With regards to the problem of lack

With regards to the problem of lack of adequate equipment for the police to perform
efficiently their duties, the respondents noted that there are no adequate remuneration,
appropriate telecommunication, gadgets in term of logistics, sending signals from one place
to another with better equipment. When message is being brought in for transmission into the
communication office it is always difficult to get such message through. As a result of this
problem some important messages are delayed. All the participants agreed that the police
would have performed better if equipment like better communication gadgets and vehicles
are adequately provided to track down criminals.
Also, information obtained from the participants indicated that Nigeria Police Force have a
manpower problem which has hindered its effectiveness in crime prevention and control. The
respondents pointed out that a practice which continues to sap the strength of manpower
available to the Nigeria Police Force is that of the police spending too much of their time or
using too much of its personnel acting as guards for important foreign and domestic
dignitaries and in travelling to various part of the country with far greater number of public
officials, thereby rendering the number of men available to protect the citizens and as well as
reducing the concentration of police man power in the urban areas where many of the crimes
in the country take place. The participants also called for improvement in the manpower level
in the agency. According to this group of participants who believed that the training is
adequate, where the problem arises from is in the area of inadequate personnel to cope with
the population of the community that they are serving.
During the interview some respondents identified poor police training as hindrance to
effective policing in Nigeria. They pointed out that police training is grossly inadequate.
They noted that something needs to be done because the training syllabus is not adequate as
greater emphasis is placed on discipline and very little attention is paid to weapon and tactical
training. The respondents further noted that they are subjected to rigorous training that is
calculated to dehumanize them all in the name discipline. The respondents suggested that
courses such as psychology, sociology, political science, criminal law, criminal procedure
and human rights should introduced into the syllabus and emphasized. It was the submission
of the respondents that with incentives and adequate training, the police should be able to
perform up to standard according. However, some respondents also noted that the current
training curriculum is adequate for it to perform its functions effectively, but the authorities
have not allowed them to utilize the training to the maximum because of the politicization of
the agency.
In the area of promotion, most of the respondents interviewed noted that year after year, the
agency has made promotion purely a question of “ethnic patronage and a man-know- man
affair” at the expense of standards by way of seniority, records, and high performance. The
result through the years has been the full enthronement and consolidation of mediocrity
which has adversely affected the morale of personnel and as well as the agency performance
with regards to its numerous responsibilities. Most of the respondents argued that in the
agency, the way promotion are conducted ultimately does not encourage its officers to so
aspire. They added that men and officers suffer often from errors of compilation of names
and other administrative lapses of state commands and lack of thoroughness at police
Headquarters. Also, the respondents noted that promotion exercise does not take into account
sectorial or departmental requirements. It was further noted from the interviews that certain
crucial sections of the force like communication, works, and band are usually ignored in
promotion exercise even when it is clear to all and sundry that these departments are
suffering from the dearth of officers to take charge of their nation-wide operations. This

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับปัญหาของการขาดอุปกรณ์เพียงพอสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อดำเนินการมีประสิทธิภาพหน้าที่ ผู้ตอบกล่าวไว้ว่า ค่าตอบแทนไม่เพียงพอโทรคมนาคมที่เหมาะสม อุปกรณ์ในด้านโลจิสติกส์ ส่งสัญญาณจากที่หนึ่งไปยังอีกอุปกรณ์ดีกว่า เมื่อข้อความถูกนำในสำหรับการส่งไปสำนักงานการสื่อสารมันเป็นเสมอยากที่จะได้รับข้อความดังกล่าวผ่าน เป็นผลจากการนี้ปัญหาบางข้อสำคัญล่าช้า ทุกคนยอมรับที่ตำรวจจะได้ดำเนินการดีกว่าหากอุปกรณ์เช่นอุปกรณ์สื่อสารและยานพาหนะที่ดีกว่าพอเพียงไว้ในการติดตามอาชญากรข้อมูลที่ได้จากผู้เข้าร่วมที่ระบุว่า ตำรวจไนจีเรียมีการปัญหากำลังคนที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมและป้องกันอาชญากรรมที่ขัดขวาง การผู้ตอบชี้ว่า เป็นการปฏิบัติที่ยังคงต้องลดทอนความแรงของกำลังคนให้กำลังเจ้าหน้าที่ตำรวจไนจีเรียมีที่ตำรวจใช้เวลามากเกินไป หรือใช้มากเกินไปทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่สำหรับบุคลากรสำคัญใน และต่างประเทศบุคคลและ ในการเดินทางไปส่วนต่าง ๆ ของประเทศที่มีจำนวนประชาชนที่ไกลมากขึ้นเจ้าหน้าที่ แสดงจำนวนคนจึงสามารถปกป้องพลเมือง และเช่นเดียวกับลดความเข้มข้นของตำรวจกำลังคนในเขตเมืองที่มากมายของการก่ออาชญากรรมในประเทศเกิดขึ้น ร่วมเรียกว่าการปรับปรุงในระดับกำลังคนในหน่วยงาน ตามนี้กลุ่มคน ที่เชื่อว่า การฝึกอบรมเพียงพอ ที่ปัญหาเกิดจากอยู่ในพื้นที่ของบุคลากรไม่เพียงพอในการรับมือกับประชากรในชุมชนที่พวกเขาเป็นผู้ให้บริการในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้ตอบบางระบุการฝึกอบรมของตำรวจจนเป็นอุปสรรคมีประสิทธิภาพการรักษาในประเทศไนจีเรีย พวกเขาชี้ให้เห็นว่า ตำรวจฝึกอบรมเพียงพอ grosslyพวกเขาตั้งข้อสังเกตว่า สิ่งที่ต้องทำเนื่องจากหลักสูตรการฝึกอบรมไม่เพียงพอเป็นยิ่งเน้นระเบียบวินัย และความสนใจน้อยมากจะจ่ายอาวุธ และยุทธวิธีการฝึกอบรม ผู้ตอบเห็นว่า พวกเขาอยู่ภายใต้การการฝึกซ้อมที่ต่อไปคำนวณการ dehumanize พวกเขาทั้งหมดในชื่อวินัย ผู้ตอบแนะนำที่หลักสูตรจิตวิทยา