Termination of Employment.The Compa

Termination of Employment.
The Company may terminate Employee's employment hereunder at any time provided however, that Employee in such situation shall be entitled to severance pay at the rate as stipulated in Thai Labor Law plus remaining amount of the Salary that Employee would have received for the remaining Employment Term. In addition, the Employee shall be entitled to all outstanding Salary, payment in lieu of unused vacation and pro-rated of fixed bonus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสิ้นสุดของการจ้างงาน.
บริษัท อาจยกเลิกข้อตกลงนี้การจ้างงานของพนักงานในเวลาใด ๆ ให้ แต่ที่พนักงานในสถานการณ์ดังกล่าวจะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานไทยบวกเงินส่วนที่เหลือของเงินเดือนที่พนักงานจะได้รับสำหรับ เหลือระยะเวลาการจ้างงาน นอกจากนี้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินเดือนทุกค้างชำระเงินแทนของวันหยุดที่ไม่ได้ใช้และปันส่วนโบนัสคงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การยกเลิกการจ้างงาน บริษัทอาจบอกเลิกการจ้างงาน
ที่นี้พนักงานในเวลาใด ๆให้ แต่พนักงานในสถานการณ์ดังกล่าวจะต้องได้รับเงินชดเชยในอัตราตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานบวกยอดเงินคงเหลือของเงินเดือนที่พนักงานจะได้รับส่วนที่เหลือการจ้างงานระยะยาว นอกจากนี้พนักงานจะได้รับเงินเดือนทั้งหมดที่จ่ายแทนไม่ได้ใช้วันหยุดและ Pro มีโบนัสคงที่ .