Knowledge workers are overwhelmed b

Knowledge workers are overwhelmed by the amount of information they collect and receive from a variety of sources. Proper strategies for personal information management can help in controlling the information overload and facilitate re-finding of information for future use. A study at the Ministry of Foreign Affairs in Kuwait has revealed that officers rely heavily on information items collected through search engines, institutional repositories, and email attachments. They save information found on desktops and share drives, add favourites and bookmarks, and save URLs of websites to reuse information in future. They organize information in folders using different work related categories and regularly clean and update their files and folders. They use social media and other Web 2.0 tools to support personal information management. However, there appears to be a lack of awareness about the need of organizing personal information according to any well-thought scheme. Also, efforts need to be made to improve the methods and capabilities of re-finding of information. Further research is desirable in order to enhance understanding and developing insight into the factors influencing the information management behaviour. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานความรู้กำลังจม โดยจำนวนของข้อมูลที่เก็บรวบรวม และได้รับจากแหล่งต่าง ๆ กลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถช่วยในการควบคุมโอเวอร์โหลดข้อมูล และอำนวยความสะดวกในการค้นหาข้อมูลสำหรับใช้ในอนาคต การศึกษาที่กระทรวงต่างประเทศในประเทศคูเวตได้เปิดเผยว่า เจ้าหน้าที่อาศัยหนักในรายการข้อมูลที่เก็บรวบรวมผ่านเครื่องมือค้นหา repositories สถาบัน และสิ่งที่แนบอีเมล์ พวกเขาบันทึกข้อมูลพบบนเดสก์ท็อป และใช้ร่วมกันไดรฟ์ เพิ่มรายการโปรดและที่คั่นหนังสือ และบันทึก Url ของเว็บไซต์เพื่อนำข้อมูลในอนาคต พวกเขาจัดระเบียบข้อมูลในโฟลเดอร์ที่ใช้แตกต่างกันทำงานประเภทที่เกี่ยวข้องเป็นประจำทำความสะอาด และปรับปรุงของแฟ้มและโฟลเดอร์ พวกเขาใช้เครื่องมือเว็บ 2.0 และสื่อสังคมเพื่อสนับสนุนการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม มีปรากฏเป็น โมหะเกี่ยวกับจำเป็นต้องจัดระเบียบข้อมูลส่วนบุคคลตามแผนงานใด ๆ คิดดี ความพยายามต้องทำการปรับปรุงวิธีการและความสามารถในการค้นหาข้อมูลใหม่ด้วย วิจัยเพิ่มเติมจะปรารถนาเพื่อทำความเข้าใจ และพัฒนาความเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการจัดการข้อมูล [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานความรู้จะจมโดยปริมาณของข้อมูลที่พวกเขาเก็บรวบรวมและรับจากความหลากหลายของแหล่งที่มา กลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่สามารถช่วยในการควบคุมเกินข้อมูลและอำนวยความสะดวกการค้นพบใหม่ของข้อมูลสำหรับใช้ในอนาคต การศึกษาที่กระทรวงการต่างประเทศในคูเวตได้เปิดเผยว่าเ​​จ้าหน้าที่ต้องพึ่งพารายการข้อมูลที่เก็บรวบรวมผ่านเครื่องมือค้นหาที่เก็บสถาบันและแนบมากับอีเมล์ พวกเขาบันทึกข้อมูลที่พบบนเดสก์ท็และไดรฟ์หุ้นเพิ่มรายการโปรดและบุ๊ค​​มาร์คและบันทึก URL ของเว็บไซต์เพื่อนำมาใช้ข้อมูลต่อไปในอนาคต พวกเขาจัดระเบียบข้อมูลในโฟลเดอร์ที่ใช้ประเภทที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่แตกต่างกันและทำความสะอาดอย่างสม่ำเสมอและปรับปรุงไฟล์และโฟลเดอร์ของพวกเขา พวกเขาใช้สื่อสังคมและ Web 2.0 เครื่องมืออื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล แต่มีที่ดูเหมือนจะขาดความตระหนักเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดระเบียบข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ตามโครงการที่ดีคิดว่า นอกจากนี้ยังมีความพยายามที่จะต้องทำในการปรับปรุงวิธีการและความสามารถของการค้นพบใหม่ของข้อมูล นอกจากนี้การวิจัยเป็นที่พึงปรารถนาเพื่อที่จะเสริมสร้างความเข้าใจและความเข้าใจพัฒนาเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการจัดการข้อมูล [บทคัดย่อจากผู้เขียน]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานความรู้เป็นจมโดยปริมาณของข้อมูลที่พวกเขาเก็บรวบรวมและได้รับจากความหลากหลายของแหล่งที่มา กลยุทธ์ที่เหมาะสมสำหรับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลสามารถช่วยในการควบคุมการโอเวอร์โหลดข้อมูลและอำนวยความสะดวกเรื่องการหาข้อมูลเพื่อใช้ในอนาคตการศึกษาที่กระทรวงการต่างประเทศในคูเวต ได้เปิดเผยว่า เจ้าหน้าที่อาศัยข้อมูลรายการที่รวบรวมผ่านเครื่องมือค้นหา คลังความรู้สถาบัน , และสิ่งที่แนบอีเมล์ พวกเขาบันทึกข้อมูลที่พบบนเดสก์ทอปและแบ่งปันไดรฟ์ , เพิ่มรายการโปรดและบุ๊คมาร์คและบันทึก URL ของเว็บไซต์ การใช้ สารสนเทศในอนาคตพวกเขาจัดระเบียบข้อมูลในโฟลเดอร์ที่ใช้งานแตกต่างกันประเภทและเสมอสะอาดและปรับปรุงแฟ้มและโฟลเดอร์ของพวกเขา พวกเขาใช้สื่อสังคมและ Web 2.0 เครื่องมืออื่น ๆเพื่อสนับสนุนการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าจะมีการขาดความรู้เกี่ยวกับความต้องการของการจัดระเบียบข้อมูลส่วนบุคคลตามความคิดใด ๆ ด้วยรูปแบบ นอกจากนี้ความพยายามที่ต้องทำเพื่อปรับปรุงวิธีการและความสามารถของเธอหาข้อมูล การวิจัยเป็นที่พึงปรารถนาเพื่อเพิ่มความเข้าใจและพัฒนาความเข้าใจในปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจัดการข้อมูลพฤติกรรม จากผู้เขียน [ บทคัดย่อ ]