Print General Information: A

Print



General Information:


Address : Bangkapi, Bangkok
Nationality : THAI
Gender : Male
Age : 33 years
Marital Status : Single
Military Status : Exempted

Target Job:

Desired Job : HR Manager
Desired Job Field :
Human Resources/Training/Recruitment
Human Resources Consult
Human Resources/Training/Recruitment
Human Resources (General)
Human Resources/Training/Recruitment
Training
Expected Salary : 0-0 Baht (Negotiable)
Availability : After 30 days of agreement
Working Location : Able to work outside Thailand
Prefered Locations : Bangkok

Education:
2012 - 2014 Master's Degree in Public and Private Management Program (MPPM), Political Science
Cumulative Grade Point Average: 3.32

2012 - 2012 Certificate - Compensation and Benefit Management Program

2011 - 2011 Certificate - Human Resources Management and Organization Development Program

2009 - 2009 Certificate - New Entrepreneurs Creation Program (NEC)

2000 - 2004 Bachelor's Degree in Public Administration, Social Sciences
Cumulative Grade Point Average: 2.98

About Myself and Curricular Activities
2003-2004 Student committee, Faculty of Political Science, Kasetsart University.
2002-2003 Student committee, Department of Political Science, Kasetsart University.

Experience:

Total Work Experience : 10 Years

Aug 2010 - Present Sr. HR Specialist - Corporate HR
Initiate, plan and implement compensation and benefits policy and special projects to support business requirement.
"As in attached resume"

May 2009 - Jul 2010 HR Specialist- Learning Development
Initiate, plan and implement learning development strategy to support business requirement.
" As in attached resume "

Aug 2007 - Apr 2009 HROD Supervisor
Initiate, plan and implement HR strategy to serve with business requirement.
" As in attached resume "

Aug 2004 - Jul 2007 HR Business Partner (HR Key Account of Business Unit),
Taking care of all human resources operation-functions for 4 Business Units under CPF Corporation:
" As in attached resume "

Skills:

Language Skills


Language Listening Speaking Reading Writing

English Fair Fair Good Fair

Thai Excellent Excellent Excellent Excellent

Computer Skills
,MS Visio, PeopleSoft

References:
1. Mr. Somgamol Tongpun
General Manager- Human Resources: Domestic and International Trade Business
Charoen Pokphand Foods Public Co., Ltd (CPF)
Contact No: 08-1884-5742
2. Mr. Wirat Bawornpanomsak
Deputy HR Manger
M.K. Real Estate Development Public Co., Ltd
Contact No : 02-216-6600

Print

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิมพ์ ข้อมูลทั่วไป: ที่อยู่: บางกะปิ กรุงเทพมหานครสัญชาติ: ไทยเพศ: ชายอายุ: 33 ปีสถานภาพ: เดียวสถานะทางทหาร: ได้รับยกเว้น งานเป้าหมาย: ระบุงาน: ผู้จัดการฝ่าย HRงานที่คุณต้องการเขตข้อมูล: ทรัพยากรบุคคล/ฝึกอบรม/สรรหาบุคลากรที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลทรัพยากรบุคคล/ฝึกอบรม/สรรหาบุคลากรทรัพยากรบุคคล (ทั่วไป)ทรัพยากรบุคคล/ฝึกอบรม/สรรหาบุคลากรการฝึกอบรมเงินเดือน: 0-0 บาท (ตรา)ความพร้อมใช้งาน: หลังจาก 30 วันของข้อตกลงสถานทำงาน: สามารถทำงานต่างประเทศยังตำแหน่งที่ตั้ง: กรุงเทพมหานคร การศึกษา:2012 - 2014 ปริญญารัฐและโปรแกรมเอกชน (MPPM), รัฐศาสตร์คะแนนเฉลี่ยสะสม: 3.32 2012-2012 รับรอง - ค่าตอบแทนและประโยชน์ของโปรแกรม 2011-2011 รับรอง - บริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์กร 2009-2009 รับรอง - โปรแกรมสร้างผู้ประกอบการใหม่ (NEC) 2000 - 2004 ปริญญาตรีสาขาการจัดการสาธารณะ สังคมศาสตร์คะแนนเฉลี่ยสะสม: 2.98 เกี่ยวกับตัวเองและกิจกรรมเสริม2003-2004 นักเรียนคณะกรรมการ คณะการเมืองวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์2002-2003 นักเรียนคณะกรรมการ กรมการเมืองวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด: 10 ปี 2553 สิงหาคม - ปัจจุบันผู้เชี่ยวชาญด้าน Sr. HR - HR ขององค์กรเริ่มต้น การวางแผน และดำเนินนโยบายค่าตอบแทนและสวัสดิการและโครงการพิเศษเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ"ในแนบประวัติการทำงาน" อาจ 2009 - 2010 jul HR เรียนผู้เชี่ยวชาญพัฒนาเริ่มต้น แผน และปฏิบัติเรียนรู้กลยุทธ์การพัฒนาเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ "ในแนบประวัติการทำงาน" 2550 สิงหาคม - 2552 เม.ย. HROD ผู้ควบคุมงานเริ่มต้น การวางแผน และดำเนินกลยุทธ์ HR กับความต้องการทางธุรกิจ "ในแนบประวัติการทำงาน" 2004 ส.ค. - 2007 ก.ค. HR ธุรกิจพันธมิตร (HR คีย์บัญชีของหน่วยธุรกิจ),ดูแลทรัพยากรบุคคลทั้งหมดดำเนินการฟังก์ชันสำหรับ 4 หน่วยธุรกิจภายใต้บริษัทซีพีเอฟ คอร์ปอเรชั่น: "ในแนบประวัติการทำงาน" ทักษะ: ทักษะทางภาษา ภาษาฟังพูดอ่านเขียนอังกฤษแฟร์แฟร์แฟร์ดีไทยดีดีดีดี ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ , MS Visio, PeopleSoft อ้างอิง: 1. นาย Somgamol Tongpunธุรกิจทั่วไปผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์: การค้าภายในประเทศ และต่างประเทศ เจริญโภคภัณฑ์อาหาร(มหาชน) Co., Ltd (บริษัทซีพีเอฟ)เบอร์โทรติดต่อ: 08-1884-574208-1884-57422. นายวิรัช Bawornpanomsakรองผู้จัดการ HR สุอสังหาริมทรัพย์พัฒนาสาธารณะ Co., Ltdเบอร์โทรติดต่อ: 02-216-660002-216-6600 พิมพ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิมพ์ข้อมูลทั่วไป: ที่อยู่: เขตบางกะปิกรุงเทพมหานครสัญชาติไทยเพศ: ชายอายุ: 33 ปีสถานภาพ: โสดเกณฑ์ทหาร: ได้รับการยกเว้นการทำงานเป้าหมาย: การทำงานที่ต้องการ: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสาขาของงานที่ต้องการ: ทรัพยากรบุคคล / ฝึกอบรม / จัดหางานทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคล / การฝึกอบรม / จัดหางานทรัพยากรบุคคล (ทั่วไป) บุคคล / ฝึกอบรม / จัดหางานการฝึกอบรมเงินเดือนที่ต้องการ: 0-0 บาท (ต่อรองได้) สถานะ: หลังจาก 30 วันของข้อตกลงสถานที่ทำงาน: สามารถทำงานในต่างประเทศสถานที่ที่ต้องการ: กรุงเทพมหานครการศึกษา: 2012-2014 ปริญญาโทในที่สาธารณะและการจัดการภาคเอกชน (MPPM) รัฐศาสตร์สะสมเกรดเฉลี่ย: 3.32 2012-2012 รับรอง - ค่าตอบแทนและผลประโยชน์การบริหารจัดการโครงการ2,011-2,011 รับรอง - การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาองค์การโปรแกรม2009-2009 รับรอง - การสร้างผู้ประกอบการใหม่ โปรแกรม (NEC) 2000-2004 ปริญญาตรีรัฐประศาสนศาสตร์สังคมศาสตร์สะสมเกรดเฉลี่ย: 2.98 เกี่ยวกับตัวเองและกิจกรรมเสริมหลักสูตร2003-2004 คณะกรรมการนักศึกษาคณะรัฐศาสตร์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 2002-2003 คณะกรรมการนักศึกษาภาควิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. ประสบการณ์: ตำแหน่งที่เคยทำทั้งหมด: 10 ปีสิงหาคม 2010 - ปัจจุบันซีเนียร์ HR Specialist - ทรัพยากรบุคคล บริษัทเริ่มวางแผนและดำเนินการตามนโยบายค่าตอบแทนและผลประโยชน์และโครงการพิเศษเพื่อสนับสนุนความต้องการทางธุรกิจ. "ในขณะที่ในประวัติแนบ" May 2009 - ก.ค. 2010 HR Specialist- พัฒนาการเรียนรู้. เริ่มต้นการวางแผนและดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเรียนรู้ที่จะรองรับความต้องการทางธุรกิจ"ในขณะที่ในประวัติแนบ" สิงหาคม 2007 - เมษายน 2009 HROD หัวหน้าเริ่มวางแผนและใช้กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลที่จะให้บริการที่มีความต้องการทางธุรกิจ. "ในขณะที่ในประวัติที่แนบมา " สิงหาคม 2004 - กรกฎาคม 2007 พันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล (HR บัญชีที่สำคัญของหน่วยธุรกิจ), การดูแลทรัพยากรมนุษย์ฟังก์ชั่นการทำงานสำหรับ 4 หน่วยธุรกิจภายใต้ บริษัท ซีพีเอฟ: "ในขณะที่แนบประวัติส่วนตัว" ทักษะ: ภาษาภาษาฟังพูดอ่านเขียนภาษาอังกฤษพอใช้ดีพอใช้ไทยดีมากดีมากดีมากดีมาก ทักษะคอมพิวเตอร์ , MS Visio, PeopleSoft อ้างอิง: 1 นาย Somgamol Tongpun ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรมนุษย์: ในประเทศและการค้าระหว่างประเทศธุรกิจบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) ติดต่อที่:



















































































08-1884-574208-1884-5742
2. นายวิรัตน์ Bawornpanomsak
รองผู้จัดการทรัพยากรบุคคล
มั่นคงเคหะการ จำกัด
ติดต่อที่:02-216-660002-216-6600

พิมพ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิมพ์ ข้อมูลทั่วไป :


ที่อยู่ : บางกะปิ กรุงเทพ

: สัญชาติไทย เพศ ชาย อายุ : 33 ปี

สถานภาพสมรส : สถานะทางทหาร : ได้รับการยกเว้นเป้าหมายเดียว




งาน : งานที่ต้องการ : ผู้จัดการฝ่าย HR งานภาคสนาม :

ต้องการทรัพยากรบุคคล / ฝึกอบรม / การสรรหาทรัพยากรมนุษย์

ปรึกษาทรัพยากรบุคคล / ฝึกอบรม / สรรหาทรัพยากรมนุษย์

( ทั่วไป ) ทรัพยากรบุคคล / ฝึกอบรม / สรรหา
การฝึกอบรม
เงินเดือน : 0-0 บาท ( ต่อรองได้ )
สถานะ : หลังจาก 30 วันของข้อตกลง
สถานที่ปฎิบัติงาน : สามารถทำงานนอกสถานที่ : กรุงเทพมหานครประเทศไทย
4
-
2012 - 2014 ปริญญาโทในที่สาธารณะและส่วนบุคคลของโปรแกรมการจัดการ ( mppm ) วิทยาศาสตร์
สะสมเกรดเฉลี่ย 3.32

การเมือง 2012 - 2012 - ค่าตอบแทนและ

รับรองโปรแกรมการจัดการผลประโยชน์2554 - 2554 ประกาศนียบัตร - การจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การพัฒนาโปรแกรม

2009 - 2009 ใบรับรอง - โครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่ ( NEC )

2 ปี ปริญญาตรี สาขา รัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาศาสตร์
แต้มเฉลี่ยสะสมระดับทางสังคม : 2.98


เกี่ยวกับตัวเองและกิจกรรมหลักสูตร 2003 คณะกรรมการนักศึกษาคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ .
2545-2546 คณะกรรมการนักศึกษาภาควิชารัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ประสบการณ์ : มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด

: 10 ปี

สิงหาคม 2553 - ปัจจุบัน ) - บริษัทซีเนียร์ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR
ริเริ่ม วางแผน และใช้ ค่าตอบแทนและสวัสดิการ นโยบาย และโครงการพิเศษเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ .
" ในแนบประวัติย่อ "

อาจ 2552 - ก.ค. 2553 HR ผู้เชี่ยวชาญ -- การเรียนรู้เริ่มต้นการพัฒนา
,วางแผนการเรียนรู้กลยุทธ์การพัฒนาเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ
" ในแนบประวัติย่อ "

ส.ค. 2550 - เม.ย. hrod หัวหน้างาน
ริเริ่ม วางแผน และใช้กลยุทธ์ HR เพื่อตอบสนองกับความต้องการทางธุรกิจ
" ในแนบประวัติย่อ "

ส.ค. 2547 - ก.ค. 2550 HR ( HR คีย์บัญชีพันธมิตรทางธุรกิจของหน่วยธุรกิจ ) ,
การดูแลทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการหน้าที่ 4 หน่วยธุรกิจภายใต้บริษัท บริษัท :
" ในแนบประวัติย่อ "

ทักษะ :




ภาษา ภาษา ทักษะการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ พอใช้ พอใช้ ดี ดี

ภาษาไทยได้ดี

ทักษะคอมพิวเตอร์ MS Visio , PeopleSoft

, อ้างอิง :

1 นาย somgamol tongpun
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทั่วไปในประเทศและการค้าระหว่างประเทศธุรกิจ
เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด ( มหาชน ) ติดต่อ : 08-1884-5742

2 นายวิรัตน์ bawornpanomsak HR Manger

รองเอ็มเคพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ จำกัด ติดต่อ : 02-216-6600



พิมพ์