สังคมวิทยา รัฐศาสตร์ กฎหมายอาญา กระบวนการทางอาญาและสิทธิมนุษยชนควรนำเข้าสู่หลักสูตร และเน้น มันเป็นการส่งผู้ที่ มีแรงจูงใจ และการฝึกอบรมที่เพียงพอ ตำรวจควรจะทำได้สูงสุดตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบบางยังตั้งข้อสังเกตที่ปัจจุบันหลักสูตรการฝึกอบรมเพียงพอสำหรับการทำหน้าที่ของมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เจ้าหน้าที่ได้รับอนุญาตให้ใช้การฝึกอบรมจะสูงสุดเนื่องจาก politicization ของหน่วยงานที่ในพื้นที่ของโปรโมชั่น ส่วนใหญ่ของผู้ตอบสัมภาษณ์สังเกตที่ปี การหน่วยงานที่มีทำโปรโมชั่นแท้คำถามของ "ชาติพันธุ์อุปถัมภ์และเป็นคนรู้คนเรื่อง"ค่าใช้จ่ายของมาตรฐานโดยอายุงาน ระเบียน และประสิทธิภาพสูง การผลปีที่ผ่านมาได้รับ enthronement เต็มรูปแบบและการรวมของคุณภาพปานกลางซึ่งมีผลกระทบขวัญกำลังใจ ของบุคลากร และรวมทั้งประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานเกี่ยวกับความรับผิดชอบมากมาย ส่วนใหญ่ผู้ตอบโต้เถียงว่า การหน่วยงาน วิธีการดำเนินการส่งเสริมในที่สุดไม่สนับสนุนให้เจ้าของได้ปรารถนา พวกเขาเพิ่มว่า ผู้ชายและเจ้าหน้าที่ประสบบ่อยครั้งข้อผิดพลาดของการคอมไพล์ของชื่อและนาคอื่น ๆ ดูแลสถานะคำสั่งและขาดตลอดทั่วถึงที่ตำรวจสำนักงานใหญ่ ยัง ผู้ตอบตั้งข้อสังเกตว่า การออกกำลังกายโปรโมชั่นไม่ได้ข้อกำหนดรายสาขา หรือแผนก มันถูกตั้งข้อสังเกตเพิ่มเติมจากการสัมภาษณ์ว่าบางส่วนสำคัญของกองทัพเช่นการสื่อสาร ทำงาน และวงดนตรีมักจะถูกละเว้นในส่งเสริมการออกกำลังกายแม้ว่าจะล้างทั้งหมด และต่าง ๆ หน่วยงานเหล่านี้ทุกข์ทรมานจากการขาดแคลนของเจ้าหน้าที่เพื่อทำการดำเนินงานทั่วทั้งประเทศ นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยการไปถึงปัญหาของการขาดอุปกรณ์ที่เพียงพอสำหรับตำรวจที่จะดำเนินการ
ได้อย่างมีประสิทธิภาพหน้าที่ของตนผู้ตอบแบบสอบถามตั้งข้อสังเกตว่าไม่มีค่าตอบแทนที่เพียงพอ,
การสื่อสารโทรคมนาคมที่เหมาะสมแกดเจ็ตในระยะเวลาของการขนส่ง, การส่งสัญญาณจากสถานที่หนึ่ง
ไปยังอีกที่มีอุปกรณ์ที่ดีกว่า เมื่อข้อความจะถูกนำเข้ามาสำหรับการส่งเข้าไปใน
สำนักงานการสื่อสารมันเป็นเรื่องยากเสมอที่จะได้รับข้อความดังกล่าวผ่าน ในฐานะที่เป็นผลจากการนี้
ปัญหาบางข้อความที่สำคัญจะมีความล่าช้า ผู้เข้าร่วมทั้งหมดเห็นพ้องกันว่าตำรวจ
จะได้ดำเนินการดีกว่าถ้าอุปกรณ์เช่น gadgets การสื่อสารที่ดีขึ้นและยานพาหนะ
ที่มีให้อย่างเพียงพอที่จะติดตามอาชญากร.
นอกจากนี้ข้อมูลที่ได้รับจากผู้เข้าร่วมแสดงให้เห็นว่าตำรวจไนจีเรียกองทัพมี
ปัญหากำลังคนซึ่งได้ขัดขวางประสิทธิภาพในการก่ออาชญากรรม การป้องกันและควบคุม
ผู้ตอบแบบสอบถามชี้ให้เห็นว่าการปฏิบัติซึ่งยังคง sap ความแข็งแรงของกำลังคนที่
สามารถใช้ได้กับกองกำลังตำรวจไนจีเรียเป็นที่ของการใช้จ่ายของตำรวจมากเกินไปเวลาของพวกเขาหรือ
ใช้มากเกินไปของบุคลากรที่ทำหน้าที่เป็นยามสำหรับประเทศและต่างประเทศที่สำคัญ
บุคคลสำคัญและ การเดินทางไปยังส่วนต่าง ๆ ของประเทศที่มีจำนวนมากขึ้นของประชาชน
เจ้าหน้าที่จึงแสดงจำนวนของคนที่พร้อมที่จะปกป้องประชาชนและเช่นเดียวกับ
การลดความเข้มข้นของกำลังคนตำรวจในพื้นที่เขตเมืองที่หลายคนของอาชญากรรม
ในประเทศที่ใช้ สถานที่. ผู้เข้าร่วมประชุมยังเรียกร้องให้มีการปรับปรุงในระดับกำลังคน
ในหน่วยงาน ตามที่กลุ่มนี้ของผู้เข้าร่วมที่เชื่อว่าการฝึกอบรมคือ
เพียงพอปัญหาที่เกิดจากการอยู่ในพื้นที่ของบุคลากรไม่เพียงพอที่จะรับมือกับ
จำนวนประชากรของชุมชนที่พวกเขาจะให้บริการ.
ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้ตอบแบบสอบถามบางส่วนระบุการฝึกอบรมตำรวจยากจนเป็นอุปสรรค เพื่อ
การรักษาที่มีประสิทธิภาพในประเทศไนจีเรีย เขาชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมตำรวจไม่มีการลดไม่เพียงพอ.
พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าสิ่งที่จะต้องทำเพราะหลักสูตรการฝึกอบรมไม่เพียงพอเป็น
ความสำคัญมากขึ้นวางอยู่บนวินัยและความสนใจน้อยมากจะจ่ายให้อาวุธและยุทธวิธี
การฝึกอบรม ผู้ตอบแบบสอบถามยังกล่าวว่าพวกเขาจะอยู่ภายใต้การฝึกอบรมอย่างเข้มงวดที่มีการ
คำนวณเพื่อ dehumanize พวกเขาทั้งหมดในชื่อวินัย ผู้ตอบแบบสอบถามบอกว่า
หลักสูตรดังกล่าวเป็นจิตวิทยาสังคมวิทยารัฐศาสตร์กฎหมายอาญาวิธีพิจารณาความอาญา
และสิทธิมนุษยชนควรจะนำเข้าสู่หลักสูตรและเน้น มันเป็นส่ง
ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ว่าด้วยการสร้างแรงจูงใจและการฝึกอบรมที่เพียงพอตำรวจควรจะสามารถ
ดำเนินการได้ถึงตามมาตรฐาน อย่างไรก็ตามผู้ตอบแบบสอบถามบางคนยังตั้งข้อสังเกตว่าปัจจุบัน
หลักสูตรการฝึกอบรมที่เพียงพอให้มันทำหน้าที่ของมันได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่เจ้าหน้าที่
ยังไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรมไปสูงสุดเพราะการเมืองของ
หน่วยงาน.
ในพื้นที่ของโปรโมชั่นมากที่สุด ของผู้ตอบแบบสอบถามให้สัมภาษณ์ตั้งข้อสังเกตว่าปีหลังจากปีที่
หน่วยงานได้ทำโปรโมชั่นอย่างหมดจดคำถามของ "อุปถัมภ์ชาติพันธุ์และเป็นคนที่มนุษย์รู้
เรื่อง" ค่าใช้จ่ายของมาตรฐานโดยวิธีการอาวุโสระเบียนและมีประสิทธิภาพสูง
ผลปีที่ผ่านมาได้รับการขึ้นครองบัลลังก์เต็มรูปแบบและงบการเงินรวมของคนธรรมดา
ซึ่งได้ส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของบุคลากรและเช่นเดียวกับผลการปฏิบัติงานของหน่วยงาน
ที่เกี่ยวกับความรับผิดชอบมากมาย ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ถกเถียงกันอยู่ว่าใน
หน่วยงานการโปรโมชั่นวิธีการที่จะดำเนินการในท้ายที่สุดไม่สนับสนุนให้เจ้าหน้าที่เพื่อให้
ความปรารถนา เขาเสริมว่าผู้ชายและเจ้าหน้าที่มักจะต้องทนทุกข์ทรมานจากความผิดพลาดของการรวบรวมชื่อ
และนาคบริหารอื่น ๆ ของคำสั่งของรัฐและการขาดความรอบคอบที่ตำรวจ
สำนักงานใหญ่ นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามตั้งข้อสังเกตว่าการออกกำลังกายโปรโมชั่นไม่ได้คำนึงถึง
รายสาขาหรือความต้องการของภาควิชา มันเป็นข้อสังเกตเพิ่มเติมจากการสัมภาษณ์ที่บาง
ส่วนที่สำคัญของการมีผลบังคับใช้เช่นการสื่อสารการทำงานและวงดนตรีที่มักจะถูกละเลยใน
การออกกำลังกายโปรโมชั่นแม้เมื่อมันเป็นที่ชัดเจนกับใครต่อใครว่าหน่วยงานเหล่านี้จะ
ทุกข์ทรมานจากความขาดแคลนของเจ้าหน้าที่เพื่อดูแล การดำเนินงานทั่วประเทศของพวกเขา นี้