Innovation diffusion: Diffusion is

Innovation diffusion: Diffusion is a process by which an innovation spreads across a population of potential adopters over time. However not all innovations diffuse at the same rate and even so, there is a gap in terms of initial adoption and subsequent usage as seen in the organizations. This gap has been named as “assimilation gap” which is defined as the difference between cumulative adoption and cumulative deployment after initial acquisition. Other scholars too have pointed out instances of either under-utilization or de-installation of recently installed technologies. Primary reasons cited have been lack of appropriate increasing returns to adoption and presence of knowledge barriers. Lack of appropriate absorptive capacity, lack of effort in organizational learning are other cited reasons apart from the more political or monetary reasons. Although the above scholarly works set the tone but they do not address the micro issue of studying the extent of adoption of an innovation. Moreover, innovation diffusion literature appears to be concerned about the diffusion in numbers rather than the diffusion in terms of actual usage, acceptance and assimilation within the organization. Little empirical work is available on “post adoptive behavior” although conceptualization of post adoption activities has been included.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นวัตกรรมแพร่: แพร่เป็นกระบวนการซึ่งนวัตกรรมแพร่กระจายข้ามประชากรกลุ่มอาจเกิดขึ้นตลอดเวลา นวัตกรรมทั้งหมดอย่างไรก็ตามไม่กระจายในอัตราเดียวกัน และแม้ดังนั้น มีช่องว่างในแง่ของการยอมรับครั้งแรกและต่อมาการใช้งานตามที่เห็นในองค์กร ช่องว่างนี้ได้รับการเสนอชื่อเป็นดูดซึมช่อง"ว่าเป็นความแตกต่างระหว่างนำสะสมและการใช้งานสะสมหลังจากการซื้อครั้งแรก นักวิชาการอื่น ๆ เกินได้ชี้ให้เห็นกรณีของขีดการใช้งานหรือยกเลิกการติดตั้งเทคโนโลยีที่ติดตั้งล่าสุด เหตุผลหลักการขาดความเหมาะสมที่เพิ่มขึ้นกลับไปยอมรับและมีอยู่ของความรู้อุปสรรค ขาดความเหมาะสมดูด ขาดความพยายามในการเรียนรู้ขององค์กรมีอื่น ๆ อ้างเหตุผลนอกเหนือจากเหตุผลทางการเมือง หรือทางการเงินมากขึ้น แม้ว่าผลงานวิชาการข้างต้นตั้งค่าเสียง แต่พวกเขาไม่จัดการปัญหาของการศึกษาขอบเขตของการยอมรับนวัตกรรมไมโคร นอกจากนี้ นวัตกรรมแพร่วรรณคดีปรากฏจะ ต้องกังวลเกี่ยวกับการแพร่ตัวเลขแทนที่กระจายในแง่ของการใช้งานจริง ยอมรับ และดูดซึมภายในองค์กร งานเชิงประจักษ์น้อยมีอยู่ใน "มูลนิธิฯ ลงต่อแม้ว่าเนยโพสต์นำกิจกรรมที่ได้รับมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแพร่กระจายนวัตกรรม: การแพร่กระจายเป็นกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมกระจายทั่วประชากร adopters ศักยภาพในช่วงเวลาหนึ่ง แต่ไม่ได้นวัตกรรมกระจายในอัตราเดียวกันและยังให้มีช่องว่างในแง่ของการยอมรับเบื้องต้นและการใช้งานที่ตามมาอย่างที่เห็นในองค์กร ช่องว่างนี้ได้รับการเสนอชื่อเป็น "การดูดซึมช่องว่าง" ซึ่งถูกกำหนดให้เป็นความแตกต่างระหว่างการยอมรับและการใช้งานที่สะสมสะสมหลังจากการซื้อครั้งแรก นักวิชาการอื่น ๆ ก็มีการชี้ให้เห็นกรณีของการอย่างใดอย่างหนึ่งภายใต้การใช้งานหรือยกเลิกการติดตั้งเทคโนโลยีที่เพิ่งติดตั้ง เหตุผลหลักที่อ้างถึงได้รับการขาดของผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นตามความเหมาะสมต่อการยอมรับและการปรากฏตัวของปัญหาและอุปสรรคความรู้ ขาดความสามารถการดูดซึมที่เหมาะสมขาดความพยายามในการเรียนรู้ขององค์กรที่มีเหตุผลอ้างอื่น ๆ นอกเหนือจากเหตุผลทางการเมืองมากขึ้นหรือการเงิน แม้ว่าผลงานทางวิชาการดังกล่าวข้างต้นตั้งเสียง แต่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่ปัญหาไมโครของการศึกษาขอบเขตของการยอมรับของนวัตกรรมนั้น นอกจากนี้ยังมีการแพร่กระจายนวัตกรรมวรรณกรรมดูเหมือนจะกังวลเกี่ยวกับการแพร่กระจายในจำนวนที่มากกว่าการแพร่กระจายในแง่ของการใช้งานจริงได้รับการยอมรับและการดูดซึมภายในองค์กร การทำงานเชิงประจักษ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีอยู่ใน "พฤติกรรมบุญธรรมโพสต์" แม้ว่าแนวความคิดของกิจกรรมการยอมรับโพสต์ได้รับการรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแพร่กระจายนวัตกรรมคือกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมที่แพร่กระจายในประชากร adopters อาจเกิดขึ้นตลอดเวลา อย่างไรก็ตามนวัตกรรมไม่กระจายในอัตราเดียวกัน และถึงแม้มีช่องว่างในแง่ของการเริ่มต้นและการใช้งานตามมาดังที่เห็นในองค์กร ช่องว่างนี้ ได้รับการขนานนามว่าเป็น " ช่องว่างผสมกลมกลืน " ซึ่งหมายถึง ความแตกต่างระหว่างการสะสมและการสะสม หลังจากการใช้งานครั้งแรก นักวิชาการอื่นๆด้วยได้ชี้ว่า กรณีของการใช้หรือการติดตั้งอย่างใดอย่างหนึ่งภายใต้เพิ่งติดตั้งเทคโนโลยี หลักเหตุผลอ้างได้รับการขาดความเหมาะสมเพิ่มผลตอบแทนกับการยอมรับสถานะของอุปสรรคและความรู้ ขาดของความจุการดูดซึมที่เหมาะสม ไม่มีความพยายามในการเรียนรู้ขององค์กร จะอ้างเหตุผลอื่นนอกจากเหตุผลเพิ่มเติมในทางการเมืองหรือการเงิน แม้ว่าข้างต้นงานทางวิชาการตั้งค่าเสียง แต่พวกเขาไม่ได้แก้ไขปัญหาไมโครศึกษาขอบเขตของการยอมรับนวัตกรรม . นอกจากนี้ วรรณกรรม การแพร่กระจายนวัตกรรมที่ดูเหมือนจะกังวลเกี่ยวกับการแพร่กระจายในตัวเลขที่มากกว่าในแง่ของการใช้งานจริง ยอมรับ และปรับตัวภายในองค์กร ผลงานเชิงประจักษ์น้อยสามารถใช้ได้ใน " โพสต์บุญธรรมพฤติกรรม " ถึงแม้ว่าแนวความคิดของกิจกรรมการโพสต์ได้รับการรวม