Our study also revealed a significa

Our study also revealed a significant relationship between nurses’ use of conflict resolution strategies and their age, that
young nurses less than 30 years old tend to make more use of the compromising conflict resolution strategies with patients and accommodating conflict resolution strategies with doctors while older generations prefer collaborative with both patients and doctors, with p-values of .01, .03, respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาของเรายังเปิดเผยความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างพยาบาลการใช้กลยุทธ์การแก้ปัญหาความขัดแย้งและอายุ ที่พยาบาลหนุ่มอายุน้อยกว่า 30 ปีมักจะ ทำให้เพิ่มการใช้ความขัดแย้งทำกลยุทธ์แก้ปัญหากับผู้ป่วยและกลยุทธ์แก้ปัญหาความขัดแย้งรองกับแพทย์ในขณะที่คนรุ่นเก่าชอบทำงานร่วมกันกับผู้ป่วยและแพทย์ มีค่า-p .01, .03 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเรายังเผยให้เห็นความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างการใช้พยาบาลกลยุทธ์การแก้ปัญหาความขัดแย้งและอายุของพวกเขาที่
พยาบาลสาวอายุต่ำกว่า 30 ปีมีแนวโน้มที่จะทำให้การใช้งานมากขึ้นของการประนีประนอมกลยุทธ์การแก้ปัญหาความขัดแย้งกับผู้ป่วยและรองรับกลยุทธ์การแก้ปัญหาความขัดแย้งกับแพทย์ในขณะที่คนรุ่นเก่า ต้องการความร่วมมือกับทั้งผู้ป่วยและแพทย์ที่มีค่า P-01, 03 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาพบความสัมพันธ์ระหว่างการใช้กลวิธีในการแก้ปัญหาความขัดแย้งของพยาบาลและอายุของตนเองพยาบาลสาวอายุน้อยกว่า 30 ปีมีแนวโน้มที่จะใช้ประโยชน์เพิ่มเติมของการกลยุทธ์แก้ปัญหาความขัดแย้งกับผู้ป่วยและรองรับยุทธศาสตร์การแก้ปัญหาความขัดแย้งกับแพทย์ในขณะที่รุ่นเก่าชอบร่วมกันกับทั้งผู้ป่วยและแพทย์ กับ p-values . 01 , . 03 )