See point 16 & 33 Presentation to m

See point 16 & 33

Presentation to management/workforce: link to participatory
approach (point3) to propose/prioritise need for change

To assess the success of interventions: cost benefit potential

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูจุด 16 และ 33 นำเสนอการจัดการ/บุคลากร: เชื่อมโยงการมีส่วนร่วมวิธีการ (point3) เสนอ/prioritise ต้องการเปลี่ยนแปลงการประเมินความสำเร็จของงานวิจัย: ศักยภาพประโยชน์ของต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดูจุดที่ 16 และ 33 นำเสนอให้กับผู้บริหาร / พนักงาน: การเชื่อมโยงไปมีส่วนร่วมวิธีการ(point3) เพื่อนำเสนอ / จัดลำดับความสำคัญจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงเพื่อประเมินความสำเร็จของการแทรกแซง: ค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นได้รับประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เห็นจุด 16 & 33

เพื่อนำเสนอการจัดการบุคลากร : การเชื่อมโยงแบบมีส่วนร่วม
( point3 ) นำเสนอ / จัดลำดับความสำคัญความต้องการเปลี่ยน

เพื่อประเมินความสำเร็จของการแทรกแซง : ศักยภาพต้นทุน ผลประโยชน์