(b) actuarial risk (that benefits

(b) actuarial risk (that benefits will cost more than expected) and investment risk fall, in
substance, on the entity. If actuarial or investment experience are worse than expected,
the entity’s obligation may be increased.
31 Paragraphs 32–49 explain the distinction between defined contribution plans and defined
benefit plans in the context of multi-employer plans, defined benefit plans that share risks
between entities under common control, state plans and insured benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(ข) วิชาความเสี่ยง (ให้ผลประโยชน์ต้นทุนมากกว่าที่คาดไว้) และความเสี่ยงลงทุนตก ในสาร บนเอนทิตี ถ้าวิชาหรือประสบการณ์ลงทุนแย่กว่าที่คาดไว้ข้อผูกมัดของเอนทิตี้อาจจะเพิ่มขึ้นย่อหน้าที่ 31 32-49 อธิบายความแตกต่างระหว่างสัดส่วนที่กำหนดแผน และกำหนดแผนสวัสดิการของนายจ้างหลายแผน แผนสวัสดิการกำหนดที่ความเสี่ยงในระหว่างเอนทิตีภายใต้การควบคุมทั่วไป รัฐประโยชน์ผู้เอาประกันภัยและแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ข) ความเสี่ยงตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (ว่าผลประโยชน์จะแพงกว่าคาด) และฤดูใบไม้ร่วงความเสี่ยงการลงทุนใน
สารในกิจการ ถ้าตามหลักคณิตศาสตร์ประกันภัยหรือมีประสบการณ์การลงทุนที่เลวร้ายยิ่งกว่าที่คาด
ภาระผูกพันของกิจการอาจจะเพิ่มขึ้น.
31 ย่อหน้า 32-49 อธิบายความแตกต่างระหว่างแผนสนับสนุนการกำหนดและกำหนด
แผนผลประโยชน์ในบริบทของแผนหลายนายจ้างผลประโยชน์มีแผนว่ามีความเสี่ยงร่วมกัน
ระหว่างหน่วยงาน ภายใต้การควบคุมแผนรัฐและผลประโยชน์ของผู้ประกันตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( ข ) ความเสี่ยงนักคณิตศาสตร์ประกันภัย ( ที่เป็นประโยชน์จะเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นกว่าที่คาดไว้ ) และลดลงความเสี่ยงของการลงทุนใน
สารต่อกิจการ ถ้าทาน หรือ ประสบการณ์ในการลงทุน จะแย่กว่าที่คิด
ภาระหน้าที่ขององค์กรอาจจะเพิ่มขึ้น .
31 วรรค 32 – 49 อธิบายความแตกต่างระหว่างกำหนดแผนการสนับสนุน และกำหนดแผน
ประโยชน์ในบริบทของแผนการหลายนายจ้างกำหนดผลประโยชน์แผนการที่จะแบ่งปันความเสี่ยง
ระหว่างหน่วยงานภายใต้การควบคุมทั่วไป แผนการรัฐและสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน