลว ความมั่นคงศึกษา เรียกคืน การดำเนินการแก้ไข และตรวจสอบอีกครั้งปรับปรุงงานรู้แนวโน้มและการพัฒนาในการจัดการคุณภาพ การศึกษา เข้าร่วมในโอกาสทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์มืออาชีพ รักษาเครือข่ายส่วนบุคคล เข้าร่วมในองค์กรวิชาชีพช่วยเพิ่มชื่อเสียงแผนกและองค์กร โดยการยอมรับความเป็นเจ้าของวิธีการร้องขอใหม่ และแตกต่างกัน สำรวจโอกาสในการเพิ่มมูลค่าให้งานสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประกันคุณภาพการจัดการหน้าที่ของงาน: สำเร็จวัตถุประสงค์ทรัพยากรมนุษย์การประกันคุณภาพโดยการสรรหาการเลือกทิศทางการฝึกอบรมการกำหนดตารางเวลาการฝึกให้คำปรึกษาและการฝึกหัดพนักงาน การสื่อสารความคาดหวังในการทำงาน; การวางแผนการตรวจสอบการประเมินและตรวจสอบผลงานงาน; การวางแผนและการตรวจสอบการดำเนินการชดเชย การบังคับใช้นโยบายและขั้นตอน. บรรลุวัตถุประสงค์การดำเนินงานการประกันคุณภาพโดยร่วมข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อแผนกลยุทธ์และความคิดเห็น; การเตรียมความพร้อมและเสร็จสิ้นแผนปฏิบัติการ; การดำเนินการผลิตผลผลิตที่มีคุณภาพและมาตรฐานการให้บริการลูกค้า; การระบุและแก้ไขปัญหา; เสร็จสิ้นการตรวจสอบ; การพิจารณาปรับปรุงระบบ . การดำเนินการเปลี่ยนแปลงตรงเป้าหมายทางการเงินการประกันคุณภาพโดยการประเมินความต้องการ; เตรียมงบประมาณประจำปี ค่าใช้จ่ายการตั้งเวลา; การวิเคราะห์ความแปรปรวน; . เริ่มต้นการดำเนินการแก้ไขพัฒนาแผนการประกันคุณภาพโดยการดำเนินการวิเคราะห์อันตราย; ระบุจุดวิกฤตที่ต้องควบคุมและมาตรการป้องกัน; สร้างข้อ จำกัด ที่สำคัญขั้นตอนการตรวจสอบการดำเนินการแก้ไขและวิธีการตรวจสอบ; การตรวจสอบสินค้าคงเหลือ. ตรวจสอบกระบวนการที่มีคุณภาพโดยการสร้างข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและคุณลักษณะ; การวัดการผลิต การจัดเก็บเอกสารหลักฐาน การกำหนดคุณสมบัติของการดำเนินงานและผลการปฏิบัติงาน . การเขียนและการปรับปรุงขั้นตอนการประกันคุณภาพการรักษาและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์โดยเติมผลิตภัณฑ์ บริษัท ระบบการปฏิบัติตามและการตรวจสอบเฝ้าระวัง; การตรวจสอบข้อร้องเรียนของลูกค้า; ร่วมกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของการจัดการในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการออกแบบวิศวกรรมและการผลิตและวิธีการฝึกอบรม. เตรียมเอกสารและรายงานที่มีคุณภาพโดยการเก็บรวบรวมวิเคราะห์และสรุปข้อมูลและแนวโน้มรวมทั้งกระบวนการล้มเหลวในการศึกษาความมั่นคงจำได้ว่าการดำเนินการแก้ไขและตรวจสอบอีกครั้ง . การปรับปรุงความรู้ในการทำงานโดยการศึกษาแนวโน้มและการพัฒนาในการจัดการคุณภาพ มีส่วนร่วมในโอกาสทางการศึกษา; อ่านสิ่งพิมพ์แบบมืออาชีพ; การบำรุงรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล . มีส่วนร่วมในองค์กรวิชาชีพเพิ่มสรรพสินค้าและชื่อเสียงขององค์กรโดยการยอมรับความเป็นเจ้าของที่จะบรรลุการร้องขอใหม่และแตกต่างกัน การสำรวจโอกาสที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับความสำเร็จของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการประกันคุณภาพงานหน้าที่ :

ก็ช่วยประกันคุณภาพโดยการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ มีการปฐมนิเทศ ฝึกอบรม การให้คำปรึกษา , การจัด , ฝึก , ฝึกหัดพนักงานและการสื่อสารความคาดหวังงาน การวางแผน การติดตาม ประเมิน และทบทวนผลงานงาน วางแผน และทบทวนการกระทำของค่าตอบแทน การบังคับใช้นโยบายและกระบวนการ

.การประกันคุณภาพการใช้วัตถุประสงค์ โดยสนับสนุนข้อมูลและการวิเคราะห์แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการ การเตรียมความพร้อมและเสร็จสิ้น การติดตั้งการผลิต , ผลผลิต , คุณภาพและการบริการลูกค้ามาตรฐาน ระบุ และแก้ไขปัญหา การตรวจสอบ การกำหนดปรับปรุงระบบ การเปลี่ยนแปลง
ตรงตามวัตถุประสงค์ โดยการประเมินความต้องการด้านการประกันคุณภาพ ; การเตรียมงบประมาณรายจ่ายประจำปี ; การ วิเคราะห์ความแปรปรวน ; การกระทำแก้ไข


แผนพัฒนาการประกันคุณภาพ โดยทำการวิเคราะห์อันตราย ; การกำหนดจุดควบคุมวิกฤติและมาตรการในการป้องกันการจำกัด การตรวจสอบขั้นตอนการดำเนินการแก้ไขและการตรวจสอบข้อมูล ตรวจสอบพัสดุ


ตรวจสอบคุณภาพกระบวนการโดยการสร้างผลิตภัณฑ์คุณสมบัติและคุณภาพคุณลักษณะ ; วัดการผลิต เอกสาร หลักฐาน การกำหนดประสิทธิภาพการปฏิบัติงานและคุณสมบัติ เขียน และปรับปรุงการดำเนินงานประกันคุณภาพ


รักษาและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ โดยการทําผลิตภัณฑ์ , บริษัท , ระบบมาตรฐานและการเฝ้าระวังการตรวจสอบ ; การตรวจสอบข้อร้องเรียนของลูกค้า ; ร่วมมือกับสมาชิกอื่น ๆของการจัดการเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการออกแบบ วิศวกรรม และการผลิต และวิธีการฝึกอบรม


เตรียมเอกสารคุณภาพและรายงานโดยการเก็บรวบรวม วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลและแนวโน้มรวมทั้งกระบวนการล้มเหลวในการศึกษาเสถียรภาพเรียกคืน , การแก้ไขและ validations


อัพเดทงานความรู้ โดยศึกษาแนวโน้มและการพัฒนาในการจัดการคุณภาพ มีส่วนร่วมใน โอกาส ทางการศึกษา การอ่านสิ่งพิมพ์ระดับมืออาชีพ การรักษาเครือข่ายส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมในองค์กรวิชาชีพ องค์กรและชื่อเสียง โดยเพิ่มแผนก
รับเป็นเจ้าของบรรลุการร้องขอใหม่และแตกต่างกันสำรวจโอกาสในการเพิ่มมูลค่าให้กับความสำเร็จในงาน