Another dimension, Individualism sh

Another dimension, Individualism shows how different degree in independence aspect between people in society. Hofstede’s framework displayed the Individualism score in United States was highest approximately 91, if comparison with Thailand and India societies. It is evidence that United States culture was highly individualistic culture (Hofstede, 2001). The Americans doing business with high confidence, they don’t shy to express idea or commination with the strangers. In Global business, the American organisation the employee expect their college to trust them including if they are clever and highly competence the other organisation might be hire them in higher salary than their organisation. On the contrary, Thailand culture was lowest score (20) in an Individualism dimension that means Thailand was the Collectivism cultural. The relationship between members of society were dramatically strong especially in-group, family and society. The members will protect people in their group and caring themselves because Thai people are very sensitive in the impolite manner. The expression to give their opinion in other

Papassorn Sutthiparinyanont ID: 1241962 MA Marketing with English 5 Module: BMM017 Global Marketing Management Submit date: 22 OCT 2012
people is extremely low if compare with American people. In Thai business, personal relationship was importance to doing business with each other and takes time to build relationship. It is clear that Thai is collectivism society and totally different Americans society. On the other hand, India was a collectivism cultural, which the Hofstede’s framework (2001) shows Individualism score approximately 46. The large group of society communicated with each other. For example, the opinion in family extended to other family then neighbor, work group and others. This means a member in-group cans definition the other one in-group. From two dimension of Hofstede’s paradigm showed diversity of cultural in the world.
Nevertheless, cultural distance is most important thing to understand how different between culture A and culture B. Especially in global business, cultural distance affected to business goal including revenue and profit. A food industry is very interesting to study in the cultural distance aspect according to Britannica (2007) ‘Food is the oldest global carrier of culture’ (para 1). The global food company that good example is McDonalds because it is the largest fast food global organisation in the world. McDonalds was born in California, United States. After that they expanded their restaurants to overseas more than 30,000 franchising stores in 119 countries (Han, 2008). They divided the operation teams into five regions such as United States, Europe, Asia Pacific, Middle East and Africa, Latin America and Canada. Jing Han (2008) claimed that McDonalds received revenue from United States and America approximately seventy-five percentages of global revenue. They have planned marketing strategy for an individual country because they understand how different consumption culture and different consumers in each country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีกมิติปัจเจกแสดงให้เห็นว่าระดับที่แตกต่างกันในด้านความเป็นอิสระระหว่างผู้คนในสังคม กรอบของ Hofstede แสดงความคิดเห็นของปัจเจกนิยมในประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นที่สูงที่สุดประมาณ 91 ถ้าเปรียบเทียบกับสังคมไทยและอินเดีย มันเป็นหลักฐานที่แสดงว่าสหรัฐวัฒนธรรมฯ เป็นวัฒนธรรมปัจเจกสูง (Hofstede, 2001)ชาวอเมริกันที่ทำธุรกิจด้วยความมั่นใจสูงพวกเขาไม่อายที่จะแสดงความคิดหรือ commination กับคนแปลกหน้า ในธุรกิจทั่วโลกองค์กรอเมริกันพนักงานคาดหวังของวิทยาลัยที่จะไว้วางใจพวกเขารวมทั้งถ้าพวกเขาจะฉลาดและความสามารถอย่างสูงในองค์กรอื่น ๆ อาจจะจ้างพวกเขาในเงินเดือนสูงกว่าองค์กรของตน ในทางตรงกันข้ามวัฒนธรรมแห่งประเทศไทยเป็นคะแนนต่ำสุด (20) ในมิติปัจเจกนั่นหมายความว่าประเทศไทยเป็นส่วนรวมวัฒนธรรม ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของสังคมที่แข็งแรงอย่างเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มครอบครัวและสังคม สมาชิกจะปกป้องคนที่อยู่ในกลุ่มของพวกเขาและการดูแลตัวเองเพราะคนไทยมีความสำคัญมากในลักษณะที่ไม่สุภาพการแสดงออกที่จะให้ความเห็นในอื่น ๆ

 papassorn sutthiparinyanont ID ของพวกเขา: 1241962 การตลาด ma ภาษาอังกฤษให้กับ Module 5: การจัดการการตลาดทั่วโลก bmm017 ส่งวันที่: 22 ตุลาคม 2012 คน
ต่ำมากถ้าเปรียบเทียบกับคนอเมริกัน ในธุรกิจไทยความสัมพันธ์ส่วนตัวเป็นสำคัญกับการทำธุรกิจกับแต่ละอื่น ๆ และใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์เป็นที่ชัดเจนว่าไทยเป็นส่วนรวมและสังคมที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงสังคมอเมริกัน บนมืออื่น ๆ , อินเดียเป็นส่วนรวมวัฒนธรรมซึ่งกรอบของ Hofstede (2001) แสดงให้เห็นถึงความคิดเห็นของปัจเจกประมาณ 46 กลุ่มใหญ่ของสังคมการสื่อสารกับแต่ละอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นความคิดเห็นในครอบครัวขยายไปถึงคนอื่นในครอบครัวเพื่อนบ้านแล้วกลุ่มงานและอื่น ๆนี้หมายถึงสมาชิกในกลุ่มความละเอียดกระป๋องคนอื่น ๆ ในกลุ่ม จากสองมิติของกระบวนทัศน์ Hofstede แสดงให้เห็นความหลากหลายของวัฒนธรรมในโลก.
