organizational resilience "requires

organizational resilience "requires innovation with respect to those organizational values, processes, and behaviors that systematically favor perpetuation over innovation... the goal is an organization that is constantly making its future rather than defending it past

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความยืดหยุ่นขององค์กร "ต้องนวัตกรรมเกี่ยวกับค่าองค์กรเหล่านั้น กระบวนการ และพฤติกรรมที่เป็นระบบทำให้เป็นอมตะผ่านนวัตกรรม...เป้าหมายคือ องค์กรที่มีอย่างต่อเนื่องทำให้อนาคตของ มากกว่าปกป้องมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยืดหยุ่นขององค์กร "ต้องใช้นวัตกรรมที่เกี่ยวกับบรรดาองค์กรค่ากระบวนการและพฤติกรรมที่เป็นระบบที่โปรดปรานเป็นอมตะกว่านวัตกรรม ... เป้าหมายคือองค์กรที่ทำอย่างต่อเนื่องในอนาคตมากกว่าการปกป้องที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์การและนวัตกรรม " ต้องเคารพคุณค่าที่องค์กรกระบวนการและพฤติกรรมที่เป็นระบบช่วยทําให้เป็นอมตะมากกว่านวัตกรรม . . . . . . . เป้าหมายคือองค์กรอยู่ตลอดเวลา ทำให้อนาคตของตนมากกว่าที่จะปกป้องมันในอดีต