High Potentials are those members o

High Potentials are those members of an organization that learn faster than others and are passionate for several aspects of their work and life. They are usually not cut for performing solely operational work and are likely to execute well under pressure. They also tend to take the most out of challenges, searching for swift solutions without concentrating on irrelevant issues and hence adding value and efficiency to their tasks. They work best when they are fully engaged with a cause, job, boss, leader or team. The passion gives them the drive to achieve and hopefully spread good energy around.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศักยภาพสูงที่สมาชิกขององค์กรที่เรียนรู้ได้เร็วกว่าผู้อื่น และหลงใหลในหลายแง่มุมของการทำงานและชีวิต ได้ พวกเขาถูกมักจะไม่ตัดสำหรับการดำเนินงานดำเนินงานเท่านั้น และมักจะดำเนินการภายใต้ความดันด้วย นอกจากนี้พวกเขายังมักจะใช้มากสุดจากความท้าทาย การค้นหาโซลูชั่นที่รวดเร็วไม่ มี concentrating บนเกี่ยวข้องกับปัญหา และเพิ่มมูลค่าและประสิทธิภาพการงานดังนั้น พวกเขาได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขาอย่างเต็มที่ร่วมกับสาเหตุ งาน หัวหน้า ผู้นำ หรือทีม รักให้พวกเขาขับรถไปให้ และหวังว่าแพร่กระจายพลังงานดีรอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศักยภาพสูงเป็นสมาชิกขององค์กรที่เรียนรู้ได้เร็วกว่าคนอื่น ๆ และมีความชื่นชอบสำหรับหลายแง่มุมของการทำงานและการใช้ชีวิตของพวกเขา พวกเขามักจะไม่ตัดสำหรับการปฏิบัติงานในการดำเนินงาน แต่เพียงผู้เดียวและมีแนวโน้มที่จะดำเนินการได้ดีภายใต้ความกดดัน พวกเขายังมีแนวโน้มที่จะใช้ประโยชน์สูงสุดจากความท้าทาย, การค้นหาสำหรับการแก้ปัญหาอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องมุ่งเน้นในประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้องและด้วยเหตุนี้การเพิ่มมูลค่าและประสิทธิภาพในการงานของพวกเขา พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขามีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับสาเหตุงานเจ้านายผู้นำหรือทีมงาน ความรักให้พวกเขาไดรฟ์เพื่อให้บรรลุและหวังว่าการแพร่กระจายพลังงานที่ดีไปรอบ ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศักยภาพสูงที่สมาชิกขององค์กรที่เรียนรู้ได้เร็วกว่าผู้อื่น และมีความกระตือรือร้นสำหรับหลายแง่มุมของงานและชีวิต พวกเขามักจะไม่ตัดสำหรับการดำเนินงาน และมีแนวโน้มที่จะดำเนินการแต่เพียงผู้เดียว ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี พวกเขายังมักจะนำออกมากที่สุดของความท้าทายค้นหาโซลูชั่นที่รวดเร็วโดยไม่ต้องมุ่งเน้นในประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้องและดังนั้นการเพิ่มคุณค่าและประสิทธิภาพในงานของตนเอง พวกเขาทำงานที่ดีที่สุดเมื่อพวกเขาจะเต็มที่ด้วย เพราะ งาน เจ้านาย หัวหน้า หรือ ทีม ความรักช่วยให้ไดรฟ์เพื่อให้บรรลุและหวังกระจายพลังงานที่ดีรอบ ๆ