Nurse StaffingThe UHC operational d

Nurse Staffing
The UHC operational dataset used the most informative
method of measuring the amount of nursing care
provided on inpatient care units: the hours of direct
caregivers (RNs, licensed practical nurses [LPNs], and
nursing assistants [NAs]) per patient day in each inpatient
unit. Precision was further increased by capturing
the worked hours exclusive of management
and clinical specialist hours, counting patients on the
units for observation or short stay in addition to
those counted in the midnight (MN) patient census,
and separating the nurse staffing according to patient’s
needs for ICU or general (non-ICU) care.
Two nurse staffing variables were used in this
study. First, the total hours of nursing care per patient
day (Tot HPPD) for each unit was calculated by dividing
the total hours of direct patient care from RNs,
LPNs, and NAs in each quarter by the total number
of adjusted patient days in the quarter on the unit.
The adjusted patient days are calculated by adding,
to the MN census counts, 1 day for each 24 hours of
observation and short-stay patient time on the unit
(ie, patients not officially admitted and staying less
than 24 hours). The RN skill mix (RN mix) was calculated
for each unit by dividing the RN hours by the
total hours. Because the intensity of nurse staffing is
much greater on ICUs, and combining both types of
units would obscure the effects of the specific staffing
patterns, staffing for general adult units were kept
separate from those on adult ICUs. Nurse staffing
data were aggregated to the hospital level to link with

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานพยาบาลชุดข้อมูลการดำเนินงาน UHC ใช้ประโยชน์สูงสุดวิธีการวัดจำนวนของพยาบาลในหน่วยดูแลผู้ป่วยใน: ตรงเวลาผู้ดูแล (บนโบราณเชียงราย พยาบาลปฏิบัติใบอนุญาต [LPNs], และผู้ป่วยในแต่ละวันพยาบาลผู้ช่วย [NAs]) ต่อผู้ป่วยหน่วยงาน เพิ่มเติมเพิ่มความแม่นยำ โดยจับชั่วโมงการทำงานไม่รวมผู้บริหารและ ชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก การนับจำนวนผู้ป่วยในการหน่วยสังเกตหรือนอกเหนือจากการพักผู้นับสำมะโนประชากรผู้ป่วยเที่ยงคืน (MN)และแยกพยาบาลพนักงานตามของผู้ป่วยความต้องการสำหรับ ICU หรือทั่วไปดูแล (ห้อง ICU)สองตัวแปรพนักงานพยาบาลใช้ในการนี้การศึกษา ครั้งแรก จำนวนชั่วโมงการพยาบาลดูแลผู้ป่วยต่อวันที่ (Tot HPPD) สำหรับแต่ละหน่วยถูกคำนวณ โดยการหารจำนวนชั่วโมงการดูแลผู้ป่วยโดยตรงจากบนโบราณเชียงรายLPNs และ NAs ในแต่ละไตรมาสตามจำนวนวันผู้ป่วยปรับปรุงในไตรมาสที่บนหน่วยคำนวณวันผู้ป่วยปรับปรุง โดยการเพิ่มในการนับจำนวนสำมะโน MN, 1 วันละ 24 ชั่วโมงของสังเกตและระยะสั้นเวลาผู้ป่วยในหน่วย(ie ผู้ป่วยที่ได้รับยอมรับ และเข้าพักน้อยกว่า 24 ชั่วโมง) คำนวณการผสมทักษะ RN (RN ผสม)สำหรับแต่ละหน่วยโดยหารชั่วโมง RN โดยการชั่วโมงรวม เนื่องจากความเข้มของพยาบาลพนักงานมากขึ้นในแผนก icu เกี่ยวกับ และรวมทั้งสองชนิดหน่วยจะบดบังผลของพนักงานเฉพาะรูปแบบ การตลาดสำหรับหน่วยผู้ใหญ่ทั่วไปถูกเก็บไว้แยกต่างหากจากผู้ที่อยู่ในแผนก icu เกี่ยวกับผู้ใหญ่ พนักงานพยาบาลข้อมูลมารวบรวมระดับโรงพยาบาลเพื่อเชื่อมโยงกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลรับพนักงาน
ชุดข้อมูลการดำเนินงาน UHC ใช้ข้อมูลมากที่สุด
วิธีการวัดปริมาณของพยาบาล
ให้บริการในหน่วยดูแลผู้ป่วย: ชั่วโมงโดยตรง
ผู้ดูแลผู้ป่วย (RNs ได้รับใบอนุญาตพยาบาลปฏิบัติ [LPNs] และ
ผู้ช่วยพยาบาล [NAS]) ต่อวันผู้ป่วยใน แต่ละผู้ป่วยใน
หน่วย ความแม่นยำเพิ่มขึ้นอีกโดยการจับ
ชั่วโมงทำงานพิเศษของการจัดการ
และชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกนับผู้ป่วยใน
หน่วยสำหรับการสังเกตหรือการเข้าพักระยะสั้นนอกเหนือไปจาก
ผู้ที่นับในเวลาเที่ยงคืน (MN) การสำรวจสำมะโนประชากรของผู้ป่วย
และแยกพนักงานพยาบาลตามที่ผู้ป่วย
ความต้องการ สำหรับห้องไอซียูหรือทั่วไป (Non-ห้องไอซียู) การดูแล.
สองตัวแปรพยาบาลพนักงานถูกนำมาใช้ในการ
ศึกษา ครั้งแรกที่ชั่วโมงรวมของการดูแลรักษาพยาบาลต่อผู้ป่วย
วัน (ทีโอที HPPD) สำหรับแต่ละหน่วยได้รับการคำนวณโดยการหาร
ชั่วโมงรวมของการดูแลผู้ป่วยโดยตรงจาก RNs,
LPNs และ NAS ในแต่ละไตรมาสด้วยจำนวน
วันของผู้ป่วยปรับในไตรมาสที่ บนตัวเครื่อง.
วันผู้ป่วยปรับคำนวณโดยการเพิ่ม
การนับการสำรวจสำมะโนประชากร MN, 1 วันสำหรับแต่ละ 24 ชั่วโมงของการ
สังเกตและการเข้าพักระยะสั้นครั้งที่ผู้ป่วยบนตัวเครื่อง
(เช่นผู้ป่วยที่ไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการและการเข้าพักน้อย
กว่า 24 ชั่วโมง) . การผสมผสานทักษะ RN (RN ผสม) ที่คำนวณได้
สำหรับแต่ละหน่วยโดยการหารชั่วโมง RN โดย
ชั่วโมงรวม เพราะความรุนแรงของพนักงานพยาบาลเป็น
มากขึ้นใน ICUs และรวมทั้งสองประเภทของ
หน่วยจะปิดบังผลกระทบของพนักงานเฉพาะ
รูปแบบสำหรับการจัดหน่วยผู้ใหญ่โดยทั่วไปจะถูกเก็บไว้
ที่แยกต่างหากจากผู้ที่อยู่ใน ICUs ผู้ใหญ่ พยาบาลพนักงาน
ข้อมูลรวมไปถึงระดับโรงพยาบาลเชื่อมโยงกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่พยาบาลการ uhc ปฏิบัติการข้อมูลใช้ข้อมูลมากที่สุดวิธีในการวัดปริมาณของการพยาบาลให้หน่วยบริการผู้ป่วยใน : ชั่วโมงโดยตรงผู้ดูแล ( rn ได้รับใบอนุญาตปฏิบัติพยาบาล [ LPNs ] และพยาบาลผู้ช่วย [ N ] ) ของผู้ป่วยต่อวันในแต่ละหอผู้ป่วยหน่วย ความแม่นยำที่เพิ่มขึ้นต่อไปโดยการจับในชั่วโมงทำงานของการจัดการพิเศษและชั่วโมงผู้เชี่ยวชาญทางคลินิก ผู้ป่วยที่ นับหน่วยสังเกตการณ์หรือสั้นอยู่นอกจากคนที่นับได้ในเวลาเที่ยงคืน ( MN ) สำรวจผู้ป่วยและแยกผู้ป่วยพยาบาลพนักงานตามความต้องการ ICU หรือทั่วไป ( ไม่ใช่ ICU ) ดูแลสองตัวแปรการพยาบาลที่ใช้ในนี้การศึกษา แรก , รวมชั่วโมงการพยาบาลต่อผู้ป่วยวัน ( บริษัท ทีโอที hppd ) สำหรับแต่ละหน่วยถูกคำนวณโดยการหารรวมชั่วโมงการดูแลผู้ป่วยโดยตรงจาก RNs ,LPNs และ NAS ในแต่ละไตรมาส โดยตัวเลขรวมปรับวันในผู้ป่วย 1 หน่วยผู้ป่วยวันคำนวณโดยปรับเพิ่มกับ MN สำมะโนประชากรนับ 1 วัน 24 ชั่วโมง ของแต่ละสังเกต เวลาคนไข้พักอยู่ในหน่วย( เช่น ผู้ป่วยไม่ได้เป็นยอมรับและอยู่น้อยกว่ากว่า 24 ชั่วโมง ) พยาบาล ( RN ผสมทักษะผสม ) คือ การคำนวณสำหรับแต่ละหน่วย โดยแบ่ง Rn ชั่วโมงโดยชั่วโมงทั้งหมด เพราะความเข้มของเจ้าหน้าที่พยาบาล คือมากขึ้น ในเบื้องต้น และรวมทั้งประเภทหน่วย จะทำให้ผลของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงรูปแบบการจัดหน่วยเก็บผู้ใหญ่ทั่วไปแยกจากพวกนั้นในเบื้องต้นของผู้ใหญ่ เจ้าหน้าที่พยาบาลข้อมูลโดยรวมในระดับโรงพยาบาลในการเชื่อมโยงกับ