แต่ระยะทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะเข้าใจวิธีการที่แตกต่างกันระหว่างวัฒนธรรมและวัฒนธรรมข โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจทั่วโลกเป็นระยะทางวัฒนธรรมส่งผลกระทบต่อเป้าหมายทางธุรกิจรวมทั้งรายได้และกำไรอุตสาหกรรมอาหารเป็นอย่างมากที่น่าสนใจที่จะศึกษาต่อในด้านระยะทางวัฒนธรรมตามที่บริทานิ (2007) 'อาหารเป็นผู้ให้บริการระดับโลกที่เก่าแก่ที่สุดของวัฒนธรรม (Para 1) บริษัท อาหารระดับโลกที่ตัวอย่างที่ดีคือ McDonalds เพราะมันเป็นอาหารที่ใหญ่ที่สุดขององค์กรอย่างรวดเร็วทั่วโลกในโลก McDonalds เกิดในแคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกาหลังจากที่พวกเขาขยายร้านอาหารของพวกเขาไปยังต่างประเทศมากกว่า 30,000 ร้านค้าแฟรนไชส์​​ใน 119 ประเทศ (Han, 2008) พวกเขาแบ่งทีมงานออกเป็นห้าภูมิภาคเช่นสหรัฐอเมริกา, ยุโรป, เอเชียแปซิฟิกตะวันออกกลางและแอฟริกาละตินอเมริกาและแคนาดาฮันจิง (2008) อ้าง McDonalds ที่ได้รับรายได้จากสหรัฐอเมริกาและอเมริกาประมาณร้อยละเจ็ดสิบห้าของรายได้ทั่วโลก พวกเขาได้วางแผนกลยุทธ์การตลาดสำหรับแต่ละประเทศเพราะพวกเขาเข้าใจวัฒนธรรมการบริโภคที่แตกต่างกันวิธีการและผู้บริโภคที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มิติอื่น ปัจเจกแสดงองศาที่แตกต่างในด้านความเป็นอิสระระหว่างคนในสังคม กรอบของอย่างไร Hofstede แสดงปัจเจกที่คะแนนในสหรัฐอเมริกาได้สูงสุดประมาณ 91 ถ้าเปรียบเทียบกับสังคมไทยและอินเดีย เป็นหลักฐานว่า วัฒนธรรมสหรัฐอเมริกามีราคาสูง individualistic วัฒนธรรม(อย่างไร Hofstede, 2001) ชาวอเมริกันที่ทำธุรกิจ ด้วยความมั่นใจสูง พวกเขาไม่อายในการแสดงความคิดหรือ commination กับคนแปลกหน้า ในธุรกิจ องค์กรอเมริกันพนักงานคาดหวังว่าวิทยาลัยของพวกเขาจะเชื่อถือได้รวมทั้งถ้าจะฉลาด และมากความสามารถองค์กรอื่น ๆ อาจจะเช่าไว้ในเงินเดือนที่สูงกว่าองค์กรของพวกเขา ดอก วัฒนธรรมไทยถูกสุดคะแนน (20) ในมิติการปัจเจกซึ่งหมายความว่า ประเทศไทยถูก Collectivism วัฒนธรรม ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของสังคมแข็งแกร่งอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง in-group ครอบครัว และสังคม สมาชิกจะปกป้องคนในกลุ่มของตนและดูแลตัวเองเนื่องจากคนไทยมีความสำคัญมากในลักษณะ impolite นิพจน์ให้แสดงความคิดเห็นในที่อื่น ๆ

Papassorn Sutthiparinyanont ID: 1241962 MA ตลาดกับโมดูล 5 ภาษาอังกฤษ: BMM017 โลกการตลาดจัดการส่งวัน: 22 55 ต.ค.
เป็นคนต่ำมากหากเปรียบเทียบกับคนอเมริกัน ในธุรกิจไทย ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีความสำคัญในการทำธุรกิจ ด้วยกัน และใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์ เป็นที่ชัดเจนว่าไทยสังคม collectivism และสังคมอเมริกันแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง บนมืออื่น ๆ อินเดียเป็นแบบ collectivism วัฒนธรรม ซึ่งกรอบของอย่างไร Hofstede (2001) แสดงปัจเจก คะแนนประมาณ 46 กลุ่มใหญ่ของสังคมสื่อสารกัน ตัวอย่าง ความเห็นในครอบครัวขยายครอบครัวอื่น แล้วใกล้เคียง กลุ่มงาน และผู้อื่น นี้หมายถึง สมาชิก in-group กระป๋องนิยาม in-group หนึ่งอื่น ๆ จากสองมิติอย่างไร Hofstede ของกระบวนทัศน์พบความหลากหลายของวัฒนธรรมในโลก
อย่างไรก็ตาม ระยะทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งสำคัญที่สุดต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและวัฒนธรรม A B. อย่างยิ่งในโลกธุรกิจ วัฒนธรรมระยะกระทบธุรกิจเป้าหมายรวมทั้งรายได้และกำไร อุตสาหกรรมอาหารที่น่าสนใจมากเพื่อศึกษาในด้านระยะทางวัฒนธรรมตาม Britannica (2007) 'เป็นบริษัทขนส่งสากลเก่าแก่ที่สุดของวัฒนธรรม' (พารา 1) บริษัทอาหารสากลที่อย่างดีคือ McDonalds เพราะเป็นองค์กรสากลอาหารจานด่วนที่ใหญ่ที่สุดในโลก McDonalds เกิดในรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา หลังจากนั้น จะขยายร้านอาหารของต่างประเทศกว่า 30000 ร้านค้าแฟรนไชส์ใน 119 ประเทศ (ฮั่น 2008) พวกเขาแบ่งทีมการดำเนินงานเป็น 5 ภูมิภาคเช่นสหรัฐอเมริกา ยุโรป เอเชีย ตะวันออกกลาง และแอฟริกา สหรัฐอเมริกา และแคนาดา ฮาจิง (2008) อ้างว่า รายได้ที่ McDonalds ที่รับจากสหรัฐอเมริกาประมาณเจ็ดห้าเปอร์เซ็นต์ของรายได้ทั้งหมด พวกเขาได้วางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดในประเทศแต่ละ เพราะพวกเขาเข้าใจการใช้แตกต่างวัฒนธรรมและผู้บริโภคที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขนาดอื่น อัตภาพ จะแสดงวิธีการแตกต่างกันระดับในด้านความเป็นอิสระระหว่างผู้คนในสังคม กรอบของทิศทางที่คาดคิดไว้จะแสดงคะแนนปัจเจกนิยมที่ในประเทศสหรัฐอเมริกาได้สูงสุดประมาณ 91 หากเปรียบเทียบกับประเทศไทยอินเดียและสังคม เป็นหลักฐานว่าสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมเป็นลักษณะปัจเจกสูงวัฒนธรรม(ทิศทางที่คาดคิดไว้ 2001 )ชาวอเมริกันที่ทำธุรกิจด้วยความเชื่อมั่นที่สูงไม่ได้เป็นคนไม่ชอบในการแสดงความคิดหรือ commination กับคนแปลกหน้าที่ ในทางธุรกิจระดับโลกองค์กรชาวอเมริกันที่พนักงานมหาวิทยาลัยของพวกเขาได้รับการไว้วางใจรวมถึงหากพวกเขาเป็นคนฉลาดและเป็นที่แนะนำอย่างสูงความสามารถองค์กรอื่นๆที่อาจจะจ้างในอัตราเงินเดือนสูงกว่าองค์กรของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามวัฒนธรรมไทยเป็นคะแนนต่ำสุด( 20 )ในมิติปัจเจกนิยมที่ว่าประเทศไทยเป็นลัทธิให้มีกรรมสิทธิ์ร่วมกันที่ทางวัฒนธรรม ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของสังคมเป็นอย่างมากโดยเฉพาะสังคมและครอบครัวในแบบกลุ่ม สมาชิกที่จะปกป้องคนในกลุ่มของตนและการดูแลเอาใจใส่ตัวเองเพราะคนไทยมีความสำคัญเป็นอย่างมากในลักษณะไม่ สุภาพ ได้การแสดงออกในการให้ความเห็นของตนในด้านอื่น
ตามมาตรฐาน ในการดำเนินธุรกิจไทยความสัมพันธ์ส่วนตัวมีความสำคัญต่อการทำธุรกิจด้วยกันและต้องใช้เวลาในการสร้างความสัมพันธ์เป็นที่ชัดเจนว่าไทยเป็นสังคมลัทธิให้มีกรรมสิทธิ์ร่วมกันและสังคมแตกต่างอย่างสิ้นเชิงชาวอเมริกัน อีกด้านหนึ่งที่อินเดียเป็นลัทธิให้มีกรรมสิทธิ์ร่วมกันที่ทางวัฒนธรรมซึ่งกรอบของทิศทางที่คาดคิดไว้ที่( 2001 )จะแสดงคะแนน อัตภาพ ประมาณ 46 กลุ่มขนาดใหญ่ของสังคมแจ้งไปด้วยกัน ตัวอย่างเช่นความเห็นที่อยู่ในครอบครัวขยายไปถึงครอบครัวอื่นๆจากนั้นเพื่อนบ้านคนอื่นและกลุ่มการทำงานซึ่งหมายความว่าสมาชิกที่ความละเอียดกระป๋องในกลุ่มที่หนึ่งในกลุ่ม จากสองมิติของกระบวนทัศน์ของทิศทางที่คาดคิดไว้แสดงให้เห็นถึงความหลากหลายทางวัฒนธรรมในโลกนี้.
อย่างไรก็ตามระยะทางวัฒนธรรมเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการทำความเข้าใจถึงวิธีการที่แตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและวัฒนธรรมที่พ.โดยเฉพาะในทางธุรกิจระดับโลกได้รับผลกระทบระยะทางวัฒนธรรมเพื่อเป้าหมายทางด้านธุรกิจรวมถึงรายได้และผลกำไรอุตสาหกรรมอาหารที่มีความน่าสนใจในการศึกษาในลักษณะระยะทางวัฒนธรรมตามลูกชาย( 2007 )'อาหารเป็นผู้ให้บริการระดับโลกที่เก่าแก่ที่สุดของวัฒนธรรม'( para 1 ) บริษัทอาหารระดับโลกที่ตัวอย่างที่ดีเป็นพนักงาน:เนื่องจากเป็นองค์กรอาหารระดับโลกได้อย่างรวดเร็วมีขนาดใหญ่ที่สุดในโลก พนักงาน:เกิดมาในรัฐแคลิฟอร์เนียประเทศสหรัฐอเมริกาหลังจากนั้นก็จะขยายร้านอาหารของต่างประเทศมากกว่า 30 , 000 ร้านค้าธุรกิจแฟรนไชส์ใน 119 ประเทศ(หาญ 2008 ) พวกเขาแบ่งออกเป็นทีมการทำงานในพื้นที่เช่นสหรัฐอเมริกายุโรป,เอเชียแปซิฟิกตะวันออกกลางและแอฟริกาลาตินอเมริกาและแคนาดาJing An หาญ( 2008 )อ้างว่าพนักงาน:ได้รับรายได้จากประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศอเมริกาประมาณเจ็ดสิบห้าเปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมจากทั่วโลก ห้องพักมีการวางแผนกลยุทธ์ด้านการตลาดสำหรับประเทศแต่ละคนเพราะเขาเข้าใจว่าแตกต่างกันการใช้วัฒนธรรมและ ผู้บริโภค แตกต่างกันในแต่ละประเทศ