5. Methods5.1. Participants and pro

5. Methods
5.1. Participants and procedure
The Ergonomics Climate Assessment was first piloted on 130
employees at an international manufacturer of earth moving
equipment that consisted of both office and production employees.
Employees were divided between multiple departments and multiple
buildings on the facility's campus. Employees in each
department were responsible for assembling various parts of the
final product, and each department had their own team supervisor.
Respondents were mostly Caucasian (84%) males (98%) with an
average age of 33 years (SD ¼ 11 months). One month following the
pilot survey, 1593 employees from the same manufacturing company
were invited to participate in the survey (Sample 1). We
received 1031 responses (65% response rate), of which 84% were
line employees and 16% were office employees. The majority of
those surveyed were Caucasian (86.8%) and male (91%) with an
average age of 37 years (SD ¼ 11 months). Line employees were
surveyed in person during normal work hours, and office employees
were provided with an online link to the survey.
One year later, the same manufacturing facility was surveyed
again using the same methodology. A total of 706 employees
responded, resulting in a response rate of 53% (Sample 2). Of those
that responded, 87% were line employees and 13% were office
employees. Most of those surveyed were Caucasian (85%) and male
(90.6%) with an average age of 38 years (SD ¼ 12 months). Due to
concerns about confidentiality expressed by the management and
employee representatives, we were not able to link responses at the
individual level from Survey 1 to Survey 2. Although the samples
are not independent, it is likely that they are also not completely
overlapping, and so the samples were analyzed separately to provide
additional insight.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. วิธีการ
5.1 ผู้เข้าร่วมกิจกรรมและขั้นตอนการยศาสตร์การประเมินสภาพภูมิอากาศขับครั้งแรกใน 130 พนักงานที่ผู้ผลิตต่างประเทศของแผ่นดินย้ายอุปกรณ์ที่ประกอบด้วยทั้งสำนักงานและพนักงานการผลิต. พนักงานถูกแบ่งระหว่างหลายหน่วยงานและหลายอาคารในมหาวิทยาลัยของสิ่งอำนวยความสะดวก พนักงานในแต่ละแผนกที่มีความรับผิดชอบสำหรับการประกอบชิ้นส่วนต่างๆของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายและแต่ละฝ่ายมีผู้บังคับบัญชาทีมของพวกเขาเอง. ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นคนผิวขาวส่วนใหญ่ (84%) เพศชาย (98%) ด้วยอายุเฉลี่ย 33 ปี (SD ¼ 11 เดือน) . หนึ่งเดือนต่อไปนี้การสำรวจนักบิน 1593 พนักงานจาก บริษัท ผู้ผลิตเดียวที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมในการสำรวจ(ตัวอย่าง 1) เราได้รับการตอบสนองที่ 1031 (อัตราการตอบสนอง 65%) ซึ่ง 84% เป็นพนักงานสายและ16% เป็นพนักงานสำนักงาน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสำรวจเป็นคนผิวขาว (86.8%) และชาย (91%) กับอายุเฉลี่ยของ37 ปี (SD ¼ 11 เดือน) พนักงานสายถูกสำรวจในคนในช่วงเวลาทำงานปกติและพนักงานสำนักงานได้ให้มีการเชื่อมโยงออนไลน์เพื่อการสำรวจ. หนึ่งปีต่อมาโรงงานผลิตเดียวกันสำรวจอีกครั้งโดยใช้วิธีการเดียวกัน รวมของ 706 พนักงานตอบส่งผลให้อัตราการตอบสนองของ53% (ที่ตัวอย่าง 2) ของคนเหล่านั้นที่ตอบ 87% เป็นพนักงานสายและ 13% เป็นสำนักงานของพนักงาน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสำรวจเป็นคนผิวขาว (85%) และชาย(90.6%) ด้วยอายุเฉลี่ย 38 ปี (SD ¼ 12 เดือน) เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความลับแสดงโดยผู้บริหารและตัวแทนพนักงานเราก็ไม่สามารถที่จะเชื่อมโยงการตอบสนองที่ระดับบุคคลจากการสำรวจ1 ถึงแม้ว่า 2. สำรวจกลุ่มตัวอย่างไม่เป็นอิสระก็มีโอกาสที่พวกเขาจะยังไม่สมบูรณ์ที่ทับซ้อนกันและดังนั้นกลุ่มตัวอย่างที่ได้มาวิเคราะห์แยกต่างหากเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . วิธีการ
5.1 ผู้เข้าร่วมและขั้นตอนการยศาสตร์การประเมินสภาพภูมิอากาศเป็นครั้งแรก

ขับบน 130 พนักงานผู้ผลิตระหว่างประเทศของโลกเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ที่ประกอบด้วยคน

พนักงานสำนักงานและการผลิต แบ่งระหว่างหลายหน่วยงาน และอาคารหลาย
ในวิทยาเขตของบ้านพัก พนักงานในแต่ละ
แผนกที่รับผิดชอบ เรื่องการประกอบชิ้นส่วนต่างๆของ
ผลิตภัณฑ์สุดท้าย และแต่ละแผนกมีผู้จัดการทีมของพวกเขาเอง ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่
ผิวขาว ( 84% ) เพศชาย ( 98% ) กับ
อายุเฉลี่ย 33 ปี ( SD ¼ 11 เดือน ) หนึ่งเดือนต่อไปนี้
สำรวจนักบิน 1551 พนักงานจาก
ผลิต บริษัทเดียวกันได้รับเชิญให้เข้าร่วมในการสำรวจตัวอย่าง ( 1 ) เรา
ได้รับคำตอบที่ 1031 ( อัตราการตอบสนอง 65% ) ซึ่ง 84% ถูก
พนักงานสายและ 16 เปอร์เซ็นต์ คือ พนักงานออฟฟิศ ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสำรวจมีผิวขาว
( 86.8 % ) และชาย ( 91% ) กับ
มีอายุเฉลี่ย 37 ปี ( SD ¼ 11 เดือน ) พนักงานสายถูก
สำรวจด้วยตัวเอง ในระหว่างชั่วโมงทำงานปกติ และพนักงานออฟฟิศ
ได้รับการเชื่อมโยงออนไลน์เพื่อสำรวจ .
อีกหนึ่งปีต่อมาโรงงานผลิตเดียวกันสำรวจ
อีกครั้งโดยใช้วิธีการเดียวกัน ทั้งหมด 706 คน
ตอบ ส่งผลให้อัตราการตอบสนองร้อยละ 53 ( ตัวอย่าง 2 ) ผู้ที่ตอบ
87% เป็นพนักงานสาย 13 % พนักงานออฟฟิศ

ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสำรวจเป็นคนผิวขาว ( 85% ) และชาย
( PAT ) อายุเฉลี่ย 38 ปี ( SD ¼ 12 เดือน ) เนื่องจาก
ความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความลับที่แสดงออกโดยผู้บริหารและตัวแทนพนักงาน
เราไม่สามารถที่จะเชื่อมโยงการตอบสนองที่
ระดับบุคคลจากการสำรวจ 1 สำรวจ 2 . แม้ว่าตัวอย่าง
จะไม่เป็นอิสระ มีโอกาสที่พวกเขาจะยังไม่สมบูรณ์
ที่ทับซ้อนกัน และเพื่อวิเคราะห์แยกให้
ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม