from the analyses and discussions w

from the analyses and discussions with the primary teachers and university professors, based on theories of work motivation and organizational behavior, we see that employee motivation is a critical element in terms of its influence on individual performance and on the capacity of organizations to attain their objectives

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการวิเคราะห์และอภิปรายกับครูประถมศึกษาและอาจารย์มหาวิทยาลัย ตามทฤษฎีของแรงจูงใจในการทำงานและพฤติกรรมองค์กร เราเห็นว่า แรงจูงใจพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในแง่ของอิทธิพล ในการปฏิบัติงาน และกำลังการผลิตขององค์กรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการวิเคราะห์และหารือกับครูผู้สอนระดับประถมศึกษาและอาจารย์มหาวิทยาลัยบนพื้นฐานของทฤษฎีของแรงจูงใจการทำงานและพฤติกรรมองค์กรเราจะเห็นว่าแรงจูงใจของพนักงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในแง่ของอิทธิพลที่มีต่อผลการดำเนินงานของแต่ละบุคคลและความจุขององค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา