time limit for either total or partial disability, beneficiaries who a การแปล - time limit for either total or partial disability, beneficiaries who a ไทย วิธีการพูด

time limit for either total or part

time limit for either total or partial disability, beneficiaries who are eligible for the Civil Service Retirement System (CSRS) or Federal Employees Retirement System (FERS) retirement or disability annuities may instead choose to remain in the FECA program as long as they remain eligible. (To be eligible for disability benefits under CSRS or FERS, the employee must have worked for the requisite period of service creditable under the retirement system (5 years under CSRS, 18 months under FERS) and have become disabled due to disease or injury regardless of whether it was work-related.)
The DOL reports that, although less than two percent of new injury cases stay on the FECA rolls for more than two years, approximately 45,000 cases currently receive long-term disability benefits and 15,000, or one-third of these cases, involve beneficiaries aged 66 or older.75 The U.S. Postal Service informed the Committee in November 2011, that as of September 30, 2011 the FECA rolls include 9,501 postal workers aged 55 or older; 6,028 aged 60 or older; and 2,054 aged 70 or older, 894 aged 80 or older; and 144 age 90 or older including two aged 99.
Further, as noted above, FECA compensation is generally higher than a CSRS or FERS annuity. This situation is inequitable for employees who complete their careers of government service and then receive a smaller benefit in their retirement than do their contemporaries who suffered a workplace injury. Moreover, as Gary Steinberg, the acting head of DOL‘s Office of Workers‘ Compensation Programs testified, ―injured workers may have an incentive to consciously or unconsciously resist rehabilitation and instead, in certain cases, may cling to the self-perception of being ‗permanently disabled.‘‖76 Such an outcome is not only costly for the government, but it is also damaging to the employee. The executive director of the International Association of Industrial Accident Boards and Commissions, Dr. Gregory Krohm, explained that getting back to work is good for injured workers ―physically‖ – it ―complements the healing process.‖77
Consistently since 2002, the DOL Office of the Inspector General has reported on the FECA program and has suggested that it is a de facto retirement program. In 2010, the DOL Office of the Inspector General expressed its support for reforms to the FECA program, specifically saying Congress should ―move claimants into a form of retirement after a certain age if they are still injured.‖78 Both the current Administration and the previous Administration have likewise advocated for converting retirement-age FECA beneficiaries ―to a retirement annuity-level benefit.‖79
The specific proposal of the Obama Administration is to reduce FECA benefits for enrollees to 50 percent of the pre-disability wage upon the enrollee reaching full retirement age, as defined in the Social Security Act. Joseph A. Beaudoin, president of the National Active and Retired Federal Employees Association, testified that this proposal would provide a retirement-level
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
time limit for either total or partial disability, beneficiaries who are eligible for the Civil Service Retirement System (CSRS) or Federal Employees Retirement System (FERS) retirement or disability annuities may instead choose to remain in the FECA program as long as they remain eligible. (To be eligible for disability benefits under CSRS or FERS, the employee must have worked for the requisite period of service creditable under the retirement system (5 years under CSRS, 18 months under FERS) and have become disabled due to disease or injury regardless of whether it was work-related.)The DOL reports that, although less than two percent of new injury cases stay on the FECA rolls for more than two years, approximately 45,000 cases currently receive long-term disability benefits and 15,000, or one-third of these cases, involve beneficiaries aged 66 or older.75 The U.S. Postal Service informed the Committee in November 2011, that as of September 30, 2011 the FECA rolls include 9,501 postal workers aged 55 or older; 6,028 aged 60 or older; and 2,054 aged 70 or older, 894 aged 80 or older; and 144 age 90 or older including two aged 99.Further, as noted above, FECA compensation is generally higher than a CSRS or FERS annuity. This situation is inequitable for employees who complete their careers of government service and then receive a smaller benefit in their retirement than do their contemporaries who suffered a workplace injury. Moreover, as Gary Steinberg, the acting head of DOL‘s Office of Workers‘ Compensation Programs testified, ―injured workers may have an incentive to consciously or unconsciously resist rehabilitation and instead, in certain cases, may cling to the self-perception of being ‗permanently disabled.‘‖76 Such an outcome is not only costly for the government, but it is also damaging to the employee. The executive director of the International Association of Industrial Accident Boards and Commissions, Dr. Gregory Krohm, explained that getting back to work is good for injured workers ―physically‖ – it ―complements the healing process.‖77Consistently since 2002, the DOL Office of the Inspector General has reported on the FECA program and has suggested that it is a de facto retirement program. In 2010, the DOL Office of the Inspector General expressed its support for reforms to the FECA program, specifically saying Congress should ―move claimants into a form of retirement after a certain age if they are still injured.‖78 Both the current Administration and the previous Administration have likewise advocated for converting retirement-age FECA beneficiaries ―to a retirement annuity-level benefit.‖79The specific proposal of the Obama Administration is to reduce FECA benefits for enrollees to 50 percent of the pre-disability wage upon the enrollee reaching full retirement age, as defined in the Social Security Act. Joseph A. Beaudoin, president of the National Active and Retired Federal Employees Association, testified that this proposal would provide a retirement-level
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เวลาที่ จำกัด ทั้งความพิการทั้งหมดหรือบางส่วนได้รับผลประโยชน์ที่มีสิทธิ์ได้รับราชการระบบบำนาญ (CSRs) หรือรัฐบาลกลางพนักงานระบบบำนาญ (FERS) ค่างวดเกษียณอายุหรือความพิการแทนอาจเลือกที่จะยังคงอยู่ในโปรแกรม FECA ตราบใดที่พวกเขายังคงมีสิทธิ์ (เพื่อให้มีสิทธิประโยชน์ความพิการภายใต้ CSRs หรือ FERS พนักงานจะต้องมีการทำงานในช่วงเวลาที่จำเป็นในการให้บริการสินเชื่อภายใต้ระบบการเกษียณอายุ (5 ปีภายใต้ CSRs, 18 เดือนภายใต้ FERS) และได้กลายเป็นผู้พิการอันเนื่องมาจากโรคหรือได้รับบาดเจ็บโดยไม่คำนึงถึง ไม่ว่าจะเป็นที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง.)
