Our study makes the following contr

Our study makes the following contributions. As mentioned earlier, prior studies have examined earnings management in the year of CEO change and in the final year of CEOs' service.We examine earnings management during CEOs' other years in office and show that earnings overstatement is greater in the early than in the later years of CEOs' service, presumably due to CEOs' career concerns.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราช่วยให้การจัดสรรดังต่อไปนี้ เป็นที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ ศึกษาทราบได้ตรวจสอบจัดการกำไร ในปีของการเปลี่ยนแปลง CEO และ ในปีสุดท้ายของบริการของ CEOsเราตรวจสอบการจัดการกำไรระหว่างปีอื่น ๆ ของ CEOs ใน office และแสดง overstatement กำไรมากขึ้นในช่วงกว่าปีหลังบริการของ CEOs สันนิษฐานว่าเนื่องจากความกังวลของ CEOs อาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเราทำให้การมีส่วนร่วมดังต่อไปนี้ ดังกล่าวก่อนหน้าการศึกษาก่อนมีการตรวจสอบการบริหารจัดการรายได้ในปีที่ซีอีโอของการเปลี่ยนแปลงและในปีสุดท้ายของซีอีโอ 'การบริการตรวจสอบการบริหารจัดการรายได้ในช่วงซีอีโอ' ปีอื่น ๆ ในสำนักงานและแสดงให้เห็นว่าผลประกอบการคุยโวเป็นมากขึ้นในช่วงต้นปีกว่าใน ปีต่อมาของซีอีโอ 'บริการสันนิษฐานว่าเนื่องจากซีอีโอ' กังวลอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของเรา ทำให้ผลงานดังต่อไปนี้ ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ การศึกษาก่อนมีการตรวจสอบการจัดการกำไรในปี CEO เปลี่ยนและในปีสุดท้ายของซีอีโอของบริการ เราตรวจสอบการจัดการกำไรในช่วงปีซีอีโอ ' อื่น ๆในสำนักงานและแสดงให้เห็นว่ารายได้การกล่าวเกินจริงเป็นใหญ่ในช่วงแรกกว่าในปีต่อมาของซีอีโอของบริการ ซึ่งสันนิษฐานว่าเนื่องจากซีอีโออาชีพของความกังวล .