Shigeru Mizuno defined Hoshin Kanri

Shigeru Mizuno defined Hoshin Kanri as the process for "deploying and sharing the direction, goals and approaches of corporate management from top management to employees, and for each unit of the organization to conduct work according to the plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุมิซุโนะ Shigeru กำหนด Hoshin Kanri เป็นกระบวน การ"ใช้ร่วมกันในทิศทาง เป้าหมาย และวิธีการจัดการขององค์กรจากผู้บริหารระดับสูง กับพนักงาน และแต่ละหน่วยขององค์กรการดำเนินงานตามแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชิเกรุ Mizuno Hoshin Kanri กำหนดเป็นกระบวนการสำหรับ "การปรับใช้และการแบ่งปันทิศทางเป้าหมายและวิธีการในการบริหารจัดการขององค์กรจากผู้บริหารระดับสูงให้กับพนักงานและหน่วยงานขององค์กรแต่ละที่จะปฏิบัติงานตามแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชิเงรุ มิซึโนะ กำหนดแบบ kanri เป็นกระบวนการสำหรับ " การแบ่งปัน ทิศทาง เป้าหมาย และแนวทางการบริหารองค์กรจากผู้บริหารกับพนักงาน และให้แต่ละหน่วยงานขององค์กร เพื่อการปฏิบัติงานตามแผน