DOL รายงานว่าถึงแม้จะน้อยกว่าสองร้อยละของผู้ป่วยที่ได้รับบาดเจ็บที่ใหม่อยู่บน FECA ม้วนมานานกว่าสองปีที่ผ่านมาประมาณ 45,000 กรณีที่ขณะนี้ได้รับผลประโยชน์ความพิการในระยะยาวและ 15,000 หรือหนึ่งในสาม กรณีนี้เกี่ยวข้องกับการได้รับผลประโยชน์ที่มีอายุ 66 หรือ older.75 สหรัฐอเมริกาไปรษณีย์บริการแจ้งคณะกรรมการในเดือนพฤศจิกายน 2011 ที่เป็นวันที่ 30 กันยายน 2011 ม้วน FECA รวม 9,501 คนงานไปรษณีย์อายุ 55 หรือมากกว่า; 6028 อายุ 60 หรือมากกว่า; และ 2054 อายุ 70 ปีหรืออายุมากกว่า 894 อายุ 80 หรือมากกว่า; และ 144 อายุ 90 หรือมากกว่ารวมทั้งสองอายุ 99
นอกจากนี้ตามที่ระบุไว้ข้างต้นชดเชย FECA โดยทั่วไปสูงกว่า CSRs หรือเงินงวด FERS สถานการณ์นี้เป็นธรรมสำหรับพนักงานที่จบอาชีพของพวกเขาในการให้บริการภาครัฐและจากนั้นได้รับผลประโยชน์ที่มีขนาดเล็กในการเกษียณอายุของพวกเขามากกว่าทำโคตรของพวกเขาที่ได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นแกรี่สไตน์เบิร์ก, รักษาการหัวหน้าสำนักงาน DOL ของแรงงานโปรแกรมการชดเชยเบิกความแรงงาน -injured อาจมีแรงจูงใจที่จะรู้ตัวหรือไม่รู้ตัวต่อต้านการฟื้นฟูและแทนในบางกรณีอาจติดอยู่กับการรับรู้ของตัวเองของการเป็น‗permanently disabled.'‖76ผลดังกล่าวไม่ได้เป็นเพียงค่าใช้จ่ายสำหรับรัฐบาล แต่ก็ยังสร้างความเสียหายให้กับพนักงาน ผู้อำนวยการบริหารของสมาคมระหว่างประเทศของบอร์ดอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและคณะกรรมการ, ดร. เกรกอรี่ Krohm อธิบายว่าได้รับกลับไปทำงานเป็นสิ่งที่ดีสำหรับคนงานได้รับบาดเจ็บ-physically‖ - มัน -complements
รักษาprocess.‖77อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี2002 สำนักงาน DOL ผู้ตรวจการทั่วไปมีรายงานเกี่ยวกับโปรแกรม FECA และได้บอกว่ามันเป็นพฤตินัยโครงการเกษียณอายุ ในปี 2010, DOL สำนักงานจเรแสดงการสนับสนุนสำหรับการปฏิรูปการโปรแกรม FECA โดยเฉพาะบอกว่าการมีเพศสัมพันธ์ควร -move ก็ได้ลงไปในรูปแบบของการเกษียณอายุหลังจากอายุบางอย่างถ้าพวกเขายังคงinjured.‖78ทั้งการบริหารงานในปัจจุบันและ การบริหารการสนับสนุนก่อนหน้านี้ได้เช่นเดียวกันสำหรับการแปลงได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุอายุ FECA -to
เกษียณอายุเงินงวดระดับbenefit.‖79ข้อเสนอที่เฉพาะเจาะจงของโอบามาบริหารคือการลดผลประโยชน์FECA สำหรับ enrollees ถึงร้อยละ 50 ของค่าจ้างก่อนพิการเมื่อผู้ลงทะเบียนถึง วัยเกษียณเต็มรูปแบบที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม โจเซฟเอโบดวงประธานแห่งชาติใช้งานอยู่และเกษียณสมาคมสหภาพพนักงานเบิกความว่าข้อเสนอนี้จะให้การเกษียณอายุระดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
