7.1 Difference Between Academicians

7.1 Difference Between Academicians Working for State and Foundation Universities in
Terms of Affective, Normative and Continuance Commitment
Table 1 gives a comparative summary of affective, normative and continuance commitment of
the academicians working for state and foundation universities. A review of this table will
show that level of affective commitment (t value = 0.834 p= 0.405 > 0.05) and of continuance
commitment (t value = 1.898 p= 0.058 > 0.05) of the academicians working for foundation
universities is lower than of the academicians working for state universities, yet this
difference is not significant. Similarly, it has been found out that normative commitment of
the academicians working for foundation universities is stronger than of the academicians
working for state universities, yet this difference is not significant (t value = -0.053 p= 0.957
> 0.05). Based on these findings, Hypothesis 1 and Hypothesis 2 within the framework of this
study are not verified.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.1 ความแตกต่างระหว่างเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานให้กับรัฐและมูลนิธิมหาวิทยาลัยเงื่อนไขของผล กฎเกณฑ์และความมุ่งมั่นต่อเนื่องตารางที่ 1 ให้เปรียบเทียบสรุปผล กฎเกณฑ์และความต่อเนื่องของเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานในมหาวิทยาลัยรัฐและมูลนิธิ จะรีวิวของตารางนี้แสดงว่าระดับของความมุ่งมั่นตลอด (ค่า t = 0.834 p = 0.405 > 0.05) และต่อเนื่องความมุ่งมั่น (ค่า t = p = 0.058 1.898 > 0.05) ของเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานมูลนิธิมหาวิทยาลัยต่ำกว่าของเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานมหาวิทยาลัยรัฐ ยังนี้ความแตกต่างไม่มีนัยสำคัญ ในทำนองเดียวกัน จะได้รับพบออกมุ่งมั่นว่ากฎเกณฑ์ของเศรษฐศาสตร์ที่ทำงานในมูลนิธิมหาวิทยาลัยจะแข็งแกร่งกว่าของเศรษฐศาสตร์การทำงานในมหาวิทยาลัยของรัฐ ความแตกต่าง คือไม่มีนัยสำคัญ (ค่า t =-0.053 p = 0.957> 0.05) ตามประเด็นเหล่านี้ สมมติฐาน 1 และ 2 สมมติฐานภายใต้กรอบนี้ไม่มีการตรวจสอบการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.1 ความแตกต่างระหว่างนักวิชาการที่ทำงานให้กับรัฐและมูลนิธิมหาวิทยาลัยใน
ข้อกำหนดในการให้อารมณ์ต่อเนื่องกฎเกณฑ์และความมุ่งมั่นใน
ตารางที่ 1 ให้สรุปเปรียบเทียบของอารมณ์ความมุ่งมั่นของกฎเกณฑ์และความต่อเนื่องของ
นักวิชาการที่ทำงานให้กับรัฐและมูลนิธิมหาวิทยาลัย ความคิดเห็นของตารางนี้จะ
แสดงให้เห็นระดับของความมุ่งมั่นอารมณ์ที่ (ค่า t = 0.834 p = 0.405> 0.05) และต่อเนื่อง
มุ่งมั่น (ค่า t = 1.898 p = 0.058> 0.05) ของนักวิชาการที่ทำงานให้กับมูลนิธิ
มหาวิทยาลัยต่ำกว่าของ นักวิชาการที่ทำงานให้กับมหาวิทยาลัยของรัฐ แต่นี้
ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญไม่ได้ ในทำนองเดียวกันจะได้รับพบว่าความมุ่งมั่นเชิงบรรทัดฐานของ
นักวิชาการที่ทำงานให้กับมหาวิทยาลัยรากฐานแข็งแรงกว่าของนักวิชาการ
ที่ทำงานให้กับมหาวิทยาลัยของรัฐ แต่ความแตกต่างนี้ไม่ได้เป็นอย่างมีนัยสำคัญ (ค่า t = -0.053 p = 0.957
> 0.05) จากผลการวิจัยเหล่านี้สมมติฐานที่ 1 และสมมติฐานที่ 2 ภายใต้กรอบของการนี้
การศึกษายังไม่ได้รับการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.1 ความแตกต่างระหว่างนักวิชาการ ทำงานให้รัฐและสถาบันในมหาวิทยาลัยเรื่องของอารมณ์ และบรรทัดฐานและด้านความมุ่งมั่นตารางที่ 1 ให้สรุปเปรียบเทียบอารมณ์ ความมุ่งมั่นของบรรทัดฐานและความต่อเนื่องนักวิชาการ ทำงานให้รัฐ และมูลนิธิมหาวิทยาลัย ตรวจสอบตารางนี้จะแสดงระดับของความมุ่งมั่นทางอารมณ์ ( ค่า t = ระดับสูง P = 0.405 > 0.05 ) และความต่อเนื่องความมุ่งมั่น ( ค่า t = = 0.058 1.898 p > 0.05 ) นักวิชาการ ทำงานให้มูลนิธิมหาวิทยาลัยต่ำกว่าของนักวิชาการ ทำงานให้มหาวิทยาลัย ของรัฐ แต่นี้ความแตกต่างคือความ ในทํานองเดียวกัน พบว่ามาตรฐานความมุ่งมั่นของนักวิชาการ ทำงานเพื่อมหาวิทยาลัยรากฐานแข็งแกร่งกว่าของนักวิชาการทำงานให้กับมหาวิทยาลัยของรัฐ แต่ความแตกต่างนี้จะไม่แตกต่างกัน ( ค่า t = p = 0.957 -0.053> 0.05 ) จากการศึกษานี้มีสมมติฐานที่ 1 และ 2 ภายในกรอบของสมมติฐานการศึกษาไม่ได้พิสูจน์