HRA-ER has set up a scholarship for

HRA-ER has set up a scholarship for children’s employee project for a month and it will be terminated within this coming August. However, there are currently on 50 candidates applied for the project. The key reasons why the numbers of candidates do not reach the set target are that a majority of employees’ children do not have GPA of 3.00 and they live in other provinces. As a result, it takes such a long time to deliver their documents to the company.
As mentioned above, the labour relation team proposes to reduce GPA from 3.00 to 2.70 and extend application period for one more month which will be until 31 September 2014. Attached to this email is revised document requesting permission for re-announcement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HRA ER ได้ตั้งทุนการศึกษาสำหรับเด็กพนักงานโครงการเดือน และมันจะสิ้นสุดภายในนี้มาเดือนสิงหาคม อย่างไรก็ตาม มีอยู่ในผู้สมัคร 50 ใช้สำหรับโครงการ เหตุผลสำคัญที่ทำไมหมายเลขของผู้สมัครไม่ถึงเป้าหมายที่กำหนดได้ว่า ส่วนใหญ่ของพนักงานไม่มีเกรดเฉลี่ย 3.00 และพวกเขาอาศัยอยู่ในจังหวัดอื่น ๆ เป็นผล ก็ใช้เวลานานในการส่งเอกสารให้บริษัท
ทีมงานแรงงานสัมพันธ์ดังกล่าวข้างต้น เสนอลด GPA จาก 3.00 2.70 และขยายระยะเวลาของโปรแกรมประยุกต์สำหรับหนึ่งเดือนเพิ่มเติมซึ่งจะถึง 31 2014 กันยายน แนบกับอีเมลนี้มีสิทธิ์ร้องขอเอกสารปรับปรุงประกาศใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRA-ER ได้จัดตั้งทุนการศึกษาสำหรับโครงการที่พนักงานของเด็กเป็นเวลาหนึ่งเดือนและมันจะสิ้นสุดภายในเดือนสิงหาคมนี้ แต่มีในขณะนี้ใน 50 ผู้สมัครนำมาใช้สำหรับโครงการ เหตุผลสำคัญว่าทำไมตัวเลขของผู้สมัครไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ส่วนใหญ่ของเด็กของพนักงานไม่ได้มีเกรดเฉลี่ย 3.00 และพวกเขาอาศัยอยู่ในจังหวัดอื่น ๆ ผลที่ตามมาก็จะใช้เวลาดังกล่าวเป็นเวลานานในการส่งเอกสารของพวกเขาให้กับ บริษัท
ดังกล่าวข้างต้นทีมงานแรงงานสัมพันธ์ได้เสนอที่จะลดเกรดเฉลี่ย 3.00-2.70 และขยายระยะเวลาการใช้งานเป็นเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไปซึ่งจะมีไปจนถึง 31 กันยายน 2014 แนบมากับอีเมลนี้จะถูกปรับปรุงเอกสารขออนุญาตอีกครั้งประกาศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

hra-er ได้จัดตั้งโครงการทุนการศึกษาสำหรับเด็กของพนักงานเป็นเวลาหนึ่งเดือน และจะสิ้นสุดภายในนี้มาสิงหาคม อย่างไรก็ตาม ขณะนี้มี 50 ผู้สมัครสมัครโครงการ เหตุผลสำคัญว่าทำไมตัวเลขของผู้สมัครไม่ถึงกำหนดเป้าหมายว่า พนักงานส่วนใหญ่ ' เด็กไม่ได้มีเกรดเฉลี่ย 3.00 และพวกเขาอาศัยอยู่ในจังหวัดอื่น ๆ ผลมันใช้เวลานานเพื่อส่งเอกสารให้กับบริษัท
ดังกล่าวข้างต้น , แรงงานสัมพันธ์ ทีม เสนอให้ลดเกรดจาก 3.00 2.70 และขยายระยะเวลาการใช้เดือนนึง ซึ่งจะมีถึงวันที่ 31 กันยายน 2014 ที่แนบมากับอีเมลนี้จะแก้ไขเอกสารขออนุญาตประกาศอีกครั้ง