กำหนดเวลาให้ทั้งหมดหรือบางส่วนพิการ ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับระบบเกษียณอายุราชการ ( CSRs ) หรือระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง ( เฟิร์ส ) เกษียณ หรือเป็นงวด ๆพิการอาจแทนเลือกที่จะยังคงอยู่ในโปรแกรมเฟกา ตราบใดที่พวกเขายังคงมีสิทธิ์ ( เป็นสิทธิประโยชน์ภายใต้ CSRs หรือปี พิการ ,พนักงานต้องทำงานที่จำเป็นระยะเวลาบริการสินเชื่อภายใต้ระบบการเกษียณอายุ ( 5 ปีภายใต้ CSRs 18 เดือนภายใต้ปี ) และได้กลายมาเป็นคนพิการ เนื่องจากโรคหรือการบาดเจ็บ ไม่ว่าจะเป็นเกี่ยวกับงาน )
โดรายงานว่า แม้ว่าน้อยกว่า 2 เปอร์เซ็นต์ของกรณีบาดเจ็บใหม่อยู่บนเฟกา ม้วน เป็นเวลากว่า 2 ปี ประมาณ 45000 ราย ขณะนี้ได้รับผลประโยชน์ความพิการระยะยาว และ 15 , 000 บาท หรือ 1 ใน 3 ของกรณีเหล่านี้ เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์อายุ 66 หรือ older.75 บริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกา แจ้งคณะกรรมการในเดือนพฤศจิกายน 2554 เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2011 เฟกาม้วนรวม 9501 พนักงานไปรษณีย์อายุ 55 หรือมากกว่า ; 6028 อายุ 60 ขึ้นไป และเต้นวัย 70 ขึ้นไป 894 , อายุ 80 หรือรุ่นเก่าและ 144 อายุ 90 ขึ้นไป รวมทั้งสองอายุ 99 .
เพิ่มเติมตามที่ระบุไว้ข้างต้นเฟกา ค่าตอบแทน โดยทั่วไปจะสูงกว่า CSRs หรือปีงวด สถานการณ์นี้จะเหลื่อมล้ำสำหรับพนักงานที่สมบูรณ์ของพวกเขาอาชีพราชการและได้รับประโยชน์ที่มีขนาดเล็กในการเกษียณอายุของพวกเขามากกว่าของโคตรที่ประสบการบาดเจ็บในสถานที่ทำงาน . ยิ่งกว่านั้น แกรี่ สเตนเบิร์กรักษาการหัวหน้าสำนักงานดอลของแรงงานทดแทนโปรแกรมผมอยากให้การ แรงงานที่ได้รับบาดเจ็บอาจจะมีแรงจูงใจที่จะรับรู้หรือขัดขืนโดยไม่รู้ตัวและการฟื้นฟูแทน ในบางกรณี อาจยึดติดกับการรับรู้ตนเองของการ‗พิการอย่างถาวร ' ‖ 76 ผลดังไม่ได้เป็นเพียงค่าใช้จ่ายของรัฐบาล แต่ก็ยัง damaging to และแม่ .กรรมการบริหารของสมาคมของบอร์ดอุตสาหกรรมอุบัติเหตุและคณะกรรมการระหว่างประเทศ ดร. เกรกอรี่ krohm อธิบายว่ากลับมาทำงานดีสำหรับคนงานที่ได้รับบาดเจ็บทางร่างกาย ซึ่งผมอยาก‖ผมอยากเสริม กระบวนการรักษา ‖ 77
อย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2002นักงานโดของผู้ตรวจราชการได้รายงานในโปรแกรมเฟกา และได้พบว่ามันเป็นพฤตินัยการเกษียณอายุโปรแกรม ใน 2010 , สำนักงานดอลของสารวัตรแสดงการสนับสนุนสำหรับการปฏิรูปโปรแกรมเฟกา โดยเฉพาะว่า รัฐสภาควรย้ายประเทศที่ผมอยากลงในแบบฟอร์มของเกษียณหลังจากอายุที่แน่นอน ถ้าพวกเขายังได้รับบาดเจ็บ‖ 78 ทั้งปัจจุบันการบริหารและการบริหารก่อนหน้านี้ ได้เช่นเดียวกัน สนับสนุนการแปลงอายุเกษียณเฟกา ซึ่งผมอยากให้เป็นระดับเงินปีการเกษียณอายุผลประโยชน์ ‖ 79
ข้อเสนอที่เฉพาะเจาะจงของ Obama คือการลดผลประโยชน์เฟกา สำหรับ enrollees ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเมื่อคนที่มาลงทะเบียนถึงพิการก่อนครบเกษียณอายุตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม joseph a. beaudoin , president ของข้อมูล active ( association employees เดอดาวน์โหลด , testified that proposal this ทันทีพี่ a level retirement
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: