Job satisfaction has been to be rel

Job satisfaction has been to be related to many other important personal and organizational outcomes. Job satisfaction is related to organizational citizenship behavior-behavior that is beyond the call of duty. Satisfied employees are more likely to help their coworkers, make positive comment about the company, and refrain from complaining when things at work do not go well.24Going beyond the call of duty is especially important to organizations using teams to get work done. Employees depend on extra help from each other to things accomplished. When massive wildfire swept through California in 2003 most businesses in the San Diego area closed for one or more days as choking black smoke the air and thousands of homes were threatened. Aplus.net, an Internet presence provider, chose to remain open; however, due to the danger involved, the company did not require its employees to report to work.Yet, in spite of thick smoke, most of the firm’s employees came to work anyway, even though some were unsure if their homes would be waiting for them when they left work that evening.25 Because of their willingness to go the extra mile, Aplus.net and its customers remained up and running throughout the fires. The firm reported in November that the massive fires had no negative impact on its financial results for the quarter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความพึงพอใจในงานเกี่ยวข้องกับหลายอื่น ๆ สำคัญส่วนบุคคล และขององค์กรผลที่ได้ ความพึงพอใจในงานเกี่ยวข้องกับลักษณะการทำงานพฤติกรรมที่นอกเหนือจากการเรียกของภาษี พอพนักงานมีแนวโน้มช่วยให้ผู้ร่วมงานของพวกเขา คิดบวกเกี่ยวกับบริษัท และปากบ่นเมื่อสิ่งที่ทำงานไปด้วย24Going นอกเหนือจากการโทรของหน้าที่มีความสำคัญอย่างยิ่งกับองค์กรที่ใช้คนทำงานได้สำเร็จ พนักงานขึ้นอยู่กับช่วยเสริมกันสิ่งที่ทำได้ เมื่อไฟป่าขนาดใหญ่กวาดผ่านแคลิฟอร์เนียใน 2003 ธุรกิจส่วนใหญ่ใน San Diego ปิดหนึ่ง หรือวันเพิ่มเติมเป็น choking ดำควันอากาศ และพันบ้านถูกคุกคาม Aplus.net เลือกผู้ให้สถานะ อินเทอร์เน็ตยังคงเปิด อย่างไรก็ตาม เนื่องจากอันตรายเกี่ยวข้อง บริษัทไม่จำเป็นต้องให้พนักงานรายงานการทำงานยัง แม้ควันหนา ส่วนใหญ่ของพนักงานของบริษัทมาทำงานต่อไป แม้ว่าบางคนที่แน่ใจถ้าบ้านของพวกเขาจะรอพวกเขาเมื่อพวกเขาทำงานที่ evening.25 เนื่องจากสุภาพไปไมล์พิเศษ Aplusสุทธิและลูกค้ายังคงอยู่ และทำงานตลอดทั้ง บริษัทที่รายงานในเดือนพฤศจิกายนว่า ไฟใหญ่มีไม่ผลกระทบเชิงลบของผลลัพธ์ทางการเงินสำหรับไตรมาส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานที่ได้รับจะเกี่ยวข้องกับผลส่วนบุคคลและองค์กรที่สำคัญอื่น ๆ อีกมากมาย พึงพอใจในงานที่เกี่ยวข้องกับการเป็นสมาชิกขององค์การพฤติกรรมพฤติกรรมที่อยู่นอกเหนือ Call of Duty พนักงานมีความพึงพอใจมีแนวโน้มที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาให้ความเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับ บริษัท และละเว้นจากการบ่นเมื่อสิ่งที่ทำงานไม่ได้ไป well.24Going กว่า Call of Duty เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรที่ใช้ทีมงานที่จะได้รับงานทำ พนักงานขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือพิเศษจากแต่ละอื่น ๆ เพื่อสิ่งที่ประสบความสำเร็จ เมื่อไฟป่าขนาดใหญ่พัดผ่านรัฐแคลิฟอร์เนียในปี 2003 ธุรกิจส่วนใหญ่ในพื้นที่ซานดิเอโกปิดสำหรับหนึ่งวันหรือมากกว่าที่สำลักควันดำอากาศและหลายพันของบ้านกำลังถูกคุกคาม Aplus.net, ผู้ให้บริการอินเตอร์เน็ทเลือกที่จะยังคงเปิด; แต่เนื่องจากอันตรายที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ไม่จำเป็นต้องมีพนักงานของ บริษัท ไปรายงานตัวที่ work.Yet แม้ควันหนามากที่สุดของพนักงานของ บริษัท ที่เข้ามาทำงานอยู่แล้วถึงแม้บางคนไม่แน่ใจว่าบ้านของพวกเขาจะได้รับการรอ พวกเขาเมื่อพวกเขาออกจากงานที่ evening.25 เพราะความตั้งใจของพวกเขาที่จะไปไมล์พิเศษ Aplus.net และลูกค้ายังคงอยู่และทำงานตลอดทั้งไฟไหม้ บริษัท ที่มีการรายงานในเดือนพฤศจิกายนว่าไฟไหม้ขนาดใหญ่ไม่ได้มีผลกระทบต่อผลประกอบการไตรมาสที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์กับหลายอื่น ๆ ผลลัพธ์ส่วนบุคคลและองค์กรที่สำคัญ ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรม พฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การที่นอกเหนือจากการโทรของหน้าที่ พนักงานพอใจมีแนวโน้มที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท และละเว้นจากการบ่นเมื่อสิ่งที่ไม่ได้ไปดี24going เกินโทรของหน้าที่ คือ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญให้กับองค์กรโดยใช้ทีมที่จะได้งานทำ พนักงานขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือพิเศษจากแต่ละอื่น ๆ สิ่งที่ได้ เมื่อไฟป่าขนาดใหญ่กวาดผ่านแคลิฟอร์เนียในปี 2003 ธุรกิจส่วนใหญ่ในพื้นที่ San Diego ปิดสำหรับหนึ่งหรือมากกว่าวันเป็นสำลักควันดำ อากาศ และหลักพันของบ้าน ถูกข่มขู่ aplus.net ,ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ต เลือกที่จะยังคงเปิดให้บริการ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากอันตรายที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ไม่ต้องใช้พนักงานที่จะเข้ามาทำงาน ยัง ทั้งๆที่ควันหนา พนักงานส่วนใหญ่ของบริษัทมาทำงานอยู่แล้ว แม้ว่าบางไม่แน่ใจว่าบ้านของพวกเขาจะรอพวกเขา เมื่อพวกเขา ไปทำงานที่ evening.25 เพราะความเต็มใจของพวกเขาที่จะไปไมล์พิเศษ ยัง .สุทธิและลูกค้ายังคงขึ้นและทำงานตลอดทั้งไฟ บริษัท รายงานในเดือนพฤศจิกายนที่ไฟขนาดใหญ่ไม่มีผลกระทบเชิงลบผลทางการเงินสำหรับไตรมาส